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最終更新日:2026/1/15

在宅療養支援ステーション楓の風みやまえサテライト

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

大手法人・日勤のみ・年間休日120日!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収32.4〜35.9万円

勤務地

神奈川県川崎市宮前区有馬4-12-12 有馬第一タクミマンション

最寄駅

鷺沼 徒歩9分

宮前平 徒歩17分

中川 徒歩20分

土日祝休み
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・東京&神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。 ・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに 最も力を注いでいます。 ・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。 ・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。 ・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。 訪問は1日4-5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。 社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。 <詳細> ・疼痛コントロール ・内服薬管理 ・モルヒネ投与 ・ご家族との関係構築、指導 ・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む)

【1日の業務詳細】

【オンコールについて】 すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。

業務内容(変更の範囲)

会社が指定する業務

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市宮前区有馬4-12-12 有馬第一タクミマンション

アクセス

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

会社が指定する場所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・傾聴ができ、個人の思いを尊重できる方 ・訪問看護に対してご興味がある方 ・ホスピスケアを仕事にしたいという思いをお持ちの方 ・既存スタッフと協調性を持ちながらスキルアップを図れる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

[オンコールについて] オンコール当番:当番制で17:45-8:45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問。 日直:土日祝日の8:45-17:45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業12時間/月

〜詳細〜 月の平均残業時間はステーション毎に異なります。 残業の内容は、書類作成や記録などの事務仕事や、仲間とのディスカッションなど。残業時間短縮を目指す、業務効率アップのために、看護師秘書とも言えるクラークを各事業所に配置し、看護師以外でも行える事務や連絡など一手に引き受けてもらう体制を整備しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

[休日] 週休2日(土日) 祝日 ※土日祝は当番制で日直あり。 実働が4時間を超えた場合は代休取得可能。 [休暇] 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/31-1/3) 特別休暇 新入社員休暇(3日) 有給休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収324,400〜359,300円
基本給214,400〜239,300円
賞与3カ月/年 年2回(3.0-3.2ヶ月分)

~給与・待遇内訳~ ・職能手当:40,000円-50,000円 (認定看護師 45,000円、専門看護師 50,000円) ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:10,000円 ※オンコール手当は最低5回担当した場合の金額 ※オンコール手当は5回以上担当した場合には、回数に応じて増額 ※職務手当・オンコール手当はオンコールが始まってからの支給

給与締め支払い日

当月27日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 社有車貸与 ※オンコール開始時までは、通勤距離2km以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月を支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

会社負担

通勤手段に関する詳細

社用車での通勤が可能です。(オンコール当番開始時より) オンコール当番を行う看護師には、一人1台の法人車両、訪問、通勤兼用で貸与し、ご自宅に駐車場がない場合は、法人がご自宅近くに駐車場を借り上げています。

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

・学会参加支援(学会費、旅費、宿泊費支給) ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援 ・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担

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その他参考情報

在宅療養支援ステーション楓の風みやまえサテライトで働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤6名 ※武蔵小杉と合わせた人数です。

【看護師年齢層】 平均年齢46歳

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 未確認

【オンコールについて】 [オンコール持ち帰り件数]5、6回程度/月 [出動]2、3回程度/月

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。 また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長が配置されています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。

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施設・アクセス情報

名称

楓の風在宅療養支援株式会社在宅療養支援ステーション楓の風みやまえサテライト

所在地

神奈川県川崎市宮前区有馬4-12-12 有馬第一タクミマンション

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最寄駅

鷺沼駅 / 宮前平駅 / 中川駅

アクセス

東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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