最終更新日：2025/4/17

ナーシングホームふたば・土気
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[新規開設/駅チカ/高給与/ホスピス/施設内訪問看護/外部訪問なし/定員49名] 新規オープンする医療施設型ホスピスにおいて施設内の居室を訪問していただくお仕事です。

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・2024年5月新規オープン。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。・一般職「月給43万円以上・年収600万円以上」が可能な厚待遇の給与です。また、管理職は「月給51万円以上・年収700万円以上」が可能です。・入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚い環境です。・夜勤も充実した配置です。看護師3名と介護士2名(満床時)のチーム制でケアにあたっていく予定です。・職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給休暇消化率はほぼ100%と残業ゼロを目標に取り組んでいく予定です。・JR外房線「土気駅」より徒歩1分。車通勤やバイク通勤も可能な立地です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	医療施設型ホスピス(施設内訪問看護)・管理者

業務内容

[一般職] 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師からの指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載 [管理職] 管理業務全般及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

[一般職・スケジュール例] 8:30　朝礼、夜勤者からの申し送り 8:50　介護士と連携して排泄介助 11:30　介護士と連携してホールへの移動介助 12:00　お昼休憩 15:00　必要に応じて外部の医師に報告 16:30　夜勤者への申し送り、見守り 17:00　内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30?　業務終了 ※急な検査や対応がないため上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 [管理職・スケジュール例] 8:30　朝礼、夜勤者からの申し送り 9:00　入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務（職員サポート） 10:00　新規入居者様のお受け入れ 12:00　お昼休憩 13:00　訪問診療の医師等への対応、現場での業務（職員サポート）、管理者としての書類関連業務 16:30　夜勤者への申し送り 17:30　業務終了

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県千葉市緑区土気町1627-103

アクセス

JR外房線「土気駅」より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者様やご家族を尊重し、優しく寄り添うことができる方・入居者様へより良いケアを提供できるよう、同僚や、医師、薬剤師、ケアマネジャー等と協力できる方・皆が働きやすい職場環境を作るために、自身は何ができるかを考えて実行できる方＜管理職＞看護師経験7年以上（トータル）の方を歓迎します主任以上の経験がある方を歓迎します看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、判断力がある方を歓迎します＜一般・地域連携看護師・主任職＞大学病院、公立病院・公的病院、地域の中核的な病院などで臨床経験5年以上または、訪問看護ステーション等で5年以上の看護経験をお持ちの方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

夜勤なし、オンコールなし月平均所定労働時間:167時間

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8-10日休み、シフト制 [休暇] 夏季休暇:2日　※指定期間内に取得冬季休暇:3日　※指定期間内に取得有給休暇:入職後半年経過時に付与産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 [年間休日] 115日　※夏季・冬季休暇含む

給与・福利厚生

給与

想定年収	7,000,400円〜
想定月収	519,200円〜
賞与	3.5カ月/年年2回(7月・12月)　2022年度実績

～給与・待遇内訳～基本給:220,000円より職能手当:154,500円資格手当:23,000円役職手当:121,700円 [その他手当] 経験給:0円-83,300円/月 ※固定残業代なし

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月 ※車通勤の方はガソリン代を距離に応じて支給いたします。(規定による)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

初日に研修オリエンテーションを行います。その後は現場でのご勤務がスタートとなりますが、基本的に業務に慣れるまでは先輩看護師がサポートいたします。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

その他参考情報

ナーシングホームふたば・土気で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
日勤時
5-6名　※満床時
夜勤時
看護師3名+介護士2名　※満床時

【看護師年齢層】 20後半-50代前半　40代が多く在籍しております。

【ママ・パパナース】在籍あり　お子様都合のお休みにも対応しております。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】無し

施設に関する情報

がん終末期の方・神経変性疾患の方・人工呼吸器を利用されている方等の受け入れを行っています。

もっと詳しい募集内容

※こんな方をお待ちしております [一般職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。・訪問看護の経験があり、より幅広い症例に取り組みたい。・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。・在宅医療・看護に関心がある。・地域医療に貢献したい。・看護師に裁量がある環境で働きたい。 [管理職] ・がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。・在宅医療・看護に興味がある。・看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。・地域医療に貢献したい。・退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。・がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。・その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。