玉川病院

【常勤(日勤のみ)・内視鏡室】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業3時間/月

〜詳細〜 2時間‐3時間/月

［休日］ 週休2日制＋祝日分 希望休3日/月 ［休暇］ 有給休暇（初年度10日/法定どおり） 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 結婚休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業等 ［年間休日］ 126日程度

＜中途入職者向けの研修等＞ 入職時期に関係なく、入職後より中途入職研修を1年間行います。 個別で入れる研修等も告知しておりますので、急性期の経験が十分ではない方でも学びを深めながら就業いただくことが可能です。 また看護方式がPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）であることからプリセプター制度はありませんが、メンター制度を導入しているため『独りになる』ことはございません。 手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。

［研修］ ラダー研修、中途入職研修（1年間）等 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ 5月・6月目標設定（目標面接） 9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正 2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定看護師や専門看護師（CNS）、学位（看護学士）などの専門的な資格を取得して、キャリアアップできる教育支援制度があります。 各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。 ［その他教育体制］ ・PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）制度 当院の看護体制はPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を採用しているため、的確なフォローが行き届くようになっており、経験が浅い方やブランクがある方も安心してご活躍いただける環境です。 ・メンター制度 精神的なフォローも行き届くように、メンター制度を導入しているため『独りになる』ことはございません。

【病床数】 381床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS方式（固定チームと併用）

【看護基準】 7:1 ［急性期一般病棟］急性期一般入院料1（7:1） ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1） ［HCU］ハイケアユニット入院管理料1（4:1）

【救急搬入件数】 約5,000台/年間

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 ＜急性期一般病棟＞ 各診療科目の急性期症状の患者様や、オペの術前後管理が必要な方が入院されています。 ＜HCU病棟＞ 高度治療が行われる病棟で、重症化リスクの高い患者様の受け入れを行っています。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 急性期治療を終えて日常生活復帰に向けてリハビリテーションが必要な患者様のケアを行っています。 【患者様について】 70歳以上の患者様が約60％、80歳以上の方が約3分の1です。若い入院患者様も多く、幅広い年齢層の方が入院されています。

【病棟について】 ＜本館＞ ［4階］東病棟（循環器内科）、西病棟（消化器内科、胃腸内科） ［3階］東病棟（呼吸器外科）、西病棟（呼吸器外科）、HCU病棟、オペ室 ［2階］東病棟（呼吸器内科）、西病棟（整形外科） ［1階］外来、救急診療室、透析センター、受付 ＜南館＞ ［3階］産科病棟 ［1階］回復期リハビリテーション病棟 ＜北棟＞整形外科病棟

【オペについて】 ［件数］15件-20件程度/日　3,500件/年間 ［症例］整形（股関節）オペ・呼吸器（気胸）整形など ［オペ室］6部屋 ［設備］脳神経外科、眼科、泌尿器科等のオペではダヴィンチを導入 ※2024年5月時点

【分娩について】 400件-450件/年間

［高度専門医療センター］ ・気胸研究センター（胸部外科） ・股関節センター（整形外科） ・透析センター（腎臓内科） ・リハビリテーションセンター（リハビリテーション科） ・ヘルニアセンター（消化器外科） ・血管外科、静脈癌センター（血管外科） ［救急医療について］ ・約10,000件/年の救急患者を受け入れています。 ・平日の日中に救急専従医師が常駐することで、より迅速な対応が可能となりました。

無し

有り

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