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最終更新日:2026/2/6

南松山病院

【常勤(夜勤あり)・透析室】の 看護師、准看護師求人・採用情報

託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

愛媛県松山市朝生田町1-3-10

最寄駅

いよ立花 徒歩6分

石手川公園 徒歩13分

福音寺 徒歩19分

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日123日とお休みが非常に多いです。 ・副院長が看護師(元看護部長)なので看護部の意見が良く通る環境です。 ・子育てしながらもしっかり看護を続けていきたい方におすすめです。 (託児所を無くす病院が多い中で、スタッフが安心して働くため24時間託児を運営中) ・透析や眼科といった珍しい分野を中心に運営しています。患者様の自立度が高く過度な負担がありません。 ・社会医療法人なので行政に公益性を認められた安定法人です。 ・クリニカルラダーによる教育体制を整えています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市朝生田町1-3-10

アクセス

いよ立花駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

なし

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院ではクリニカルラダー制を導入しております。それぞれのスキルや経験に応じて学ぶことができるため、着実にステップアップが目指せます。救急受入れを行っているため忙しさはありますが、残業も殆どなく、幅広い経験を積めることが最大の魅力です。休日は多いので、しっかりと休みが取れ、リフレッシュできます。 任意参加の職員旅行やレクリエーションなど、福利厚生も充実しています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:00
準夜14:30〜23:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均10時間ほど (日勤のみは月5時間ほど)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制、祝祭日 ※休診日:水曜日、木曜日(土曜日、日曜日は平常診療) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4.3カ月/年 年2回

給与締め支払い日

毎月25日(当月払い)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限あり 月額:19,000円

【住宅手当の詳細】 14,000円(世帯主全員に支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【対象年齢】 0歳-3歳 【利用料金】 0歳:20,000円/月 1歳以上:17,000円-19,000円/月 (1日1,000円) 【場所】 院内託児所 【運営時間/曜日】 正月休み以外無休

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

1,000円

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 クリニカルラダー制 看護部教育 ・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。 1年間をかけてプリセプター(先輩看護師)がプリセプティ(新人看護師)をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事(業務)を学びます。 ・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。 ・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。 教育目標 患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う 高度な医療に対応できる看護実践能力を高める 多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する 患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します 高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています

教育制度の備考

・教育体制: 平成23年4月より、クリニカルラダーによる教育体制を整えました。 また、継続教育においては、愛媛大学医学部附属病院看護部との連携を図り、講師派遣や...

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その他参考情報

南松山病院で働く看護師の特徴

常勤
看護職員 看護師:104名 准看護師:26名 介護福祉士:7名 看護助手:32名

病院特有の情報

【病床数】 242床

【電子カルテ】 有り 平成25年3月に新病院として生まれ変わり、電子カルテも導入しました!

【看護方式】 療養病床80床(看護助手25:1)※固定チームナーシング 人工透析センター100ベット ※ チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 50台程度/月

【病棟について】 ・新病棟(リハビリ・療養型病床) 1階はリハビリテーション部門、2階・3階が療養型病床(各40床)になります。 ・療養病棟とは 一般病棟での治療を終えた患者様で、在宅医療に移行するための療養を主体とした病棟です。 ※医療保険適用病棟です。介護保険はご利用できませんので、ご了承ください。 医師・看護師・療法士・介護福祉士・医療ソーシャルワーカー等が関わり、地域との連携を図りながら、患者様の退院後の安定した生活を支援していきます。 ・主な入院対象となる患者様 病状がほぼ安定し、回復期にある方 自宅へ戻るために、リハビリテーションによる治療が必要な方 将来的に自宅での療養を考えており、自立への指導や訓練を必要とする方 次の転院先や入所先が決まっていて、今しばらく入院・療養が必要な方 血液透析を受けていて、療養を希望されている方など

【オペについて】 眼科:1日8-10件のオペをこなしています。白内障・緑内障のオペがメインです。 (平成24年オペ実績:白内障415件、緑内障54件、硝子体44件、その他22件) 整形外科:月に60件ほどオペ有り

【分娩について】 なし

施設に関する情報

・透析 日本透析医学会認定施設に認定されています。長年の透析経験を生かし透析患者様の合併症、全身性疾患の患者様に対してすみやかに診療できるよう、当院各診療科の協力体制のもとで治療を行っています。 現在、透析ベッド数100床を備えて血液透析療法(HD)血液透析濾過療(HDF)を中心に行っています。その他、持続的携行式腹膜透析(CAPD)、全身性疾患に対する血液浄化療法として単純血漿交換療法、二重濾過血漿分離交換療法、血漿冷却濾過法、吸着療法(LDLコレステロール、ビリルビンなど)も行います。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

元看護部長が副院長に就任されているので市内で珍しい24時間託児所を継続運営するなど看護部がイキイキ働ける環境が整っています。 実際見学に行かれた方からは雰囲気が良かったと感想をいただいており、ラウンド中に現看護部長と病棟看護師のやりとりが気軽に、冗談を交えながら笑顔で交わされるなど、コミュニケーションストレスがかかりにくい職場であることが想像できます。 看護部理念 1. 明るく、優しく、思いやりのある姿勢を大切にした看護を提供します 2. 高度な医療に対応し、安全で安楽な看護を提供します 3. 地域との連携を大切にし、患者を生活者として看護します ≪ちょっと特殊な病院の役割!≫ 入院患者様が特徴的なのでご紹介します。 ・松山市でも特筆してベッド数が多い透析室を持っている点 ・愛大のドクターを中心とした白内障・緑内障等眼科のオペが多い 上記二点が特徴的で、一般病棟の入院患者様は入院透析患者様、眼科のオペのための1泊など短期入院が多いとのこと。他には整形の骨折・関節など簡易なオペ前後の患者様が入られており、それら患者様の医療依存度は低いため負担が少なめであることが予想されます。 注意点として、社会医療法人であるために救急車の受け入れが年間2,000件と多めであることや、眼科患者様は入れ替わりが激しいので入退院が多い忙しさはあるかと。その点に慣れることができればラダーなど教育体制もあり、休みが多くリフレッシュし易さもあるため、経験が少なく手技面に不安がある方やブランクのある方も安心して入職できる病院であると言えます。

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施設・アクセス情報

名称

社会医療法人仁友会南松山病院

所在地

愛媛県松山市朝生田町1-3-10

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最寄駅

いよ立花駅 / 石手川公園駅 / 福音寺駅

アクセス

いよ立花駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.minami-hp.or.jp/sinryo/kango/index.htm

求人詳細確認日

2026/2/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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