最終更新日:2025/7/3
豊田地域医療センター
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
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施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
配属先 | 病棟 / [配属希望]可(地域包括ケア病棟または回復期リハビリテーション病棟) |
病院内における看護業務および付帯する業務
確認中
愛知県豊田市西山町3-30-1
[電車] ・名鉄豊田線 『上豊田駅』より徒歩約12分 『梅坪駅』より徒歩約15分 ・愛知環状鉄道 『愛環梅坪駅』より徒歩約12分
確認中
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・ご自身のやりたい看護観が明確で、周囲と協調性を持って業務を行うことができる方 ・教育体制が整った環境で資格取得などの勉強をしていきたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・業務IT化など画期的な取り組みを行っている職場で働きたい方
夜勤 | 16:30〜09:00 |
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夜勤:60分
残業3時間/月
〜詳細〜 ※部署により異なる
有給消化率:70%程度
[休日] 4週8休+祝日分(シフト制) 希望休(平日1日+土日分を1日ずつ) [休暇] 有給休暇(入職時に20日付与) 夏季休暇5日(6-10月の間) 年末年始6日(12/29-1/3まで) 育児休業(満3歳まで) 介護休業(6ヶ月) 看護休暇5日(小学校就学まで ※未就学児が2名以上の場合は10日) 介護休暇5日(要介護状態の家族がいる方 ※要介護状態の家族が2名以上の場合は10日) その他慶弔特別休暇 [年間休日] 120日(カレンダーにより変動あり)
想定年収 | 4,720,586〜4,987,076円 |
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想定月収 | 320,328〜336,528円 |
賞与 | 4.45カ月/年 年2回 ※業績により変動あり |
~給与・待遇内訳~ [基本給]197,000円‐213,200円 大学卒: 213,200円 3年課程卒: 204,900円 2年課程卒: 197,000円 [資格手当]8,000円 [調整手当]11,328円‐ [夜間看護手当]100,000円(10,000円/回、10回/月として算出) [処遇改善手当]4,000円 [賞与]876,650円‐948,740円(4.45ヶ月分/年) <該当者のみ別途支給> 時間外手当、夜間看護手当、扶養手当、管理職手当、住宅手当、精勤手当(6,000円)、初任給調整手当、年末年始手当 ※基本給は経験による ※調整手当は基本給・扶養手当・管理職手当の合算額の6%
毎月末日締め/当月25日支払い
年1回、毎年4月 ※公務員に準ずる昇給
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限43,100円/月 公共交通機関の場合は定期代を支給 自動車の場合は2km以上は距離に応じて支給
【住宅手当の詳細】 上限28,000円 ※賃貸住宅かつ、ご本人名義の場合
【扶養手当の詳細】 個人による
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
財産形成預金制度あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・単身者用宿舎 ・女性寮 ・交代勤務を行う看護師専用
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
600円/月
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
新人向けのチューター制度とともにプリセプター制度を導入していることから、一人ひとりに寄り添った丁寧なフォロー体制を整備しています。
中途プリセプター制度 |
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【教育体制】 入職後、チェックリストに基づいたスキルチェックを行います。 日本看護協会(JNA)クリニカルラダーに沿った教育プログラムになるため、前職のレベルを引き継ぐことが可能です。段階ごとに着実なステップアップを実感していただけます。 【研修】 [院内] クリニカルラダーのレベルに合わせた研修、中途入職者向けの研修等を実施しています。 [院外] 愛知県看護協会が主催する研修に希望制で参加することが可能です。 その他にも、クリニカルラダーのレベルに合わせ上長推薦による研修参加が可能となります。 【勉強会】 1回/月程度の頻度で実施しています。 新卒者の勉強会は時間外、その他の勉強会は時間外開催となります(時間外手当支給)。 【委員会等の活動】 委員会活動、組織活動など多数行っています。 委員会活動はクリニカルラダーレベル3以上の方が担当しており、1回/月の開催となります。 看護研究は病棟ごとに行い、発表は1回/年で行い、2年間で1セットとなります。 <例>1年目: 実施計画を立てる年、2年目: 実地検証と発表を行う年 ・セーフティーマネージメント部会 各看護単位のセーフティーマネジャーにより、医療事故対策の検討や決定事項の周知、職場巡視による安全管理を行います。 ・ICT(感染対策チーム) 医師、感染管理認定看護師、検査技師、薬剤師、事務、医療安全推進室、リンクナースとともに感染対策の実戦部隊として、活動しています。 ・NST(栄養サポートチーム) 医師、栄養士、看護師、検査技師、薬剤師等の他職種と協同し、栄養管理を行う。入院時の栄養スクリーニング、週1回のNST回診を実施しています。 ・褥瘡対策委員会 医師、看護師、薬剤師、検査技師、栄養士等の他職種と、週1回の褥瘡回診、体圧分散寝具の整備・管理等、褥瘡防止対策について他職種と協同して活動しています。 ・サービス向上委員会 患者様の意見・苦情の対策、患者満足度調査、外来待ち時間調査など病院全体での患者様へのサービス向上のための活動をしています。 【スキルアップ支援】 授業料や交通費等の助成や、受講中の給与や賞与を保証するなど、認定看護師等の資格取得サポート制度があります。 認定看護師が複数名在籍しているので、スペシャリストの下で知識を学ぶことも可能な環境です。
看護師在籍数 | |
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[病棟]100名 ※2023年11月現在 | |
日勤時 | |
[5階]8-10名 [4階]7-8名(夕勤1名) [3階]7名 ※すべて2023年11月現在 | |
夜勤時 | |
[5階]看護師3名 [4階]看護師3名+介護福祉士1名 [3階]看護師3名 ※すべて2023年11月現在 |
【看護師年齢層】 20-30代が多い ※2023年11月現在
【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍あり [産休育休の取得者]あり(10名、最大で3年間利用可) [産休育休後の復帰者]あり ※すべて2023年11月現在
【病床数】 190床
【医師人数】 38名(内常勤28名)
【電子カルテ】 有り NANDA看護診断を活用したSOAP形式の記録を行います。
【看護方式】 セル看護提供方式
【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料4(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料1(13:1)
【救急搬入件数】 年間1,052件 ※2023年11月現在
【病棟や患者層の特徴】 豊田地域の2次救急指定・ケアミックス型病院です。 訪問看護ステーション・地域包括支援センター・検診センターの機能も有し、豊田市の急性期・回復期・慢性期から在宅まで、幅広く地域ニーズに寄り添った医療を提供し地域社会に貢献しています。 【病棟について】 [地域包括ケア病棟] 地域の訪問看護やケアマネジャーなどとも連携体制を整え、在宅復帰を目指し、摂食嚥下機能の回復に力を入れている病棟です。 近隣の急性期病院からの転院も受け入れていますが、緊急入院ではなく予定入院の方の受け入れとなります。 稀に評価途中の方も転院受け入れすることがあるため、回復見込みの難しい患者様もいます。 [一般病棟] 平均在院日数は現在15日前後で、最大で1日の入退院は8名前後です。 緊急入院を受け入れていますが、一次救急のため重症の患者様はいらっしゃいません。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳外科領域の患者様60%、40%が整形外科領域で大腿骨等の骨折の患者様が40%になります。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が約50名、リハビリテーション専門の常勤医も2名在籍し、患者様の日常生活への復帰をサポートしています。 褥瘡ケアにも力を入れており、できる限り完治した状態で退院していただくように努めているほか、口腔ケア回診を月1回行い、一人ひとりに合ったケアを行っています。
【夜勤回数目安】 4-5回/月
【病棟について】 [6階]新型コロナ病棟(30床) ※2024年4月に地域包括ケア病棟(50床)に転換予定 [5階]地域包括ケア病棟(50床) [4階]一般病棟(50床) [3階]回復期リハビリテーション病棟(40床) ※2023年11月現在、転換準備のため休床20床あり
【1日の外来人数】 140-150名
【オペについて】 年間約100件
【分娩について】 無し
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進] 『スマートベッドシステム』、『セル看護提供方式』、『カメラセンサー』を導入したことにより、次のような労働改善が行われました。 ・病棟で働く看護師の動線が短くなりました。 ・各病室で看護師が仕事を行うので、重症患者を1つの病室に集中させずに済み、業務の偏りがなくなりました。 ・電子カルテ記録の不要な情報まで目を通す必要がなくなり、的確に情報が読まれるシステムに解消しました。 ・ナースコールが減少しました。 [スマートベッドシステムとは?] ベッドサイドには小型のiPadのような情報端末とバイタルサイン測定器が設置されています。 ベッドには、離床センサーと眠りスキャンも設置しています。 [セル看護提供方式とは?] 病室をブロックごとに分け、看護師が電子カルテを含めカートを持ち、担当の病室で仕事を行います。 患者さんのそばにいる時間が長くなり、病状の変化にいち早く気づくことができ、早期のケア介入につながったり、やりがいに繋がっています。 [カメラセンサーについて] 範囲指定ができるカメラセンサーを設置し、各病棟の観察室から様子を見ることが可能です。 範囲指定外に患者様が出ればナースコールが鳴る仕組みになっていることから、状態観察の精度が上がり、業務負担に繋がりました。 【IT技術の導入】 ・『LINE WORKS』導入 医師、看護師、コメディカル同士の連絡も全部LINE WORKSです。 ビデオ通話を使ってカンファレンスを行ったりもしています。 看護師が病棟から出ることを極力なくし、業務効率、患者さんのそばにいる時間を増やしました。 ・ZOOM会議の積極利用 録画機能もうまく使いつつ、研修や勉強会、会議を行っています。 【運営母体は公益財団法人】 運営母体は医療法人の中でも厳しい審査基準を要し、取得が難しいとされる『公益財団法人』の法人格を有しています。 経営面も堅実で社会的信用性も大きく、公務員に準拠した給与形態なので、安定した生活をお望みの方に最適な環境です。
愛知県豊田市西山町3-30-1
愛環梅坪駅 / 上豊田駅 / 梅坪駅
[電車] ・名鉄豊田線 『上豊田駅』より徒歩約12分 『梅坪駅』より徒歩約15分 ・愛知環状鉄道 『愛環梅坪駅』より徒歩約12分
病院(急性期、回復期、療養型、総合病院、ケアミックス)
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科
あり(屋内禁煙)
2025/7/3
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