ハレノヒ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。 感染対策上直行直帰となることがあります。 完全にペーパーレスで運営しています。

【常勤の場合】 ［休日］ 土日祝休（土日出社・平日休み可）祝日出社可能※希望制（インセンティブ） ※重症度の高い利用者様が多く3ヶ月に1日は出社 ［休暇］ 有給休暇:入職日より10日付与 年末年始休暇:12/30-1/3※1-2日出社の可能性あり 夏休み（年3日）・結婚（入籍後半年以内に3日連続で取得可能）・慶弔・生理・つわり休暇 ペットの看護休暇:各3日 こどもの看護休暇:年5日 遅刻早退等考慮 ［年間休日］ 130日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

入社1年目は「学習コース」で1年かけてしっかりと就業時間内に学習をしながら訪問看護に慣れていただきます。ビジネスマナーから始まり、個別のスキルアップに応じた技術指導や座学指導、コミュニケーション力向上のための指導も行われます。指導者がつき、主任や所長も個別の成長プランをサポートし、「みんなで育てる」という温かい風土があります。

・主任への昇進コースもあり、管理・指導業務を通じてキャリアアップが可能です。

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 所有回数:相談可　（現在お勤めしている方:5回程度所有。増員により回数は減少する見込み） 出動回数:週1回 ・オンコールは、30分以内に駆けつけられる近隣在住の常勤看護師のみが担当します。 ・負担軽減のための取り組み：出動時間は1回あたり1時間から1時間半程度で帰宅できるよう調整されており、翌日の勤務は遅出勤や早退で調整が可能です。オンコール内容は転倒、体調不良の独居の方への対応、機器トラブル、終末期の方への対応などです。 ・出動した翌日は勤務開始時間を調整するなどの工夫をしています。

【独り立ちの時期】 約1年で1人立ちを目指します（個人の能力により前後する場合もあります）

【2025年6月現在】 利用者数：270名 小児の利用者様について：不登校支援や自閉症領域に力を入れており、地域からの依頼が非常に多い状況です。 訪問体制（今後の方針）： 主任を中心に3人1組のチーム構成を目指し、チームでの連携を重視していきたい考えです。 訪問先：主に個人宅への訪問です。一部施設内訪問（小規模多機能や有料老人ホーム、全体の1割未満）もあります。 訪問時間：主な訪問時間は60分です。医療保険利用での訪問の場合、30分訪問もあります。 看取りについて：初年度（2024年度）は年間で22名のお看取りがありました。今年度はスタッフの負担を減らすため5名程度になるように受け入れを調整する方針です。

小規模多機能や有料老人ホームに訪問あり(1割満たない) 利用者数は200名ほどです。