最終更新日:2025/5/20

ななーる訪問看護ステーション吹田

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

豊津駅より徒歩10分/年間休日120日/子育て理解あり/未経験可
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年間休日120日以上
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・認知症ケア、ガン・心不全、看取りを得意としているステーションです。 ・教育体制が整っているので、訪問看護未経験の方も安心です。 ・箕面のステーションと連携して訪問しているため、池田市と箕面市周辺が訪問エリアとなります。 ・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 【勤務条件】 ・常勤、非常勤どちらも相談可能です。 ・オンコールが2名体制のため負担軽減・相談できる仕組みがあります。 ・オンコールは勤務扱いとなるので、次の日は明け扱いでお休みとなります。休日としてカウントされません。 ・サテライトの事業所(吹田、池田、箕面、大阪北、庄内、箕面外院、東淀川、神崎川)は兼務となります。 【教育体制】 ・同行訪問によるOJTにて丁寧に指導いたします。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 服薬管理、褥瘡ケア、バイタルチェック、生活支援のアドバイス等 ※主に認知症ケア、ガン、心不全、ご自宅でのお看取りを得意としています。

1日の業務詳細

(例) 8:50 始業・朝会 9:00 訪問:午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問:午後約3件 18:00 帰社し終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府吹田市山手町1丁目16-16-101

アクセス

阪急千里線 豊津駅より徒歩10分 阪急千里線 関大前駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:50

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(週休2日+その月の祝日数) [休暇] 夏季休暇3日 冬季休暇4日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,500,000円〜
想定月収250,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-(経験年数によって異なる) 教育手当:10,000円 食事手当:10,000円 調整手当:30,000円 ※以下、該当する場合に支給 ・オンコール手当:平日2,000円/月、土曜日・日曜日・祝日2,500円/月 ・時間外手当、深夜手当、休日勤務手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回※成果に応じて有り

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 事業所規定による

【住宅手当の詳細】 20,000円(条件有り)

【扶養手当の詳細】 10,000円(扶養家族2名)

その他福利厚生

食事手当10,000円/月 教育手当:10,000円/月 調整手当:30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場:近隣パーキングに各自契約

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導がございます

発展教育支援

看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。

教育制度の備考

・大阪府に認定を受けた、独自のカリキュラムの新任訪問看護職員育成プログラム、高度医療に対するOJT等充実した教育制度があります ・研究機関を併設しており、認知症...

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その他参考情報

ななーる訪問看護ステーション吹田で働く看護師の特徴

看護師在籍数
32名(全体)
常勤非常勤
11名21名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:5-7日/月(1st、2nd制度) 大阪府全域を担当 出動時:自家用車・タクシー利用 オンコールは勤務扱いとなるので、次の日は明け扱いでお休みとなります。休日としてカウントされません。

【独り立ちの時期】 習熟度によって変動(経験者:約1ヶ月、未経験者:約1ヶ月-3ヶ月)

施設に関する情報

・直行直帰:可能 ・時短相談:可能 ・緩和ケアに積極的か:積極的 ・営業活動:管理者

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・急性期病院から在宅への受け入れも行っています。 急性期の方の対応はありますが、何か特別なことをするわけではありません。 医療保険でのご利用者様に対する対応と同様になります。 急性期の対応がご不安な方は従来型の利用者様のみの対応も可能です。 ・新卒、看護職員で現場を離れている方の採用実績もございます。 教育体制が充実しているので、訪問看護未経験の方も安心です! ・子育て世代が8-9割なので、子育てと両立して働きやすい環境です。 時短常勤制度を利用しながらご活躍いただいている方もいます。 ・オンコール対応の次の日はお休みです。休日としてカウントされないので、しっかり身体を休めながら働けます

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府吹田市山手町1丁目16-16-101

最寄駅

豊津駅 / 関大前駅 / 吹田駅

アクセス

阪急千里線 豊津駅より徒歩10分 阪急千里線 関大前駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/20

求人有効期限日

2025/8/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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