最終更新日:2026/2/4

介護付有料老人ホーム レインボーハイツ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

能勢電鉄日生線「日生中央」駅から徒歩約5分/車通勤可/17時終業
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事業所画像1枚目

給与

想定年収371.3〜450.0万円

想定月収:25.4〜30.6万円

勤務地

兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-24

最寄駅

日生中央 徒歩3分

山下

笹部

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・「日生中央」駅から歩いて5分。豊潤な緑に包まれた地に位置する「レインボーハイツ」は、生駒病院グループが運営する介護付有料老人ホームとして、1986年に開設いたしました。 ・医療、看護、療養、リハビリテーション、そして介護について、豊富な実績・経験を誇る生駒グループ。お一人おひとりに安心して暮らしていただけるよう、グループの総力を結集して支える、心の通った体制を整えています。 【勤務条件】 ・8:45-17:00で勤務時間がやや短いのが特徴。 ・日勤のみ(別途オンコール当番あり) ・有給休暇消化率も高く、残業も少ないためプライベートとの両立もしやすい環境です。 出勤は半年に1回なので、ほとんど電話対応のみです。 【教育体制】 ・施設での看護が初めての方も丁寧な指導で安心スタート。 ・常時2‐3名の看護師が出勤しており安心。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 有料老人ホームにて、ご入居者の健康相談、健康管理(バイタルチェック、受診の付添い、服薬管理、処置等)を担当していただきます。   常時2-3名の看護師が出勤しており、勤務時間は日勤のみで残業はほぼありません。  当番制オンコール有り。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-24

アクセス

日生中央駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者様の「人生」に長く寄り添いたい方。医療処置だけでなく、入居者様が自由で快適な「第二の人生」を送れるよう、その方の生き方や想いに深く寄り添った看護を実践したい方に最適です。 ・心と身体、両面のケアを大切にできる方。「心も身体も健康に」という方針のもと、身体的な健康管理はもちろん、心の安らぎや充実感もサポートできる、視野の広い看護観をお持ちの方を求めています。 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方。1986年開設という長い歴史と、実績ある「生駒グループ」の基盤があります。落ち着いた環境の中で、ノウハウを学びながら長く安心して働き続けたい方にぴったりです。 ・協調性を持ち、チームケアを実践できる方。グループ全体の連携や、職員一同でのサポートを大切にしています。多職種と協力し合い、チーム一丸となって「安心・安全な空間」を作れる方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどなく月数時間程度です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:112日

休日備考

[休暇] 夏季休暇:2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,712,500〜4,500,000円
想定月収253,500〜306,000円
基本給223,500〜276,000円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定による 駐車場有

その他福利厚生

・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・社会保険完 ・退職金制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 60歳を迎えた誕生日が定年退職日 65歳まで 給与変更なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護付有料老人ホーム レインボーハイツで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
1名3名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 40代後半

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 139名

【介護職員人数】 16名

【協力病院】 生駒病院

【電子カルテ】 有り ほのぼの(iPad) 入居者様の情報は紙のため電子と紙の兼用

【平均介護度】 1

【定員に対しての入所率】 75%

【オンコールについて】 月10回弱持って頂いております。 電話の指示は時々ありますが、出動は半年に1回くらいです。

【入浴介助】 基本的には無し。 体調が悪い方・ターミナルの方いらっしゃった場合には入って頂くケースがあります。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

生駒病院グループ・レインボーハイツの3つの魅力 ・「生駒病院」を母体とする、盤石な医療連携体制 最大の強みは、地域医療の中核である「医療法人社団生駒病院」を母体としている点です。病院、介護付有料老人ホーム、社会福祉法人が三位一体となって連携しているため、医療支援と介護の連携が非常にスムーズ。 緊急時の対応や日々の健康管理において、強力な医療バックアップがあることは、働くスタッフにとっても、ご入居者様にとっても、他には代えがたい「大きな安心感」となっています。 ・1986年開設。歴史が証明する「信頼」と「ノウハウ」 レインボーハイツは1986年の開設以来、長きにわたり地域の高齢者福祉を支えてきました。長い歴史の中で培われた豊富な経験と知識(ノウハウ)は、一朝一夕には真似できない財産です。ご入居者様の「心と身体のバランス」を整え、豊かな第二の人生をプロデュースするという高い志が、質の高いケアに繋がっています。 ・「駅徒歩5分」×「自然豊かな環境」の好立地 「日生中央」駅から徒歩5分というアクセスの良さを誇りながら、施設周辺は緑豊かな自然に囲まれています。 通勤の利便性は確保しつつ、喧騒から離れた穏やかな環境でケアに取り組める点は、働く環境としても非常に魅力的です。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-24

最寄駅

日生中央駅 / 山下駅 / 笹部駅

アクセス

日生中央駅より徒歩5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2026/2/4

求人有効期限日

2026/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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