最終更新日：2026/2/20
（仮称）イリーゼ鶴舞訪問看護ステーション
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-1-3 2
最寄駅
鶴舞 徒歩4分
上前津 徒歩13分
荒畑 徒歩14分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設内訪問看護 |
施設における看護業務および付帯する業務 ・健康管理（バイタル測定・体調観察・服薬管理・食事介助など） ・医師の指示書に基づいた医療処置 ・医療連携サポート（訪問診療や調剤薬局との連携、往診の同行） ・介護スタッフとの情報共有 ・ケアマネジャーや訪問歯科、リハビリ職などの他職種や、ご家族様との連携 ・報告書作成、記録、各種帳票入力 ・急変時の初期対応、救急搬送時の連絡対応
※健康管理がメインになる施設看護師とは異なり、終末期医療、難病、多重疾患など、急変リスクの高い方への高度な医療管理（IVH対応等）と救命処置の初期対応などの医療行為が発生します。 ※その日の訪問スケジュールはステーションからの指示に沿って、各居室でのケアにあたって頂きます。 施設所属の看護師とは異なり、施設全体を把握する必要はありません。 病院等での臨床経験を活かし、お客様ひとりひとりに寄り添った丁寧なケアができる環境です。
法人の定める範囲
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-1-3 2
JR東海中央線「鶴舞」駅より徒歩約5分（約350m）
確認中
0人
3ヶ月
変更有り
住宅手当・子ども手当は試用期間終了後に支給（規定あり）
・臨床経験3年以上の方 ・介護施設での経験は不問です 「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスを目指し、お客様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を共に実現していただける方を募集しています。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 10時間程度/月平均
休日：4週8休
年間休日：107日
［休日］ ・シフト制 ・月8日-9日間休み ［休暇］ ・季節休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 330,500円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.8カ月/年（2回/年） 昨年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当 ・夜勤手当 ・固定残業代
毎月末日締め/翌月20日支払い
［回数］年1回（人事考課による）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円まで 徒歩・自転車通勤手当あり
【住宅手当の詳細】 ［支給額］10,000円（世帯主持家）、15,000円（世帯主賃貸） ※試用期間後支給
【扶養手当の詳細】 ［支給額］子ども手当:8,000円/名（義務教育修了まで） ※試用期間後支給
・制服貸与 ・食事補助 ・無料保養所（軽井沢） ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・資格取得支援/職種別研修制度 ・オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度 ・ベネフィット・ワン（520,800店舗以上） 宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） 育児休業/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度） 介護休業/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※車通勤については応相談
有り
［条件］勤続5年以上
あり(65歳まで)
新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修） フォローアップ研修
イリーゼ鶴舞では、入居者様のQOLの向上を目指し、一緒に実現できるスタッフを募集しています。 看護師の主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、健康相談などを通じて、入居者様の生活を支えることです。医療行為が必要な場面は少ないですが、協力医療機関との連携により、安心して看護業務に専念できる環境が整っています。 また、2023年4月に開設されたばかりの新しい施設のため、きれいな環境で働くことができます。
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-1-3 2
鶴舞駅 / 上前津駅 / 荒畑駅
JR東海中央線「鶴舞」駅より徒歩約5分（約350m）
訪問看護
2026/2/20
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