最終更新日:2025/12/5
スマイルケア東雪谷
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:34.8〜43.5万円
勤務地
東京都大田区東雪谷2-7-5 東興ビル1F
最寄駅
石川台 徒歩1分
雪が谷大塚 徒歩8分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護業務 ・ご自宅で療養中の利用者さまに対する医療的、精神的ケアの実施(予防的なケアから看取りまで行います) ・訪問看護計画、報告書等の作成 ・主治医やケアマネジャー、介護事業所との情報共有、サービス内容の調整 ・ご家族等への技術的、精神的なサポート ・療養環境改善のアドバイス ・会社の定める業務 ベテランのサービス提供責任者が約6ヶ月のOJTで指導いたします!
変更無し
東京都大田区東雪谷2-7-5 東興ビル1F
東急池上線「石川台駅」より徒歩5分 東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩7分 東急池上線「洗足池駅」より徒歩11分
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
看護師経験2年以上 在宅看護経験があれば尚可
・臨床経験が2年以上あり、在宅医療に関心を持っている方。, ・ご利用者様一人ひとりに寄り添い、温かさを感じられるケアをしたい方。, ・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら業務に取り組める方。, ・オンコール対応が可能で、しっかりと収入を確保したいと考えている方。, ・子育てやプライベートと両立しながら、長く安定して勤務したい方。,
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
オンコール5-6回/月
日勤:60分
残業10時間/月
休日:週休2日制、希望休あり
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 年間休日:120日 シフト制による休日(毎月1から2日) (年間休日123日をシフト制で希望休に振分け) [休暇] 年末年始:12/31-1/3 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,176,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 348,000〜435,000円 |
| 基本給 | 240,000〜320,000円 |
| 賞与 | (2回/年) 200,000円-700,000円(過去実績) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:240,000円-320,000円 ・資格手当:50,000円 ・職務手当:50,000円 以下該当する場合に支給 ・皆勤手当:8,000円-15,000円 ・休日訪問手当:5,200円/件
翌月27日支払い
1月あたり3,000円-5,000円(過去実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限月額20,000円)
・電動自転車の無料貸出あり(通勤で使用可能)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の方は週30時間以上で社会保険加入可能
車通勤:不可
バイク通勤:不可
有り
退職金共済加入
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用あり(70歳まで)
自信がつくまでマンツーマンでお教えします。 訪問看護が初めての方、ブランクのある方でも丁寧に指導させて頂きます。
外部研修への補助あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
【看護師年齢層】 40代※20代は2名
【ママ・パパナース】 在籍有り
サービス提供責任者6名 常勤ヘルパー3名 登録ヘルパー26名
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件~6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【独り立ちの時期】 人による
医療保険と介護保険の割合 1:9

【笑顔と誠実さを大切にする職場です】 スマイルケアでは「Smile(笑顔)」「Sincerity(誠実さ)」「Study(学ぶ意欲)」の3つのSを大切にしています。スタッフ同士の仲が良く、忘年会や食事会などを通じて職種の垣根を超えたコミュニケーションが活発です。また、月に1回は勉強会を開催しており、スピーチロックなど実践的なテーマを学ぶ機会があります。希望休が取りやすく、長期休暇を利用して海外へ行くスタッフもいるなど、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
東京都大田区東雪谷2-7-5 東興ビル1F
石川台駅 / 雪が谷大塚駅
東急池上線「石川台駅」より徒歩5分 東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩7分 東急池上線「洗足池駅」より徒歩11分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/12/5
2026/3/5


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