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最終更新日:2026/1/27

鶴岡協立病院

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤のみのパート勤務で、家庭やプライベートを重視しながら働きたい方に最適な求人です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,055〜1,615円

勤務地

山形県鶴岡市文園町9-34

最寄駅

鶴岡

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・外来勤務なら原則土曜・日曜・祝日が休み 外来勤務を希望される場合、原則として土日祝日休みとなります。プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・急性期‐慢性期‐在宅看護まで幅広い機能を有しているので、経験を積みながらキャリアビジョンが描けます。 ・経験5年以上で時給アップを検討 看護師の時給は1,220円以上ですが、経験5年以上の方は時給アップの相談が可能。ご自身のスキルがしっかりと評価されます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来または病棟

業務内容

鶴岡協立病院の外来又は病棟。 希望する勤務時間や日数に応じて、配属場所を検討します。配属場所にご希望がある場合はご相談ください。  検査や治療の準備や介助・注射や点滴・診察の補助・身体介助・療養上の身の回りのお世話

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

山形県鶴岡市文園町9-34

アクセス

[車] JR線『鶴岡駅』から約11分 [バス(庄内交通)] ・JR線鶴岡駅前(鶴岡市内循環バス/3番乗り場) 『Aコース: 南ショッピングセンター方面』または『Cコース: 小真木原方面』行き『協立病院』下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、外来、救急外来、急性期

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

〜2026/3/31

1年毎の更新です。

こんな人を求めています

・患者様に誠心誠意向き合いながら「自分自身も楽しむ」という思いで、業務に取り組める方 ・急性期から慢性期まで幅広く学びたい方 ・経営面と待遇面がともに安定している職場をお探しの方 ・収入面重視で求職活動をしており、夜勤に入ってしっかり稼ぎたい方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・教育体制が整った環境でしっかり学んでキャリアビジョンを描きたい、臨床経験2年目程度の若年層の方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00
09:00~17:30
08:00~16:30

半日のみや夕方までの勤務希望などもご相談ください。 ※外来は土曜・日曜・祝日休みです。

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10-15時間/月 [補足] 勤務開始前に情報収集を希望する職員が多く、許可制で前残業(30分)が可能です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月8日-10日休み(シフト制) 希望休3日/月 [休暇] 年次有給休暇(勤務日数により決定/法定どおり) 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年毎に5日間付与) ライフサポート休暇 地域祭休暇 慶弔休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,055〜1,615円
賞与無し

~給与詳細~ [准看護師時給]1,055円以上 [看護師時給]1,235円以上 ※看護経験5年以上ある場合は、時給UPします。 仮に1日6時間、週4日勤務した場合 1,200円×6時間×4日×4週=月給115,200円(目安です。)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [利用料金] ・終日利用 0歳:30,000円/月、1-3歳:25,000円/月 ・半日利用 0歳:15,000円/月、1-3歳:12,000円/月 [給食・おやつ代]利用料金に含みます。

【詳細】 [対象年齢]0‐3歳まで [運営時間/曜日]7:45-18:45(日・祝休み) [場所]院内 ひとみ保育園

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円/月 ※駐車場代込み

【詳細】 [部屋タイプ]1K(エアコン・ガスコンロ等設置済み) [場所] 鶴岡協立病院より車で5分(鶴岡市小真木原公園近く) [駐車場]あり [補足] ・車を所有していない方は、鶴岡協立病院付近の寮をご紹介することも可能です。(20,000円/月) ・車を所有していない方は、どちらの寮に入居いただくかはご相談のうえ決定します。 ・自宅から病院が遠距離になる通勤困難者の入居、冬期間のみの入居も可能です。 ・敷金、礼金はありません。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師より丁寧に指導します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ラダーレベルごとの教育研修、e-ランニングを活用した研修 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等資格取得の支援制度] 有り スタッフの「学びたい」という意欲を大切にしており、病院に在籍しながら資格取得に向けての勉強をしていただける環境を整えています。 給与も支給するので、収入面の心配もありません。 [その他補足] ・教育体制 中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行っています。 また、クリニカルラダーシステムを導入していることから、看護師として着実にステップアップしていることを実感しながら自己研鑽できる環境です。 ご自身のペースで学びの時間が確保できるように、e-ランニングによる研修も導入しています。 ・勉強会や委員会 有り(月2-3回)※業務時間外に実施されますが、時間外手当が支給されます。

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その他参考情報

鶴岡協立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
104名 ※2026年2月現在
常勤非常勤
89名15名
夜勤時
3階…看護師3名 4階…看護師2名 5階(障がい者病棟):看護師2名+介護職1名

【看護師年齢層】 [年代]20‐70代(平均年齢は45.4歳)

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 12.5名 (産婦人科専門医/病理専門医/外科専門医/小児科専門医/細胞診専門医/消化器内視鏡専門医)

【電子カルテ】 有り [電子カルテ]有り [補足]看護師の記録は電子ですが、医師からの指示は紙となります。

【看護方式】 固定チームナーシング(一部機能別)

【看護基準】 10:1 [障がい者一般病棟]10:1 障害者施設等入院基本料 [一般病棟]13:1 [地域包括ケア病棟]13:1

【救急搬入件数】 2件/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様についての情報】 近隣の急性期病院から退院調整で転院してくる患者さんや慢性期や亜急性期疾患の患者様が多い。経済的にも困難を要する患者様も多く行政とのかかわりも度々行っています。 <一般病棟> 一般病棟では循環器・消化器系統の疾患をはじめ、がん治療(抗がん剤投与等)、外科的処置・治療を目的とされている方が入院しています。 その他、人間ドックを目的とされている方もいらっしゃいます。 <地域包括ケア病棟> 胃ろう造設や終末期のがん患者様の受け入れています。 【病院の特徴】 急性期から慢性期までをカバーするケアミックス型病院です。 大規模法人の強みを活かし、医療分野だけに留まらず、通所リハビリテーションなどの介護分野や、健診、人間ドックなどの保健予防活動も積極的に行い、法人内で地域包括ケアシステムを構築し、地域社会に貢献しています。 <学会の認定・承認基準など> ・日本プライマリ・ケア連合学会研修関連施設 ・日本血液学会研修施設 ・救急指定病院 ・労災保険指定病院 ・日本循環器専門医研修関連施設 ・母体保護法指定病院 ・被爆者医療指定病院 ・結核医療指定病院 ・生活保護指定病院

【1日の外来人数】 297名

【オペについて】 手術と内視鏡、心臓カテーテル検査を担当しています。 内視鏡的大腸ポリープ・粘膜切除術、経皮的シャント拡張術・血栓除去術、ペースメーカー移植術など

【分娩について】 2023年11月末で分娩の取り扱い中止

施設に関する情報

法人内には、訪問看護ステーションや介護事業所もあり、急性期から転院して切る患者さんを法人内にかかわらず退院へつなげることを強みとし、退院支援を行っています。医療生協なので組合員さんと一緒に事業運営を行っています。 <関連施設> ・鶴岡協立リハビリテーション病院 ・協立大山診療所 ・協立三川診療所 ・鶴岡協立病院附属クリニック ・訪問看護ステーションきずな ・総合介護センターふたば ・サポートセンター三川 ・サポートセンターあさひ ・小規模多機能型居宅介護事業 かがやき ・協立ショートステイセンターふたば ・介護療養型老人保健施設せせらぎ

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・幅広い世代が活躍。スタッフ同士が良い刺激を与え合える職場 看護管理職の平均年齢は30代後半から40代後半と中堅世代が取り仕切る環境ですが、看護部の年齢層は20代‐70代で、幅広い年代の方が活躍しています。 世代を超え、それぞれが持つさまざまな価値観や考え方を受け入れ、良い刺激を与え合っており、円滑なコミュニケーションを図れていることから人間関係が良好です。 ・子育て支援や福利厚生が充実 院内併設の託児所があり、小さなお子様がいる方でも子育てと仕事を両立をしながら勤務できる環境です。 家族手当の支給があり、お子様のいる方やご家庭のある方への経済的支援が手厚いです。 単身者用の住宅や住宅手当の支給制度があり、スタッフの生活面へのサポートも充実しています。 ・将来は、ライフステージに沿った法人内異動が可能。 運営母体は「医療生活協同組合」で、法人内で地域包括ケアシステムを構築できるほど、多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。 当院内だけでも急性期‐慢性期ー地域包括ケア‐訪問看護と、幅広く学べる環境があります。 入院から治療、改善、退院まで携わることができるため、まだキャリアビジョンが明確化されていない方にもおすすめです。 また、実際に働いてみて自分に合った形態を見つけていただけるよう、トライアル形式での異動相談も可能です。

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施設・アクセス情報

名称

医療生活協同組合やまがた鶴岡協立病院

所在地

山形県鶴岡市文園町9-34

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最寄駅

鶴岡駅

アクセス

[車] JR線『鶴岡駅』から約11分 [バス(庄内交通)] ・JR線鶴岡駅前(鶴岡市内循環バス/3番乗り場) 『Aコース: 南ショッピングセンター方面』または『Cコース: 小真木原方面』行き『協立病院』下車すぐ

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、気管食道科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://y-mcoop.com/hospital/kyoritsu-kangobu/

求人詳細確認日

2026/1/27

求人有効期限日

2026/4/27

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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