最終更新日:2026/2/13

レコードブック五反野

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【土日休み/昇給年2回】機能訓練を中心とした3時間のリハビリ型デイサービスです
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事業所画像1枚目

給与

想定年収351.0万円〜

想定月収:29.2万円〜

勤務地

東京都足立区弘道一丁目2番16号1-25-15

最寄駅

五反野 徒歩1分

小菅 徒歩12分

給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・機能訓練を中心とした、高齢者のフィットネスジムのようなデイサービスです。 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、年間休日107日としっかりお休みを確保して勤務いただけます! ・月給29万円以上!次年度以降に業績や評価に応じて賞与の支給があります! ・昇給は年2回あり、しっかり評価を受けられる環境です! ・未経験者が90%以上、6ヶ月の研修で基礎から応用まで学べ安心して勤務いただけます。 ・職員は20-30代が多く活躍しています。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する「レコードブック」にてお客様の健康管理や機能訓練(簡単な運動指導)送迎車への添乗(基本なし)、お客様とのコミュニケーションなどを担当いただきます。 ・トレーナーと連携した運動プログラムサポート ・運動開始前のバイタルチェック(血圧・脈拍・体温) ・対話を通した体調の把握 ・看護師視点からの個別指導 ・体の悩みの相談 ・送迎サポート(お客様の体調不良等、場合により添乗あり)

1日の業務詳細

【レコードブックでの3時間の流れ】 ・お出迎え/健康チェック(30分) ・準備運動/アクティブエクササイズ(45分) ・ティータイム(15分) ・グループ運動(機能改善運動、60分/20分×3セット) ・整理体操(10分)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都足立区弘道一丁目2番16号1-25-15

アクセス

東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

都内全店舗(異動実績は少ないです)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中の月給は282,000円 入社後3ヶ月経過時より月給292,000円へ変更。さらに3ヶ月後に298,000円へ変更となります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【明るく元気に高齢者のサポートができる方】 利用者様の中心は60-80代、週1-2回のペースで通われる方が中心です。最初から「運動が好き」という方は少ないため、「ここに来ると楽しい」「安心して運動できる」と思っていただけるよう、利用者様やスタッフ同士コミュニケーションをとりながら明るく楽しい雰囲気を作っていくことが、何よりも大切だと考えています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(半日単位で取得可能) 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 育児休暇(最大1年半まで延長可) 慶弔休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,510,000円〜
想定月収292,000円〜
基本給211,000円〜
賞与3.2カ月/年(1回/年) 500,000円-800,000円 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:40,000 円 処遇改善手当:12,200 円 固定残業代:28,800円(時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として支給) ※15時間を超える時間外労働分については別途支給 [その他手当]※該当者に支給 ・インセンティブ手当:月10,000 円-20,000円支給実績あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり6,000円-80,000円 ※前年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社後3日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ・その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 ※お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法の進め方などを身につけることができます。 ・続いて3ヶ月の応用研修。 ※基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修になります。

発展教育支援

・入社半年間は外部研修が月1回あり (理念、ビジョン、行動指針などのマインドセット・介護的な知識・介助・ビジネスマナー研修・集団運動・パワープレート・スクエアステップ・機能訓練・口腔機能訓練・インストラクション研修・接客研修など) ・3ヶ月目の1ヶ月は交換留学もあり(施設間の交換研修)

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その他参考情報

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 18名/回

【平均介護度】 1-2

【経管栄養/インスリン使用者数】 なし

【入浴介助】 なし

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 無し

施設に関する情報

3時間滞在型のリハビリ専門デイサービス ※1回あたり15名前後、曜日・時間毎にご利用になるお客様がほぼ決まっています。

深掘りINFO

大事にしていること

【3時間の本格的な自重運動プログラム】 マシンを使わず全てのご利用者様に対応できる、自重運動を行っています。機械を使用したパワーリハビリとは異なり、日常動作のための筋肉を鍛えることを重視しています。 【「運動×脳」、「会話×脳」の刺激】 スタッフが行った動きを記憶して再現するプログラムにより、認知機能の向上を行います。また、運動中の会話により脳を刺激することで、認知機能の向上を図ります。 【心も元気に!明るいコミュニケーション】 運動中から休憩中まで、3時間フルでコミュニケーションを行っています。明るく丁寧で礼儀正しいおもてなしにより、スタッフとの会話を目的に通われる利用者様も少なくありません。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都足立区弘道一丁目2番16号1-25-15

最寄駅

五反野駅 / 小菅駅

アクセス

東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩2分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/13

求人有効期限日

2026/5/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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