最終更新日：2026/4/1

介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台
【常勤(夜勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【ブランク相談可/スキルアップ支援充実/大手グループ】ツツイグループの介護老人保健施設での看護師募集です。

給与

想定年収445.5万円〜

想定月収：34.2万円〜

勤務地

神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1

最寄駅

青葉台

こどもの国

藤が丘

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテなし

有給取得率が高い

・残業は月5時間と少ないため、プライベートとの両立が図れます！・車通勤可能で、駐車場代は無料になります！・退職金制度があり、長く働ける環境です！・夜勤手当は1回12,000円と高水準なので、しっかり稼げます！・有給休暇をしっかり消化できます！お休みが取りやすい環境です！

カンタン60秒で登録完了!

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介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(夜勤のみ)
配属先	-

業務内容

介護老人保健施設のご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般

【1日の業務詳細】

【主な仕事内容】・ご利用者様の健康サポートバイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート・緊急時の対応状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携・記録と報告書作成ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成など

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市青葉区鴨志田町75-1

アクセス

・東急田園都市線「青葉台駅」からバス　「常盤橋」バス停から徒歩4分・東急田園都市線「青葉台駅」からバス　「中谷都」バス停から徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療のプロフェッショナルとして、お客様に寄り添い、「プラチナ品質」の暮らしをご提供できる方を求めております。・前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方・子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方・残業が少なく、プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方

勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

休憩時間

夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間（1日30分程度、多くて1時間）出来るだけ時間内に帰れるように声がけを行っています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：90%程度

休日備考

[休日] シフト制月9日休み（2月のみ月8日休み） [休暇] 自由休有り慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など有給休暇:法定通り [年間休日] 110日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,455,000円〜
想定月収	341,750円〜
賞与	2.8カ月/年年2回　前年度実績

～給与・待遇内訳～ ※夜勤10回計算基本給:177,000円ｰ212,000円資格手当:13,000円ｰ25,000円地域手当:20,000円調整手当:10,000円処遇改善手当:1,750円 [その他手当] 夜勤手当:12,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日払い　※基準外賃金締切日:16日-翌月15日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給有り

その他福利厚生

[福利厚生] ・資格取得支援制度初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等キャリアアップを目指している職員に対して資格を取得する際に掛かる費用を補助いたします。・プラちゃんポイントツツイグループで働く職員に毎月ポイントが付与されます。付与されたポイントで好きな商品やサービスと交換ができるプログラムです。・クラブ活動支援社内のクラブ活動に対して補助金が支給されます。（例）テニス、ヨガ、野球、フラワーアレンジメント等・食事支援施設で提供している食事を職員価格（300円-400円）で食べることができます。 [キャリアアップ] ツツイグル－プでは、医療・介護・福祉と3つの分野に事業展開をしています。そのためすべの分野でキャリアを磨くことや、一つの分野で深くキャリアを磨くなど、ご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。・キャリアアップイメージ 1年目　 :一般職員 1-3年目 :OJTフロアリーダー・副主任 3年目　 :主任 8年目-　:管理職

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

車通勤がほとんどです。敷地内駐車場は満車ですが、徒歩5分弱の場所に無料の施設外駐車場を確保しています。 ※2026年1月時点

退職金

有り

規定あり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[夜勤] スタッフ同行で3回程度実施し、見極めを行います。独り立ちが不安な場合は回数を追加します。 [日勤] 1-3ヶ月かけて段階的に業務を習得し、評価を行います。・プリセプター制度というよりは、現場のリーダーや先輩スタッフが都度教えるスタイルですが、看護部長がしっかりと新入職者の評価・フォローを行う体制が整っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

新人はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルUPを行っています。ブランクがあっても安心して勤務していただけます。・研修制度　→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修等・資格取得支援制度　→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格の取得費用を会社が負担します

教育制度の備考

階層別研修・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修・OJTリ－ダ－研修・リーダ－着任研修・リーダ－スキルアップ研修・管理職着任研修・管理職...

その他参考情報

介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名程度(非常勤も含む)
日勤時
1フロアあたり看護師4-5名（非常勤含む）配置
夜勤時
1名＋介護士

【ママ・パパナース】非常勤の子育て中の看護師が多数在籍しています。看護部長の方針で家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。例えば、保育園の送迎に合わせて始業時間を調整するなど、相談可能な土壌があります。急なお休み等もお互い様という雰囲気があります。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 174名

【介護職員人数】 1フロア20名

【協力病院】有

【電子カルテ】無し紙カルテ

【平均介護度】 2.86

【定員に対しての入所率】 90％

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:4名/インシュリン:1名

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【オンコールについて】無し（夜勤体制のため）

【入浴介助】浴室内介助有り

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

食事介助、車椅子移乗、オムツ交換など、介護職の手が足りない場面では積極的に協力する体制です。

施設に関する情報

・在宅復帰率:約30%（月に4-5名程度が在宅復帰）。介護老人保健施設としての機能を維持するため、在宅復帰指標のポイント維持に注力しています。・入居者層:平均介護度は高め（特別養護老人ホーム待ちの方も多い）。在宅復帰を目指す方と、長期療養の方のミックスです。 ※上記は2026年1月時点の情報

大事にしていること

【ツツイグループについて】ツツイグループは、創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。【プラチナ品質とは】機能的価値と情緒的価値の調和する質の高い暮らしこそ、『プラチナ品質の暮らし』と考えています。【私たちにできること】医療・介護・福祉、3つの分野で総合的に、ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求していくこと。いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような本質的な価値のあるサービスを提供していくこと。そして、敬いと想いやりの心を大切にする地域に根ざしたメディケアで、広く社会に貢献していくこと。