最終更新日:2025/9/12

最成病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【保育施設完備】教育体制充実・有給消化率95%!千葉市のケアミックス病院です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・京成電鉄本線「八千代台駅」から送迎バス、車通勤の方は無料駐車場があり、交通手段が選べます。 ・急性期から慢性期まで、在宅支援も担う病院で幅広い経験ができます。 ・認定看護師等の資格取得制度あり、キャリアアップをバックアップします。 ・法人内に保育施設完備で子育て理解があり、お互い協力し合える環境です。 ・有給消化率95%以上で残業も少なく、ワークライフバランスを重視できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 病院(看護主任)

業務内容

<看護主任> 病院における看護業務(手術室もしくは外来) ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、採血、経管栄養、CVポートなどの処置 ・患者様の身体・服薬管理、介助 ・オペ前後の患者様対応 ・カルテ記録 ・看護計画の立案、実施 ・ミーティング、カンファレンス ・ナースコール対応

1日の業務詳細

【1日の流れ】 [朝一] 情報収集、申し送り [午前中] 受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など [昼] 配膳、食事介助、引き善 [午後] 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 [夕方] 申し送り

業務内容(変更の範囲)

会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり

就業場所(所在地)

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

アクセス

[車] ・京成電鉄本線『八千代台駅』から約6分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約10分 [送迎バス] 京成電鉄本線『八千代台駅』から病院直通の送迎バス運行有り(日・祝日は運休)

就業場所(変更の範囲)

会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、バイタルチェック、投薬管理

【歓迎する経験】 病棟、急性期、回復期、療養期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・急性期病院にてキャリア形成をされたい方 ・マネジメントに興味があり、今後挑戦していきたい方 ・24時間託児所が完備され、子育て理解がある環境で働きたい方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
夜勤16:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]5時間-8時間程度/月 [回復期リハビリテーション病棟]2時間-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇 10日 (6ヶ月後) 夏季休暇 冬季休暇 産前産後休業休・育児休業 特別休暇(慶弔・介護、他)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,970,000〜5,660,000円
想定月収371,800〜421,800円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績 月給制を選択の場合、夏冬の賞与支給あり

~給与・待遇内訳~ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※給与は、役職手当、処遇改善手当、夜勤手当60,000円(15,000円/回、4回分)を含みます。 ※夜勤手当は配属病棟により異なります。 ※年俸制の選択が可能です。(賞与支給なし)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定より支給

【住宅手当の詳細】 手当の対象距離はグーグルマップで病院から徒歩(最短距離)で2km未満です。

その他福利厚生

・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・社食 ・医療補助制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [料金] ・500円/日 ・10,000円/月 ※2人目5,000円/月  ※食費100円‐200円/日 [学童保育] ・500円/日 ・小学6年生まで利用できますが、凡そ3年生ぐらいまでのお子様の利用が多いです。 ・基本は幼児と同じ建物内で行動しますが、お昼寝はなく宿題等をしています。

【詳細】 [場所] ・同法人のタムス介護医療院花見川(千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1)の中にあります。 [利用時間] ・24時間対応。夜間のみ、日祭日のみのお預かりもしています。 [病児保育]なし [その他] ・幼稚園通園も可能で、園バスが行き来しています。 ・公立保育園との併用も可能です。 ・生後57日以降預ける事が可能です ※2025年4月以降の預かりより、認可保育園となる関係で行政管轄となります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月

【詳細】 [間取り]1K [設備]家具家電付き(冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン、机と椅子)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上の正社員

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 「ステップ」という独自の制度を導入しています。 看護職員一人ひとりに合った教育を構築して、その人に合わせたペースで進めて行きます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]千葉県看護協会主催研修(長期・短期) ・院内外研修など公費公休で参加いただけます。 ・申請によって、看護協会以外の研修に参加することもできます。 [クリニカルラダー]有 ・看護協会のクリニカルラダーを採用しております。 [認定看護師支援]有

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その他参考情報

最成病院で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 平均年齢44歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]80% 職場の雰囲気も含め、子育て理解がある職場です。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 32名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料2(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) [地域包括医療病棟]地域包括医療病棟入院料(10:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料1(13:1)

【救急搬入件数】 2,319台/年 ※2024年実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟(消化器外科及び消化器内科の病棟)> ・入院される大半の患者様は手術や検査を目的に入院されます。 ・患者様やご家族の術前の不安の軽減に努め手術を無事に終えた後は創痛の緩和を図りながら早期離床に努めています。 <回復期リハビリテーション病棟> ・回復期対象の患者様に対して、機能の回復や日常生活で必要な動作の改善を図り、寝たきり防止と社会や家庭への復帰を目的としたプログラムに基づき、多職種が協働で集中的なリハビリテーションを実施しています。 <地域包括医療病棟(整形外科と内科の混合病棟)> ・整形外科は骨折や脊椎、関節疾患の手術目的で入院される方が大半を占めます。 ・内科は肺炎や心不全など緊急性が高い患者様が主に入院されます。 ・痛みを抱え、日常生活に制限がある状態で入院される方が多いため、安全で安楽な入院生活が送れるようにきめ細やかな看護を目指し、取り組んでいます。 <地域包括ケア病棟> ・地域包括ケア病棟の役割は、急性期からの患者様を受け入れリハビリを行う、在宅復帰の支援、在宅介護や施設からの緊急時受け入れの3つです。 ・高齢者が多く、急性期治療を終えてもADLが落ちてしまい退院ができない患者様を多く受け入れています。 ・在宅復帰が困難な患者様の担当者会議が毎日のように行われ地域と連携をとりながら、元の生活に戻す支援を行っています。

【夜勤回数目安】 平均3回-4回/月

【病棟について】 [5階]洗濯室 [4階]地域包括ケア病棟、ヘルスケアセンター [3階]地域包括医療病棟(整形外科と内科の混合病棟) [2階]回復期リハビリテーション病棟、リハビリテーション室 [1階]総合受付、外来、手術、一般病棟(消化器外科及び消化器内科の病棟) [地下1階]職員食堂、大会議室、MRI

【1日の外来人数】 527.8名

【オペについて】 [件数]外科、整形外科の手術を中心に婦人科、循環器を含めると年間650件程度

施設に関する情報

[認定看護師について] ・認定看護管理者ファーストレベル教育(主任以上対象) ・認定看護管理者セカンドレベル教育 (師長以上対象) ・がん緩和ケア研修3名終了 ・感染管理認定看護師(現在の統括師長。感染に関する研修も行います) ※感染管理認定看護師、消化器内視鏡技師、呼吸療法認定士、糖尿病療養指導士、ホスピス緩和ケア研修修了者等が専門性を生かしてケアを行っています。 [救急搬入について] 夜間 救急の輪番は月に4回程度(10台未満)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・お休みがとりやすい 有給消化率95%以上!残業も少なく、職員のプライベートも大切にしていますのでお休みが取りやすく働きやすい環境です。 ・キャリアアップ 異なる機能を持った複数の病棟がある「ケアミックス病院」です。 地域に根差した病院として、急性期から慢性期まであらゆる症状に対応し、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担っています。 急性期から慢性期まで幅広く経験することができます。 また、認定看護師等の資格取得制度があり、あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・寮完備 家具家電付きの借り上げ社宅を20,000円/月で利用できます。 寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。 ・子育て理解のある環境 24時間の保育施設完備!小学6年生まで利用可能な学童保育も行っています。 男性の育休取得実績有り、男性でも送り迎えと並行してお仕事されている方もいらっしゃいます。子育て中の職員も多数在籍しており、お互い協力し合える環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

最寄駅

八千代台駅 / 京成大和田駅 / 実籾駅

アクセス

[車] ・京成電鉄本線『八千代台駅』から約6分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約10分 [送迎バス] 京成電鉄本線『八千代台駅』から病院直通の送迎バス運行有り(日・祝日は運休)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、婦人科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/12

求人有効期限日

2025/12/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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