最終更新日:2026/2/10

松南病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[実働7時間/残業なし/賞与4.5ヶ月] 精神科未経験から専門性を高められる、定着率抜群の病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収407.8〜483.9万円

想定月収:26.2〜30.8万円

勤務地

長野県松本市笹部3-13-29

最寄駅

大庭 徒歩14分

信濃荒井 徒歩16分

渚 徒歩17分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【令和8年、松本市寿豊丘の旧中信松本病院の跡地へ移転】 ・1日7時間勤務!残業もほとんど無く、プライベートと両立可能です。 ・有給は取得しやすい環境で希望休も考慮します。ほぼ100%取得できています。 ・教育制度が充実しているので、精神科未経験の方も安心です。 ・児童・思春期精神科病棟があり、松南病院でしか学べない看護があります。 ・定着率抜群!働きやすいアットホームな環境で長く勤める事が可能です。 ・プリセプターが1年間付くなど、教育体制は万全の為、安心して成長する事が可能です。 ・産休・育休明けで全員復帰しているなど、子育て理解・制度がしっかりしています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神疾患の看護業務及び生活指導 病院での看護業務  内科・精神科 等を担当。  医師の指示による補助的業務を行う。  診療補助、入院患者に対する対応。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

長野県松本市笹部3-13-29

アクセス

松本バスターミナル5番線より 山形線にて 「月見町バス停」下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科の看護に興味がある方や、思いやりの精神で患者様に接する事が出来る方 ・精神科未経験でチャレンジしたい方 ・プライベート重視で働きたい方 ・手技より患者様に寄り添った看護がしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:00〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 基本、残業は発生致しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:95日

有給消化率:90%程度

休日備考

4週6休(隔週週休2日制) 年間休日:95日  ※最低95日をベースとして、その年の祝日数により変動があります。 夏期休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り付与 ※週休隔週2日ですが、週の労働時間で考えると36時間程度になり、実際は4週8休の40時間より月あたり労働時間は少ない事業所です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,078,350〜4,839,000円
想定月収261,900〜308,000円
基本給207,900〜254,000円
賞与4.5カ月/年(3回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給] ・看護師:207,900円-254,000円 [危険手当]2,000円 [精勤手当]10,000円 [夜勤手当]1回につき10,500円 ※月4回で試算 <対象者には別途下記手当を支給> [住宅手当]10,000円 ※世帯主、本人契約の場合

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,000円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主、本人契約の場合:10,000円/月

【扶養手当の詳細】 1名あたり5,000円

その他福利厚生

夜勤者には夕食、朝食の提供があります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄、厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

長野県病院厚生年金基金(確定拠出年金)を採用しており、こちらを退職金として受け取る制度を活用頂けます。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度がありますので、中途入職の方もご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

日本精神病協会の通信教育有り

教育制度の備考

精神科協会の認定看護師が2名在籍しています。 (看護協会の認定ではございません)

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その他参考情報

松南病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
77名
夜勤時
(療養病棟) 看護師1名、助手1名 (急性期病棟・思春期病棟) 看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 40代がボリュームゾーン。30代 ・20代も活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 239床

【医師人数】 常勤7名

【電子カルテ】 有り 令和2年2月よりオーダリングシステムの導入をしました。

【看護基準】 13:1 児童思春期病棟10:1  精神科急性期病棟13:1 精神療養病棟15:1 内科療養病棟20:1

【夜勤回数目安】 平均4-5回 ※2-3回/月から相談可能 ※夜勤専従は相談不可 ※多め相談でも5-6回

【病棟について】 239床/精神療養病棟、精神急性期病棟、思春期病棟、内科病棟 1階・3階:精神科療養病棟(60床・60床) 2階:思春期病棟(30床)・急性期病棟(50床)・内科病棟(39床) 【看護基準】 精神科急性期病棟 13対1 児童・思春期精神科病棟 10対1 精神療養病棟 30対1 療養病棟 20対1 小児科の医師もいるので安心です。回診は1日に数回あります。 外にでるスペースがあったり、患者さんがリフレッシュできるような作りになっています。 ※3年-5年に一度ジョブローテーションがあります。

施設に関する情報

老人保健施設を併設しています。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

入職後は中途採用の方にもプリセプター制度を適用しており、精神科特有の業務に不安がある方も段階的に業務を習得いただけます。実際に未経験からスタートした先輩看護師も多く、質問しやすい風通しの良さが特徴です。また、日本精神科病院協会の通信教育や、院内に在籍する2名の精神科認定看護師による指導など、専門性を深めるためのバックアップ体制も整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県松本市笹部3-13-29

最寄駅

大庭駅 / 信濃荒井駅 / 渚駅

アクセス

松本バスターミナル5番線より 山形線にて 「月見町バス停」下車徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定喫煙場所

求人詳細確認日

2026/2/10

求人有効期限日

2026/5/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

外来

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