最終更新日：2026/2/10
相模湖病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：28.2〜33.2万円
勤務地
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
最寄駅
相模湖
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務及び付帯する業務
午前中 ・申し送り（夜勤から日勤） ・受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤）
確認中
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
JR中央本線 相模湖駅より無料送迎バスあり（車で10分）
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
・患者様のお話に耳を傾け、じっくりと向き合う看護を実践したい方。 ・精神科看護に興味があり、専門性を高めたい方（精神科未経験の方も歓迎です）。 ・残業の少ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。 ・離職率が低く、ベテラン職員が多く活躍する落ち着いた環境で長く勤務したい方。 ・病棟の安全管理や力仕事にも柔軟に対応いただける方（男性看護師も活躍中です）。
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤のみ、時短（9:00-16:00等）、4週8休、4週10休などの柔軟な働き方で相談可能
日勤：45分 夜勤：120分
残業無し
〜詳細〜 委員会活動や勉強会はすべて勤務時間内に実施しております（その間は配置から外れる運用） 。 突発的な入院対応や患者様の離院（捜索）以外で残業が発生することはほぼありません。
休日：4週6休
年間休日：103日
有給消化率：95%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休日] 4週6休/シフトによる（勤務表） [休暇] 夏季休暇:5日 冬季休暇:6日（12/29-1/3分） 年次有給休暇:入社時に3日、入社6ヶ月後に10日付与 ※有給取得率ほぼ100％（2026年2月時点の情報） [年間休日] 103日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,112,500〜4,783,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 282,000〜332,000円 |
| 基本給 | 155,000〜170,000円 |
| 賞与 | 4.7カ月/年 前年度実績 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:155,000円-170,000円 ・職務手当:75,000円-110,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月3-4回程度)※4回で算出
当月 26日
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:45,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【詳細】 応相談(借り上げMS、アパート用意について)
車通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
・通勤は車が7割です。橋本、八王子、山梨方面（上野原、大月）からの通勤者多数
丁寧にフォローしますのでご安心ください。精神科未経験の方も歓迎です。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
病院負担で外部研修などの支援があります。人材育成に力を入れています。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名（内1名は必ず男性看護師を配置） 看護助手配置はなし |
【看護師年齢層】 20代不在、30代数名程度、40代後半-50代が主力で70代の職員も在籍しております。（2026年2月時点）
離職率が低く、長く勤務する職員が多いです。（2026年2月時点の情報）
【病床数】 205床
【病棟について】 1-A病棟:アルコール/薬物等入院受入病棟（46床） 1-B病棟:社会復帰に向けたリハビリ病棟（70床） 2病棟 :慢性期病棟（45床） 3病棟 :統合失調症/認知症等入院受入病棟（44床） 当院は全4病棟で構成しており、急性期のような騒がしさがなく、療養病院に近い落ち着いた静かな環境を保っています。 1. 病棟構成と設備 病棟数:全4病棟 保護室（隔離室）:2つの病棟に計6室設置。 稼働率は高めですが、施設の構造上「個室」は備えておりません。 2. 受け入れ体制と院内の雰囲気 対象患者:暴言・暴力等の激しい症状がある重症患者（措置入院レベル）の受け入れは行っておりません。 院内の環境:施設構造と受け入れ基準により、院内は非常に静かです。患者様は穏やかな時間の中で治療・療養に専念いただけます。 3. 行動制限（身体拘束）について 運用基準:厳格な基準に基づいた運用を徹底しています。 実施頻度:基準が厳しいため、身体拘束が行われる頻度は決して多くありません。
残業ほぼゼロで有給消化率ほぼ100％！職員定着率が高い理由 突発的な対応以外で残業が発生することはほぼなく、委員会活動なども勤務時間内に行うため定時退社が可能です。有給休暇の消化率はほぼ100％で、お休みが取りやすい風土が根付いています。また、身体拘束の基準が厳格で頻度が少なく、院内は療養病院のように穏やかな時間が流れています。離職率が低く、ベテラン職員が多く活躍する落ち着いた職場です。
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
相模湖駅
JR中央本線 相模湖駅より無料送迎バスあり（車で10分）
病院（精神科）
精神科、心療内科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2026/2/10
2026/5/11
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