最終更新日:2026/2/12

老人保健施設コスモス

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

[賞与4.8ヶ月/改革期/スピード選考]「本物の在宅復帰」を目指す、地域に根ざした老人保健施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収340.4〜413.0万円

想定月収:21.8〜26.1万円

勤務地

愛媛県西条市周布338番地

最寄駅

壬生川 徒歩6分

玉之江

伊予三芳

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・在宅復帰率の高い「超強化型老健」で、多職種連携によるケアを実践できます。 ・年間休日113日、残業も少なくプライベートとの両立がしやすい職場です。 ・年2回、合計4.8ヶ月分(2024年度実績)の賞与が支給されております。 ・平均勤続年数約10年を超えており、アットホームな雰囲気の職場です。 ・職員用フリーWi-Fiや手作り昼食300円など、福利厚生も充実しています。 在宅復帰を重視したリハビリテーションを提供するため、医師、看護師、リハビリ専門職など、多職種がチームで連携してケアを提供している施設です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・ご家族やご利用者さま、スタッフとの情報共有 ・ご家族やご利用者さまとのカウンセリング ・ケアプラン作成の支援や統括 ・病院のピラミッド型とは異なるドーナツ型の医療ケア ・健康管理、食事・入浴・排泄介助 ・看護記録の作成 など

1日の業務詳細

[1日のスケジュ-ル例] 朝:排泄介助、申送り、バイタル記録、入所受入れ、薬準備  昼:食事介助、経管栄養注入、口腔ケア、入浴介助、排泄介助、水分補給  夕:経管栄養注入、申送り、記録、翌日準備

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

愛媛県西条市周布338番地

アクセス

壬生川駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・組織の変革期において、新しい仕組みづくりやチーム医療に意欲的に取り組める方 ・正当な評価制度のもとで、キャリアアップや収入アップを目指したい方 ・「変化は進化」と捉え、前向きな姿勢で業務や改善に取り組むことができる方 [在宅復帰施設の看護職員のやりがい] ・病院とは異なるドーナツ型の多職種協働で問題解決できたとき ・利用者にできることが増えるような変化が見られたとき ・笑顔で自宅に帰っていく利用者を見送るとき(自分も笑顔に) など

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00

早出A 07:00-15:30 早出B 08:00-16:30 遅出A 10:00-18:30 遅出B 12:30-21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 月単位の変形労働時間制 [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休日:4日間

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,404,400〜4,130,160円
想定月収218,300〜261,500円
基本給163,500〜206,700円
賞与4.8カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善手当:13,800円 夜勤手当:9,000円/回 (月4回として試算) 皆勤手当:5,000円/月 [その他手当]※該当する場合のみ支給 早出遅出手当:500円-1,200円 休日手当:3,000円/日 育児手当:5,000円/月(未就学児)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-3,000円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限5,000円

【扶養手当の詳細】 育児手当:5,000円/月(対象は未就学児)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで ※60歳以降は給与が70%-90%の嘱託社員 賞与も含める

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場でのOJT指導

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その他参考情報

老人保健施設コスモスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名
常勤非常勤
13名2名
日勤時
看護2.9名+介護3.6名×2フロア
夜勤時
看護1名+介護2名 夜勤時仮眠時間 2時間(しっかり取れています)

【看護師年齢層】 30代-60代(平均年齢50歳)

【ママ・パパナース】 在籍有り 子育て育児看護師 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所70名、通所45名

【介護職員人数】 20名前後

【協力病院】 渡部病院

【電子カルテ】 有り 紙カルテとの併用

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 90%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:5名未満/インシュリン:5名未満

【夜勤回数目安】 月4回程度

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室外介助あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・施設種別:超強化型 ・救急搬送頻度:年1‐2回 ・看取り対応有無:ほぼ毎月あり ・平均入所日数:平均199.42日(2023年度 ) ・認知症について:専門床はないが意識し入所いただいている ・医療処置の状況: 喀痰吸引:5名未満 在宅酸素:5名未満 縟瘡や傷の処置:5名未満 点滴:5名未満 ・看護体制:業務分担制 ・看護師の介護業務:食事介助, おむつ交換, トイレ介助, 入浴介助(浴室外) ・レクリエーションやリハビリ:介護職や理学療法士が主、看護師は補助程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

「パワー介護老人保健施設」という目標を掲げ、組織力と専門性を高め、地域を支える介護老人保健施設となることを目指しています。 具体的には、老人保健施設コスモスは単なる入所施設ではなく在宅復帰を支援することを最も重要な目標とし、「本物の在宅復帰」を目指し、身体的なリハビリだけでなく、精神的なサポートも含めた包括的なアプローチを行っています。 そのために、看護や介護もリハビリに積極的に参加することで利用者さんの在宅復帰を支援し、在宅復帰後も、必要に応じて施設を「メンテナンス」の場として利用してもらうことを想定し、日々利用者様やご家族様と向き合っています。 病院とは異なるドーナツ型の多職種協働で、本気で在宅に帰す施設を目指しています!

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県西条市周布338番地

最寄駅

壬生川駅 / 玉之江駅 / 伊予三芳駅

アクセス

壬生川駅より徒歩6分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/2/12

求人有効期限日

2026/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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