ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/24

南魚沼市民病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【福利厚生充実・託児所完備】地域医療に貢献できる病院です!幅広いキャリア形成。自然豊かな環境でワークライフバランス充実!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収342.9〜706.3万円

想定月収:20.9〜43.1万円

勤務地

新潟県南魚沼市六日町2643-1

最寄駅

六日町 徒歩7分

塩沢

魚沼丘陵

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

自然に囲まれた南魚沼市民病院で、地域住民の健康を支える仲間を募集しています。充実した福利厚生はもちろん、あなたのスキルアップを応援する教育体制も整っています。温かい職場で、地域医療に貢献しながら、自身の看護師としてのキャリアを築いていきませんか?

南魚沼市民病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南魚沼市民病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務。 傾向として、高齢者、肺炎、尿路感染症、消化器系外科疾患(手術、化学療法)の患者様が多く入院しております。

1日の業務詳細

[日勤](例) 08:30 申し送り・情報収集 09:00 朝食の介助、内服確認 09:30 ペア看護師でラウンド、バイタルサインチェック 10:30 患者さまの処置や点滴、検査など 11:30 交代で1時間ずつ昼食休憩(-12:30-13:30) 12:00 昼食の配膳、介助(配薬は病棟薬剤師) 12:30 下膳、内服確認 13:30 カンファレンス 14:00 ラウンド、バイタルサインチェック 15:00 カルテ記録 16:30 申し送り(日勤から長日勤看護師へ情報共有) 17:15 終業

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

新潟県南魚沼市六日町2643-1

アクセス

六日町駅より徒歩7分 交通アクセス:在来線 最寄駅 上越線 六日町駅 路線バス 南越後観光バス 六日町・市民病院線 六日町駅乗車 新幹線 最寄駅 上越新幹線 下り:越後湯沢駅 上り:浦佐駅 タクシー 新幹線最寄駅から約30分 高速道路 最寄IC 関越自動車道 六日町IC約5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に本気で向き合いたい方、レベルの高い医師の元、看護の経験を積みたい方。 ・経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します。充実した研修制度と、先輩ナースによる丁寧なサポートで安心です。 ・遠方からの通勤や移住についても、補助や手当が充実しており相談可能です!地域医療に貢献しながら収入を担保できる職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
早番08:00〜16:45
夜勤20:30〜09:15

遅番 ・10:00-18:45 ・10:30-19:15 ・12:45-21:30 ・13:00-21:45 準夜勤14:00-22:45 長日勤08:30-21:45 午前半日08:30-12:30 午後半日13:15-17:15 遅番半日17:30-21:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 働き方改革を促進中です。情報収集は始業から行い、定時終業を目指す雰囲気があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 4週8休 [休暇] 夏季休暇:5日(6月-10月の間で取得可能 ) 年末年始:6日(12/29-1/3) 有給休暇:20日/年(入職時より適用) 慶弔休暇、家族看護休暇 など [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,429,240〜7,063,480円
想定月収209,100〜430,700円
基本給209,100〜430,700円
賞与4.4カ月/年 年2回 ※前年度支給実績ベース ※2023年度は4.50ヶ月分(見込)

~給与・待遇内訳~ 基本給:209,100円-430,700円 扶養手当:6,500円-15,000円/人 住居手当:上限27,000円 寒冷地手当:冬季7,360円-17,800円 夜間看護手当:2,100円-7,200円

給与締め支払い日

当月 21日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限150,000円(新幹線通勤等相談可能です)

【住宅手当の詳細】 上限27,000円 (移住者には南魚沼市からの補助もあります。)

【扶養手当の詳細】 6,500円-15,000円/人

【転居費用負担の詳細】 一都三県の方を対象に最大50万円の移住支援金(世帯50万円、単身30万円) 一都三県を除く県外からの方に30万円

社会保険

健康保険厚生年金

地方公務員災害補償制度、新潟県市町村 職員共済組合

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 無料となりました。

【詳細】 07:30‐19:00 対象年齢原則0歳-2歳児(満3歳になる年度まで)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続0.5年以上のみ対象

定年制

あり(65歳まで)

その他事業所情報

キャリアアップを考える看護師様へ。 認定看護師取得の支援制度も魅力です 病院側で研修・受講費用負担あり 年に1~2名選出して取得の支援を行っています。

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教育・サポート体制

発展教育支援

・プリセプター制度 ・クリニカルラダー

教育制度の備考

OJT:部署内技術研修、ペア看護師からの指導 OFFJT: 希望制の集合技術研修、褥瘡対策、認知症ケアなど

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その他参考情報

南魚沼市民病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
130名
夜勤時
看護師2名 介護職1名 (2病棟については今後看護師3名体制を検討しているところです。)

【ママ・パパナース】 有 ・育児短時間勤務は小学校上がるまで取得可能(諸条件あり)

病院特有の情報

【病床数】 140床

【医師人数】 24.8名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナース

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 訪問診療、往診、訪問看護

【病棟について】 1病棟/急性期 46床(ハイケアユニット6床含む) 2病棟/急性期 48床 3病棟/回復期(回復期リハビリテーション、地域包括ケア) 46床 人工透析 透析ベッド数/40床

【1日の外来人数】 450名

施設に関する情報

急性期一般10:1、HCU5:1、地域包括ケア13:1、回復期リハ13:1

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

南魚沼市民病院の病棟における看護業務全般を担当していただきます。高齢者の方や、肺炎、尿路感染症、消化器系外科疾患(手術、化学療法)などで入院される患者様が多くいらっしゃいます。私たちは、チーム医療を重視し、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を心がけています。先輩看護師が丁寧に指導しますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください。また、年間休日122日、充実の休暇制度や各種手当が充実しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。院内には保育施設 も完備しており、子育て中の看護師も安心して働けます。 安定した福利厚生の元、地域医療に貢献してみませんか?

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県南魚沼市六日町2643-1

最寄駅

六日町駅 / 塩沢駅 / 魚沼丘陵駅

アクセス

六日町駅より徒歩7分 交通アクセス:在来線 最寄駅 上越線 六日町駅 路線バス 南越後観光バス 六日町・市民病院線 六日町駅乗車 新幹線 最寄駅 上越新幹線 下り:越後湯沢駅 上り:浦佐駅 タクシー 新幹線最寄駅から約30分 高速道路 最寄IC 関越自動車道 六日町IC約5分

施設形態

病院

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/24

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南魚沼市民病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤のみ)

看護師
バックアップがしっかりしており、安定していること。スタッフの意見を聞きながら、病院作りをしているところ。
2024/4/25

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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