ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/17

栗源病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

「病院らしくない病院」を目指し、患者様の想いを尊重した温かい看護・介護を提供している療養型病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収29.7〜42.3万円

勤務地

千葉県香取市助沢832-1

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・2015年夏に新棟完成!綺麗な病院で気持ちよくお仕事ができます。 ・残業ほぼなし!高い有給消化率!ご家庭がある方もプライベートと両立をしながらご活躍です! ・充実した福利厚生!保育費補助制度、資格取得支援制度、診療費減免、検診費用補助など、様々な福利厚生で職員の生活をサポートしています。 ・人間関係良好!お誕生日会や季節イベント等で職員間のコミュニケーションを大切にしています。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

「メンバー」 オムツ交換、褥瘡等処置、経管栄養、(昼休憩)、処置、オムツ交換、経管栄養、業務終了 「リーダー」 上記の他にバイタル、記録業務があります。 ※基本入職後はメンバー業務を行っていただき、その後リーダー業務に入っていただきます。徐々に仕事量を増やしていくスタイルなので、安心してください。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県香取市助沢832-1

アクセス

【最寄駅】 ・JR佐原駅より路線バスまたは車 ・JR、京成成田第二ターミナル駅より車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族に寄り添った看護を提供したい方。 ・ワークライフバランスを重視している方。 ・ご家庭と両立しながら看護師として活躍し続けたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早番07:45〜16:00
遅番10:15〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。(忙しい時で30分程度です)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月9日休み 外来:日曜日、祝日、土曜日午後休み [休暇] 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給休暇取得率:ほぼ取得可能(月1日はシフトに組み込むように作成します) [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定月収297,000〜423,000円
賞与3カ月/年 年2回(2022年度実績)

給与締め支払い日

毎月20日締め、当月27日払い

昇給

昇給あり

年1回 1,000円-4,300円程度

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限なし 実費支給 車通勤の場合:20円/km

【保育手当の詳細】 保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※保育料金の半額負担制度あり(非常勤は30%負担)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

発展教育支援

【研修について】 ・接遇研修、感染研修など、講師を招き、実施しています。 ・外部の研修に関しては、立候補もしくは推薦にて参加できます。 (※病院からの研修依頼については費用の負担は病院がいたします。)

教育制度の備考

看護部の臨床看護実践能力を明確にし、個々のキャリア開発の支援を目的にクリニカルラダー(レベルⅠ-Ⅴ)を取り入れております。これは、看護の質の向上と組織の理念達成...

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その他参考情報

栗源病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
41名
日勤時
4-5名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 30-50代中心

病院特有の情報

【病床数】 165床

【医師人数】 5.4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科】 内科、リハビリテーション科

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】 165床(20:1) 療養病棟(2F):60床 療養病棟(2F):54床 療養病棟(3F):51床 病床稼働率:99.8%

【1日の外来人数】 42人 平均在院日数 療養病床 256.7日

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「福利厚生が充実しています」 ・有給休暇 有給消化率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。 ・育休制度 最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・保育費補助制度 保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。 ・奨学金制度 看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。 ・ランナーズクラブ 入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。 ・紀州鉄道会員サービス 紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。 ・貴賓館(千葉県いすみ市) リゾートマンションを1回の利用につき1人500円(税抜)にて利用することができます。 ・診療費減免 グループ施設での外来保険診療費を減免致します。 窓口負担分金を支払い、給与支払いとともに2割分の窓口負担金を本人口座に振り込みます。減免額の上限月額30,000円とし、それを超える物は自己負担となります。 ・乳がん・子宮頸がん 検診費用補助 各市町村において、日本のがん検診受診率あげることを目標として、一定の年齢の方々に対する「がん検診無料クーポン配布」を行うことや、無料検診及び一部負担での検診を推進しています。私たち栗源病院におきましても、大切な職員の皆さんの健康の為に、がん検診の自己負担が一部無料になる制度を設けました。がんを早期に発見し、早期に治療できるようにどうぞ受診をお願い致します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団寿光会栗源病院

所在地

千葉県香取市助沢832-1

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アクセス

【最寄駅】 ・JR佐原駅より路線バスまたは車 ・JR、京成成田第二ターミナル駅より車

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.kurimoto-hp.com/01_hospital/nurse.html

求人詳細確認日

2025/11/17

求人有効期限日

2026/2/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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