最終更新日:2025/8/21

特別養護老人ホーム アムール太秦

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[駅チカ徒歩10分/残業少なめ] ご利用者様が笑顔でいられるような、温かいケアを提供しませんか?
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給与

時給1,250〜1,700

勤務地

京都府京都市右京区太秦一ノ井町39番地8

最寄駅

太秦広隆寺 徒歩7分

常盤 徒歩8分

蚕ノ社 徒歩9分

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・JR、京福電鉄、地下鉄、市バス、京都バスなど、複数の交通手段が利用可能な駅チカの施設です。 ・残業が少なく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・夏季休暇と冬期休暇があり、リフレッシュ休暇も取得可能です。 ・介護と看護は基本分業しており、看護師も業務分担制を導入しています。 ・介護職と看護師との連携がスムーズに取れており、チームで協力し合っております。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務 健康管理が主な業務です 診療介助、薬の管理、バイタルチェック、フロア全体の状況確認など 皮膚の処置は結構あります ※業務分担制を導入しています。 記録や処置などは役割ごとに分担して対応しており、配薬もフロア単位で分けて業務を効率化しています。スタッフ全員が負担なく働けるよう、チームで協力して業務を進める体制です。

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

京都府京都市右京区太秦一ノ井町39番地8

アクセス

JR西日本 嵯峨野線「花園」駅より徒歩10分 京福電鉄 嵐山線「太秦広隆寺」駅より徒歩10分 地下鉄 東西線「太秦天神川」駅より徒歩15分 市バス 「太秦映画村道」バス停より徒歩5分(75系統、91系統、93系統) 京都バス 「常盤仲之町」バス停より徒歩5分(61,62,63,64系統、81系統、83系統) 「太秦映画村前」バス停より徒歩5分(61,62,63,64,65系統)

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2025/7/31

4か月以上、更新あり

こんな人を求めています

・高齢者の方に寄り添った看護を提供したい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・ライフイベントを迎えても長く勤務したい方。 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方。 ・残業が少ない環境で、ワーク・ライフ・バランスを重視したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:00〜17:00
08:30~17:30
09:00~18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 冬期:1-2日 夏期:1-2日 リフレッシュ休暇:1日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,250〜1,700円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月26日支払い

その他福利厚生

・制服手当:1,000円-2,000/月 ・賞与:年2回20,000円-200,000円(前年度実績)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※併設の駐車場がないので、個人で手配すれば車通勤可能です

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場でのOJTが中心になります。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム アムール太秦で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 40-70代(40代1名、50代1名、60代2名)

【ママ・パパナース】 在籍あり 子育て経験者も半数ほど在籍しております 。

その他人員情報

介護士:23名在籍(日勤9名、夜勤2名)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム50名(居室 従来型個室6室 多床室14室)、デイサービス30名

【介護職員人数】 15名

【協力病院】 急変は年にひと桁程度です。京都民医連中央病院等と連携しています。

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 要介護度(平均4.1)

【定員に対しての入所率】 48名入所

【経管栄養/インスリン使用者数】 ・PEG:0名 ※基本的にはPEG付の方は受け入れていません。(入所時に規制有り) ・医療依存度は低め ・皮膚の処置は多め

【オンコールについて】 現状、オンコールは管理者が対応しています。 呼び出しはほとんどなく、電話対応のみになっています。 呼び出しの主な理由:救急搬送の判断

【入浴介助】 稀にあり (看護師が少ない為、介護業務との線引きははっきりしています。)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

救急搬送の頻度:2ヶ月に1回 【医療処置・対応可能なケア内容】 対応内容と人数(目安) 経管栄養:対応なし 喀痰吸引:5名未満 在宅酸素:5名未満 インスリン注射:5名未満 褥瘡・創傷処置:5~10名 点滴:対応なし 呼吸器管理:対応なし その他:採血、摘便、浣腸、尿道カテーテル など 【お看取り件数】 年間7-8件程度 【介護業務について】 介護士が主に対応し、人手がない時にサポートしていただきます。 対応する介護業務:食事介助、入浴介助(浴室外)、受診時の付き添い

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・施設は、利用者様が求めるサービスの提供に努めています。 ・明るく清潔感があり、笑顔あふれる事業所運営を目指しています。 ・個々の生活スタイルを尊重し、個別対応に努めています。 ・職種間の連携を密にし、相互理解に努めています。 ・看護師、介護士は基本分業しております。また、看護師も業務分担制を導入しています。 ・常に業務改善を意識し、新たな取組にも積極的な姿勢を持っています。 ・入所者の平均介護度は4.1です。 ・協力医療機関は京都民医連中央病院です。 ・施設では、すこやか体操・足踏み体操・口腔体操などを実施し、個々の利用者様に対応した機能訓練も行っています。 ・毎月、現任者研修を実施しており、新入職員研修・階層別研修・専門職研修も実施しています。 ・外部研修への参加を推奨し、資格取得支援研修も行っています。 ・認知症介護実践者研修を修了した職員が2名在籍しています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市右京区太秦一ノ井町39番地8

最寄駅

太秦広隆寺駅 / 常盤駅 / 蚕ノ社駅

アクセス

JR西日本 嵯峨野線「花園」駅より徒歩10分 京福電鉄 嵐山線「太秦広隆寺」駅より徒歩10分 地下鉄 東西線「太秦天神川」駅より徒歩15分 市バス 「太秦映画村道」バス停より徒歩5分(75系統、91系統、93系統) 京都バス 「常盤仲之町」バス停より徒歩5分(61,62,63,64系統、81系統、83系統) 「太秦映画村前」バス停より徒歩5分(61,62,63,64,65系統)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/21

求人有効期限日

2025/11/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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