ナース専科転職
兵庫県
尼崎市
そのだ介護老人保健施設
常勤(夜勤あり) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/2/18

そのだ介護老人保健施設
【常勤(夜勤あり)】の看護師、准看護師求人・採用情報

［病院併設/残業少なめ/リフレッシュ休暇あり/子育て支援あり］

給与

想定年収350.0〜478.8万円

想定月収：24.1〜32.7万円

勤務地

兵庫県尼崎市東園田町2-48-8

最寄駅

園田徒歩9分

塚口

曽根

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテなし

4週8休以上

有給取得率が高い

【施設特徴】・2000年9月に開設した病院併設の65床(うちショートステイ8床)、在宅強化型の介護老人保健施設です・2013年にくるみんマークを取得しており(子育てサポート企業)、仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています・阪急園田駅から徒歩7分、阪神バス停からも徒歩3分とアクセス良好・残業が少なく、プライベートとの両立が可能・ワークライフバランスを重視したい看護師さんへ【勤務条件】・日勤9時‐17時15分、7時間15分勤務です・残業が少なくプライベートと両立して勤務いただけます・入職2年目からリフレッシュ休暇が付与されます(年間連続3回) 【教育体制】・個々の経験やスキルに合わせた研修・サポート体制

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

兵庫県尼崎市東園田町2-48-8

アクセス

阪急神戸線園田駅より徒歩約7分阪神バス「園田地区会館」より徒歩約3分阪神バス「東園田3丁目」より徒歩約3分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者介護に興味・関心のある方・チーム医療・チームケアを重視する方・患者様・利用者様に寄り添った看護を提供したい方・スキルアップ・キャリアアップを目指したい方・ブランクのある方や、介護施設での勤務経験がない方も歓迎・子育てと両立しながら働きたい方・地域医療に貢献したい方・学習療法に興味がある方・リハビリテーションに興味のある方・明るく、前向きに仕事に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:15
夜勤	17:00〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

有給消化率：90%程度

休日備考

[休日] 月9日休み、シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇(年間連続3日)※入職2年目から付与有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,500,000〜4,788,000円
想定月収	240,500〜327,000円
賞与	4カ月/年（2回/年）年2回※2022年度実績、人事評価等で変動有り。

～給与・待遇内訳～・基本給:153,500円-216,000円・職務手当:40,000円-50,000円・調整手当:1,000円-15,000円・夜勤手当:11,500円/回　※月4回試算

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

毎月10日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)※その年の3月11日をもって勤続1年を超える方のみ対象

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限なし

【扶養手当の詳細】家族手当:配偶者10,000円、18歳未満の子供5,000円/人 ※家族手当は合計15,000円までの支給です。

その他福利厚生

【食事について】希望者のみ入日勤、夜勤問わず院患者さんと同じ食事の注文が可能です(シフト作成時に申込み)　 1食250円で給与から天引き

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※基本的には公共交通機関での通勤が推奨しています。事情がある場合は、車もしくはバイク通勤を了承。その際は駐車場は自分で手配していただきます。(駐車場代は個人負担です。)

退職金

有り

勤続3年以上 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】再雇用:上限65歳 60歳以降は1年ごとの契約更新で嘱託職員。常勤の場合は給与が年俸制となり、60歳の時点の｢(固定給＋賞与)×12ヶ月×0.85」として支給

その他事業所情報

長期療養を必要とされる地域高齢者の皆様を老年者医療の視点からサポー卜、患者さんの立場に立ち、病だけでなく心も癒す医療を提供することをモットーにしております。・「人間としての尊厳を尊重する」「生活の質（QOL）の向上を図る」などの理念に基づき、利用者様がその人らしく生活できるよう支援・早期在宅復帰を目指し、自立した生活の支援や生きがい作りをサポート・医療・看護・介護の連携を重視したチームケアを提供・利用者様の個別性を重視し、可能性を追求する・多職種が協力し、思いやりの精神を持ってケアを提供・地域包括ケアシステムの方針に沿って、在宅生活支援施設・在宅復帰施設の役割を強化・関連施設として、そのだケアプランセンター、そのだ訪問リハビリテーションがある・子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得・リハビリテーションに力を入れており、学習療法も導入している

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

個々の経験やスキルに合わせて対応します。

教育制度の備考

プリセプター制度は無いですが、先輩スタッフが指導します。

その他参考情報

そのだ介護老人保健施設で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤	非常勤
6名(うち1名兼務)	4名
日勤時
看護師5名＋ケアワーカー7名
夜勤時
看護師1名＋ケアワーカー3名

【看護師年齢層】 30代前半‐70代前半

【ママ・パパナース】在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】入居:65床(うちショートステイ8床):個室1室 4人室16室通所:35名

【介護職員人数】常勤14名(うち1名兼務)、非常勤6名

【協力病院】医療法人旭会　園田病院、井上歯科医院

【電子カルテ】無し紙カルテ

【平均介護度】 3.5

【経管栄養／インスリン使用者数】 1名/1名

【夜勤回数目安】月平均4‐5回

【入浴介助】あり

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

・関連施設そのだケアプランセンターそのだ訪問リハビリテーション

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・医療法人旭会は厚生労働省次世代育成支援対策推進法の認定施設です(2013年にくるみんマーク取得)。子育てや介護をしながら働き続けられるような社会の実現、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに向けて取り組んでいます。・医療・看護体制医師、看護師、介護職員、リハビリ専門職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）、管理栄養士、支援相談員など多職種協働でケアを提供。協力医療機関は医療法人旭会園田病院、井上歯科医院。