医療生協わたり病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：60分

残業10時間/月

4週6休制(月1-2回休日出勤あり※振替休日あり) ※1回以上の深夜勤務の回数に応じて勤労免除日あり 例） ・深夜:9回　勤務免除日2.5回 ・深夜:7-8回　勤務免除日2回 ・夏季休暇:4月-10月の間で4日間 ・年末年始休暇:5日 ・有給休暇:法定通り ・病気休暇:年間 15日（その他慶弔休暇等あり） ・生理休暇（母体保護の視点で、取得率95%) ・勤続リフレッシュ休暇 ・年間休日103日

ラダー制度 院内教育プログラム+チェックリスト 【院外研修】 種々の研修会を推奨しており参加費補助や時間保障を行っています。この制度を利用して毎年100名以上が参加しています。 現在、学会等の資格を持つ看護師は、呼吸療法士2名、内視鏡技師1名、糖尿病療養指導士3名、臨地実習指導者6名、ケアマネジャー30名です。 【認定、専門看護師】 病院が費用を負担し、糖尿病療養指導士の資格取得サポートをしています。 【院内研修】 卒後4年目は以降は「看護職員教育計画」に基づき研修を行います。院内委員会や看護部門による研修会も多彩に開催しています。

≪子育て中の看護師への理解度≫ 産休・育休を取得し、復職するのが当たり前の職場環境で、出産を機に退職する方はほとんどいません。

【病床数】 196床

【医師人数】 常勤25名、非常勤2名 (総合内科専門医/循環器専門医/小児科専門医/超音波専門医/透析専門医/リハビリテーション科専門医/老年病専門医/神経内科専門医/アレルギー専門医)

【電子カルテ】 有り 電子カルテ （アピュース）　 オーダーリング有り

【看護方式】 患者受け持ち制とチームナーシング制の併用

【看護基準】 10:1 ・一般病棟　10:1　急性期一般入院料6 ・回復期リハビリテーション病棟　13:1　回復期リハビリテーション病棟入院料1 ・緩和ケア病棟　7:1　緩和ケア病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 全196床 ・一般病棟:多い疾患は　糖尿病　高血圧　肺炎 ・回復期病棟:整形外科と脳神経外科の患者様が半々程度 ・緩和ケア病棟:終末期の患者様 ・平均在院日数:15日弱 ・重症度は16%前後

【夜勤回数目安】 夜勤9回/月（協定有り）

【病棟について】 救急医療は、救急告示病院として創立以来、重要課題の一つとして24時間真剣に取り組んでいます。 成人病等の慢性疾患の予防と治療については、地域で班会や保健委員による健康を守る活動と連携し、病院では特診外来や入院医療の中で活動を行っています。また、それぞれの患者会活動も支援しています。 高齢者医療では、在宅医療やリハビリの活動そしてデイケア等、地域の福祉の向上に努力しながら取り組んでおり、健診やドックは、組合員との協同事業として位置づけ、院内に「健診センター」を設置して疾病の早期発見・早期治療に力を入れております。 ・緩和ケアを本気で学びたい方歓迎！ 医療生協わたり病院は、内科をメインとした一般病棟と、整形・脳外科がメインの回復期病棟からなるケアミックス病院です。子育て中の看護師さんには心強い、24時間託児所を完備しています。 また、教育体制はラダー制度を導入しており、院内教育プログラムも充実しています。 福島県・県北地方初の緩和ケア病棟も立ち上げ、幅広く診療科目を学びたい方にはおすすめの環境が整っています。

【1日の外来人数】 234名

【オペについて】 オペは週に1回ある程度

【分娩について】 無し

有り

有り

1回

筆記試験（60分程度）:看護専門・作文 その他:適性検査（60分程度）