カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/1/27
特別養護老人ホーム はまさかの里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収360.3〜441.5万円
想定月収：23.7〜29.0万円
勤務地
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
最寄駅
浜坂
諸寄
久谷
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームでの看護業務および付帯する業務 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・夜間オンコール対応 など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 10:00〜19:00 |
オンコール:月8-10回程度
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 ほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,603,200〜4,415,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 236,700〜289,700円 |
| 基本給 | 190,700〜234,700円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:5,000円-10,000円 ・業務手当:20,000円 ・処遇改善手当:5,000円 ・夜勤待機手当:2,000円/回（計16,000円-20,000円/月8-10回で試算) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ［その他手当］※該当者に支給 ・年末年始手当 ・時間外手当
昇給
昇給あり
年1回 3,000円(前年度実績) ※昇給は採用後1年間は無し
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム はまさかの里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤:4名 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 常勤:25名、非常勤:4名
【平均介護度】 4.4
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
最寄駅
浜坂駅 / 諸寄駅 / 久谷駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/1/27
求人有効期限日
2026/4/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
