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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/22
特別養護老人ホーム みわ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与高水準、オンコール呼び出し無しの特別養護老人ホームです。
給与
想定月収29.3万円〜
勤務地
茨城県常陸大宮市鷲子2023-2
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・給与水準が高い法人です。
・オンコールは対応ありますが、マニュアルがしっかりしている為、呼び出しはほぼありません。応対自体も月に1‐2回程度です。
・看護師と介護士の連携はしっかりしており、仲が良いです。
特別養護老人ホーム みわの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム みわへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 入所（通所＋ショートステイ:若干の兼務あり） |
業務内容
施設を利用している高齢者様の看護業務全般を行います。 ・定員50名＋ショートステイ5‐8名（計60名弱） ・検温及び異常のある方の再検査 ・血圧測定、点眼処置等 ・医療処理（湿布、じょくそうの消毒等） ・経管栄養の方への看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県常陸大宮市鷲子2023-2
アクセス
駅より徒歩すぐ
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
施設勤務に興味がある方 オンコール対応が可能な方（呼び出しは無し、応対のみ）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 106日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 293,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.7カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給 258,000円-300,000円 業務手当 15,000円 資格手当 20,000円
給与締め支払い日
月末日締め/翌月15日払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム みわで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名(常勤4名、非常勤1名) |
【看護師年齢層】 50代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 定員50名＋ショートステイ5‐8名（計60名弱）
【オンコールについて】 7‐10回程度/月 ※呼び出しはありません。電話応対のみ対応(平均1‐2件程度/月)
【入浴介助】 中の介助は無し、前後処置はあり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・オンコール対応について 夜間対応のマニュアル化を一新し、今まで看護師がメインに対応を行うものを、一定夜間対応の介護士・相談員で行えるよう整備しました。（例:発熱時はカロナール・抗原検査対応をする、お看取りのエンゼルケア など） その為、夜間帯に看護師が呼び出しされることは「ゼロ」です。基本日勤帯で解決するよう意識している為、応対自体も「月に1、2件程度」とのことです。 ・介護士と看護師の連携 担当者いわく「とっても仲が良い」そうです。関係が悪い、働きにくい、ということは無いそうです。 看護・介護が相互に行える業務は協力しながら行っているそうです。その為、お互いが施設内では助け合いながら業務をしているので、良い意味で住み分けの無い関係性となっています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県常陸大宮市鷲子2023-2
アクセス
駅より徒歩すぐ
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/7/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
