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求人を問い合わせる最終更新日：2026/1/27
カーサプラチナ草加
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
埼玉県草加市西町285-1
最寄駅
草加 徒歩10分
谷塚
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・駅から徒歩10分、車通勤も可能でアクセス抜群です！
・看護業務、介護業務の棲み分けがしっかりしており、医療処置に集中して頂ける環境です！
・日勤常勤も相談可能！夜間にも看護師さん配置しておりますのでオンコールもありません！
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など ・医療処置はストマ、胃ろう、インシュリン、バルーン、たん吸引等がメインです。 ※介護業務は基本看護助手が入るためございません。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県草加市西町285-1
アクセス
草加駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 早番 | :〜: |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：110日
休日備考
[休日] 2月のみ8日 希望休:3日まで取得可能 [休暇] 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
|---|
～給与・待遇内訳～ ［基本給］ご経験により ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ［資格手当］准看護師15,000円 看護師25,000円 ［地域手当］20,000円 ［調整手当］10,000円
給与締め支払い日
末日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
【その他】 慶弔見舞金・職員紹介制度・健康診断全額支援・インフルエンザ予防接種補助・クラブ活動支援・研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)・プラちゃんポイント
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
基本的には公共交通機関利用をお願いしております
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
カーサプラチナ草加で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 1-2名(火曜日は往診があるため3名) |
【看護師年齢層】 常勤:30歳-60歳の間 非常勤:60代中盤の方1名
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 80名
【平均介護度】 2.9
【入浴介助】 基本無しだが、時折ドライヤーの手伝い等入る可能性有
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県草加市西町285-1
最寄駅
草加駅 / 谷塚駅
アクセス
草加駅より徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所有り
求人詳細確認日
2026/1/27
求人有効期限日
2026/4/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
