最終更新日：2025/2/26
特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・健康管理、服薬管理 ・往診時の診療補助、処置など ・通院同行（運転なし）
確認中
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
?地域に根ざしたサービスを提供したいと考えている方。 ?利用者一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方。 ?多職種と連携しながら、チームで協力して働きたい方。 ?家庭と仕事の両立を目指したい方。 ?高齢者福祉に貢献したいという意欲のある方。
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
日勤：60分
残業2時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:5日 ［年間休日］ 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
| 想定年収 | 3,060,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 211,200円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:175,200円- 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:1,000円 被服手当:2,000円 資格手当:5,000円-10,000円 オンコール:1回500円
当月25日
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 500円-15,000円で距離により支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:無料
有り
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
キャリアパスに対応した内部研修を計画、実施
法人全体研修 年1回以上 事業方針等 階層別研修 年1回程度 役職や経験年数によって区分し、研修を行います。 施設内研修 月1-3回程度 年間研修計画により実施します。 外部研修 随時 各施設の長からの出張命令の他、自主的に参加したい研修に参加できるようサポートします。 その他 随時 研修報告会等を企画し、法人内の人事交流を行います。
【定員】 29名
【電子カルテ】 有り 基本的にはタブで選択式となります
【オンコールについて】 出動はほとんどなし
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
1フロア3ユニットの建物です。1フロアなのでチームで働きやすい導線です。
特別養護老人ホーム藤花・小阿賀は、地域に根ざした温かいケアを提供することを目指しています。1フロアに3つのユニットがあり、チームで働きやすい環境です。電子カルテは基本的にタブレットで選択式となっており、業務の効率化を図っています。オンコール体制がありますが、出動はほとんどありません。社会福祉法人藤の木原福祉会が運営しており、地域の方々と協力しながら、利用者の方々が安心してその人らしい生活を送れるよう支援しています。
荻川駅 / さつき野駅 / 新津駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所あり
2025/2/26
2025/5/27
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