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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/7
メニーピープル広島可部駅前
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
2026年9月開設の新施設！主任候補としてご活躍頂ける方を募集しています！
給与
想定年収560.0万円〜
想定月収：41.7万円〜
勤務地
広島県広島市安佐北区可部2丁目34番24号
最寄駅
可部 徒歩2分
中島 徒歩19分
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
・年間休日110日！5日連続休暇も取得可能
・明確な評価制度で給与アップ！賞与も年2回+決算賞与
・手厚い職員配置/ICT・ITの積極活用
・チームワーク重視！人間関係が良好
・働きやすいクリーンな経営環境
・ユマニチュード導入！根拠に基づいた丁寧なケアを実践！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 主任候補 |
業務内容
2026年9月にオープン予定の住宅型有料老人ホームで、看護・介護事業所の主任（管理者に次ぐポジション）として現場全体のマネジメントを行っていただきます。 ご利用者お一人おひとりの身体状況やケアの状況を把握することを基本とし、看護・介護職員の管理を担うポジションになります。 外部の訪問診療の医師や共に働く介護職と連携し、重度要介護・医療依存度の高いご利用者様を支えます。 臨床スキルを維持しながら、入居者様に最期までしっかりと寄り添える環境です。
【1日の業務詳細】
＜オープンする新施設の管理業務をおまかせ！＞ 今回おまかせするのは来年オープンする新施設での管理監督者です。 病床数は99床で従業員は40-50名ほどオープニングメンバーとして採用を予定しています。 主任職としてやりがいをもってこれまでのご経験を発揮できる環境です。 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、インフォームドコンセントの調整等 ・施設運営に関わる業務（スタッフの採用、及び入居者様の入居判断など） ・業務調整、シフト・活割作成、勤怠などの労務管理 ・請求状況の管理 ・看護・介護業務全般の管理業務
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
広島県広島市安佐北区可部2丁目34番24号
アクセス
JR可部駅から徒歩2分 広島交通「可部駅前」から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
【必須】 ・正看護師の資格保有 ・マネジメント経験 ・実務経験5年以上 【歓迎】 ・総合病院や大学病院、クリニックでの看護経験がある方 ・外来などの患者応対経験がある方 ・訪問看護ステーションでオンコール経験がある方 ・資格を取得し、ステップアップしたい方
こんな人を求めています
・一緒に働く仲間やチームワークを大切にできる方 ・誠実で丁寧な対応を心掛けられる方 ・責任感を持って利用者様に向き合える方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9-10日休み（1ヶ月ごとのシフト制勤務） ※毎月20日に翌月のシフトを決定するので、翌月の予定が組みやすいです。 ライフイベントに合わせて月3日希望休を取得可能
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 年1回最大5日連続休暇取得可 有給休暇:最短入社2日目で付与（規定あり） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休業 看護休暇 介護休暇等各種休暇（規定あり）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,600,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 417,000円〜 |
| 基本給 | 170,000〜170,000円 |
| 賞与 | （3回/年） 賞与2回＋決算賞与（2025年実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当 30,000円 役職手当 50,000円 処遇改善手当 112,000円 固定残業代 55,000円 ※固定残業代には1月あたり20時間分の時間外手当を含む（これを超える実働については別途支給）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額20,000円
その他福利厚生
・休憩室、ロッカー完備 ・制服無料貸与（上4枚、下4枚）※社内クリーニングあり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
その他事業所情報
従業員にとって働きやすい環境を整備するために、日々制度の見直しを行っております。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
研修や教育にはeラーニングを導入。 必要な看護技術は動画で効率的に学習！ 資格取得支援制度や研修費補助もあり。
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 99名
【電子カルテ】 有り スマートフォンをツールとし、ペーパーレス化を推奨！計画・記録・ナースコール対応・入退室・外部他職種連携などほぼ全ての情報をスマートフォンに集約・管理
施設に関する情報
【ICTを活用！安心の職場環境】 ICT/ITを活用し、職員のインカムと連動したナースコール、インカムによるスタッフ同士の情報共有などで、社員間の情報格差によるコミュニケーションエラーや俗人化を防止し、良好な職場環境・人間関係を構築します。 他にも、 ・事故防止のための見守りカメラを設置することで、緊急時の優先駆け付けの判断・自己抑制・再発防止・夜間などの巡回モニタリング負担の削減 ・最新のストレッチャー型ミスト浴槽を導入し、入浴介助負担を軽減 ・尿器・便器などの洗浄作業なし（自動洗浄・消毒・乾燥の最新機械を導入） ・おむつ回収機を導入し、ニオイ対策や感染症リスクを軽減 など、最新設備やシステムの導入により効率化を推進しています。
よりよい職場作りのために
【仕組みで回る安心の経営体制】 医療業界でよく上がってくる声が「職場の人間関係への悩み」です。 しかし、当社では失敗を人のせいにせず、ルールや仕組みを整え、改善することで解決するという組織運営を行います。 ・ルールを守る ・情報を共有する ・働く仲間を大切にする ・日々成長する ・道徳と経済を両立する この5つの意識と行動を大切にし、ルールと仕組みで回る運営を徹底していきます。 だからこそ、医療業界特有の「人間関係への悩み」を減らすことができ、社員ひとりひとりが長く働ける職場環境をつくることができています。 この組織運営の体制も、日々見直し・改善を行っていっています。 是非この働きやすい職場づくりを一緒にしていきましょう！ 【社員の幸せを1番に】 医療・介護業界のように、ダイレクトにお客様とやり取りをするお仕事では、働く社員本人たちの心に余裕があり、幸せでないとお客様にも良いケア・サービスをご提供することはできない、というのが代表の考え。 だから当社では、給与水準の向上、働く環境の整備、働きがいの醸成に繋がる仕組みづくりを徹底して行っていきたいと考えています。ICT・ITを活用することで透明性のある情報共有を実現し、人間関係の摩擦をなくすことにも注力。これから起こる問題にも真摯に向き合い、社員の為に環境つくりを行い続けることをお約束します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
広島県広島市安佐北区可部2丁目34番24号
最寄駅
可部駅 / 中島駅
アクセス
JR可部駅から徒歩2分 広島交通「可部駅前」から徒歩3分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/7
求人有効期限日
2026/8/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
面接有無
有り
面接回数
2回
選考方法備考
一次面接:オンライン 二次面接:対面
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
