所沢リハビリテーション病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

120分

残業1時間/月

〜詳細〜 残業ほぼなし（1時間未満/月）

［休日］ 月9日程度休み（法人カレンダーによる） 希望休4日/月 ［休暇］ 有給休暇（初年度10日付与（入職6ヶ月後に付与/法定通り）） 夏季休暇5日 年末年始6日 産前・産後休暇（14週間） 育児・介護休業制度 慶弔休暇制度 傷病積立休暇（最大40日） ［年間休日］ 115日（夏季・年末年始を含む） ※初年度の夏期休暇は入社時期によって異なる場合がございます。4月1日までに入社した場合は5日支給、それ以降入社日に従って少なくなります。

プリセプター制度あり　※希望があれば最大1年間もご相談可能

【教育体制】 入職時研修を実施するなど、中途入職者に対するフォロー体制を整えています。 研修終了後も教育担当者をつけ、指導を行っていきます。 また、看護体制がPNS（プライマリー・ナーシング・システム）であることから、通常勤務時の体制も手厚いフォローが行き届くようになっており、安心して勤務していただけます。 【研修、委員会等】 ・院内研修あり（業務終了後より最大18:30まで、2回/月実施） ・院外研修あり ・委員会活動あり

【病床数】 142床

【介護職員人数】 26名

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS（プライマリー・ナーシング・システム）方式 ［受け持ち患者人数］5‐6名

【看護基準】 15:1 ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料2（25:1） ［回復期リハビリテーション病床］回復期リハビリテーション病棟入院料1（15:1）

【病棟や患者層の特徴】 脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患等に対するリハビリテーションに強みを持つリハビリテーション専門病院です。医療療養病棟に入院されている患者様に対してもリハビリテーションを提供している特徴も併せ持ちます。 看護師はPNS（プライマリー・ナーシング・システム）で患者様に接し、リハビリテーションスタッフや介護スタッフとともに、1人ひとりの患者様に最適なプログラムを立て、チーム医療で患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の充実のためにより良い医療の提供を行っています。 また、在宅復帰後には同病院内の訪問看護ステーションや通所施設にリレーし、退院された患者様のその後の状況を確認できるようにアフターフォローの体制を整えています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 【病棟編成】 ［回復期リハビリテーション病棟］ 脳血管疾患をはじめとした脳神経外科領域の患者様が60％、骨折等を中心とした整形外科の患者様が40％ほど入院しています。 ADL（日常生活動作）能力向上による寝たきりの防止と家庭復帰を目的にしたQOL（クオリティ・オブ・ライフ）維持・向上のために、医師・看護師・理学療法士・作業療法士でチームを組み、期間を定めリハビリテーションに取り組んでいただく病棟です。 患者様の在宅復帰率は80％となります。 ［医療保険療養型病棟］ 脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患といった内科系疾患を患っている寝たきりの患者様が多く、介護的要素が強い病棟ですが、医療療養病棟でも患者様にリハビリテーションを実施しております。 医療療養の分野としては、在宅復帰率60％と高水準で、在宅復帰率が高いことが特徴です。