最終更新日:2025/5/20
ななーる訪問看護ステーション吹田
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 服薬管理、褥瘡ケア、バイタルチェック、生活支援のアドバイス等 ※主に認知症ケア、ガン、心不全、ご自宅でのお看取りを得意としています。
(例) 8:50 始業・朝会 9:00 訪問:午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問:午後約3件 18:00 帰社し終業
変更なし
大阪府吹田市山手町1丁目16-16-101
阪急千里線 豊津駅より徒歩10分 阪急千里線 関大前駅より徒歩12分
法人の定める事業所
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方
日勤 | 08:50〜17:50 |
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日勤:60分
残業10時間/月
有給消化率:50%程度
【常勤の場合】 [休日] シフト制(週休2日+その月の祝日数) [休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇4日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 3,500,000円〜 |
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想定月収 | 250,000円〜 |
賞与 | 3カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-(経験年数によって異なる) 教育手当:10,000円 食事手当:10,000円 調整手当:30,000円 ※以下、該当する場合に支給 ・オンコール手当:平日2,000円/月、土曜日・日曜日・祝日2,500円/月 ・時間外手当、深夜手当、休日勤務手当
毎月15日締め/当月25日払い
年1回※成果に応じて有り
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 事業所規定による
【住宅手当の詳細】 20,000円(条件有り)
【扶養手当の詳細】 10,000円(扶養家族2名)
食事手当10,000円/月 教育手当:10,000円/月 調整手当:30,000円/月
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
駐車場:近隣パーキングに各自契約
無し
なし
先輩職員による指導がございます
看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。
看護師在籍数 | |
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32名(全体) | |
常勤 | 非常勤 |
11名 | 21名 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPad
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所有回数:5-7日/月(1st、2nd制度) 大阪府全域を担当 出動時:自家用車・タクシー利用 オンコールは勤務扱いとなるので、次の日は明け扱いでお休みとなります。休日としてカウントされません。
【独り立ちの時期】 習熟度によって変動(経験者:約1ヶ月、未経験者:約1ヶ月-3ヶ月)
・直行直帰:可能 ・時短相談:可能 ・緩和ケアに積極的か:積極的 ・営業活動:管理者
・急性期病院から在宅への受け入れも行っています。 急性期の方の対応はありますが、何か特別なことをするわけではありません。 医療保険でのご利用者様に対する対応と同様になります。 急性期の対応がご不安な方は従来型の利用者様のみの対応も可能です。 ・新卒、看護職員で現場を離れている方の採用実績もございます。 教育体制が充実しているので、訪問看護未経験の方も安心です! ・子育て世代が8-9割なので、子育てと両立して働きやすい環境です。 時短常勤制度を利用しながらご活躍いただいている方もいます。 ・オンコール対応の次の日はお休みです。休日としてカウントされないので、しっかり身体を休めながら働けます
大阪府吹田市山手町1丁目16-16-101
豊津駅 / 関大前駅 / 吹田駅
阪急千里線 豊津駅より徒歩10分 阪急千里線 関大前駅より徒歩12分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/5/20
2025/8/18
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