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最終更新日:2025/3/3

スターク訪問看護ステーション小岩

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

小岩駅徒歩で2分/年間休日120日以上/子育て中の方も活躍/ワーク・ライフ・バランスを大切にする職場。ご利用者様の療養生活を一緒に支えましょう!
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土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・小岩駅から徒歩2分とアクセス良好! ・年間休日120日、残業少なめで働きやすさ三ツ星! ・社内コミュニケーションツールを活用し、円滑な情報伝達を行っています。 ・訪問グッズ、iPad、制服を一式貸与 ・子育て中の看護師も活躍中! ・母体がH.U.グループであり、安定した経営基盤があります。
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護など

【1日の業務詳細】

〇1日の仕事の流れの一例 8:45 事務所に出勤  ・1日の訪問スケジュールの確認 ・ミニカンファレンス(管理者から連絡事項等の共有)   9:30 午前の訪問開始 ・2~3件を訪問し、30分~60分のケアを行います   12:00 事務所に戻って昼休憩(1時間) ・所内又は近隣のお店で食事します   13:00 午後の訪問開始 ・午後はも2~3件ほど、 利用者様のニーズに合わせたケアを行います   17:00 帰社・情報共有 ・主治医やケアマネジャーへの報告 ・情報共有 (その日の出来事などを仲間同士でディスカッション) ・訪問記録の作成   17:45 退勤 お疲れ様でした

業務内容(変更の範囲)

法人の規定によって変更可能性あり

就業場所(所在地)

東京都江戸川区

西小岩1-22-1 小岩東総ハイツ2F

アクセス

JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で2分

就業場所(変更の範囲)

あり 別の場所に船越サテライトという事業所があり、 週の何回かはご相談の上、出勤していただく可能性がある。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・患者様やご家族に寄り添える方 ・積極的に学べる方 ・未経験者も歓迎 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・ご利用者様のニーズを柔軟にとらえられる方 ・広い視野を持ち、多くの職種と共同して仕事を進められる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜16:00

※標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00-14:00 ※フレキシブルタイム/7:00-10:00、14:00-20:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日 [休暇] 年末年始休暇:12/29-1/3 有給休暇:入社日から付与(※入社月によって日数は異なる) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収243,000〜309,600円
賞与1.5カ月/年 1.50ヶ月/年(一般職) 2.50ヶ月/年(管理職) ※前年度実績 年1回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い(時間外手当等は翌月支払い)

昇給

昇給あり

[昇給率]1月あたり0.50-3.75%(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

オリエンテーション、研修、勉強会(介護保険、接遇、在宅用輸液ポンプ等)

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・スキル向上(本社教育、事業所内教育、外部研修を通じた自己研鑽) ・アセスメント力向上(多職種間カンファレンス、振り返り) ・eラーニング活用

教育制度の備考

品質向上のための資格取得は積極的に支援しています。特定行為研修等もご相談ください。

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その他参考情報

スターク訪問看護ステーション小岩で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名-

【看護師年齢層】 平均年齢40代(27-58歳)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月7-10回の持ち帰りを想定

【独り立ちの時期】 管理者がひとりでいけると判断できるまでは同行訪問を行い、ご自身も管理者も問題ないと合意がとれた時点

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

〇新任研修 入社時に業務に従事するにあたって基本的な知識を習得することを目的にしています。たとえ訪問看護経験者であっても必ず受講いただいています。 〇現任研修 全社員を対象にケアの質を向上するために実施しています。医療や介護は日々進化していますので、最新の知見に触れて頂き知識のアップデートを図っていただきます。 〇必須研修 訪問看護において気を付けなければならない事例や制度についてはもちろんのこと、災害・事故・ハラスメント・内部統制等の幅広い知識を全社員で理解を深めていきます。 〇外部研修 受講を希望するセミナーや学会など、スキルアップやサービスに役立つ研修は、教育訓練の一環として受講費の支援を受けることができます。受講内容は後日レポートを作成していただき、事業所メンバーとも共有します。 〇事業所研修(勉強会) 各事業所内でも勉強会を開催しています。スタッフの発表のほかにも、外部講師をお招きして講演や実技を通して学ぶ機会もございます。他拠点での勉強会はオンラインで参加することが可能です。 〇認定看護師取得支援 認定看護師とは、ある特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を有する者として、日本看護協会の認定を受けた看護師をいいます。認定を受けるには、その過程で認定看護師教育機関に入学しカリキュラムを修了する必要があります。教育機関での研修期間は通常6~10か月、あわせて高額な学費もかかるため、勤め先を退職または休職して取得するケースが多いのが実情です。スタークでは希望者のうち基準を満たした社員(社内選抜者)となれば、在職しながら通学や学費の支援を受けて取得を目指すことができます。 この他、特定行為研修の受講などもご相談ください。

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施設・アクセス情報

名称

StarQケア株式会社スターク訪問看護ステーション小岩

所在地

東京都江戸川区

西小岩1-22-1 小岩東総ハイツ2F

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最寄駅

小岩駅 / 京成小岩駅

アクセス

JR中央・総武線 小岩駅から徒歩で2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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