スーパー・コート住之江

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業5時間/月

［休日］ 月8-9日休み(シフト制) ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

・SCラボ（研修体系）: 新入社員研修から、リーダー向けコーチング、DX研修（AI活用）、改善活動まで、階層別・目的別の研修を整備しています。 ・外部講師による専門研修: パーキンソン病講座、オムツの当て方、接遇マナーなど、実践的な外部研修も充実しています。 備考 介護職には「ケアマイスター制度」という社内資格制度のため、施設内のケアとサービスの水準を高める取り組みに力を入れております。そういった質の高い介護職スタッフ様やリハビリ職その他、他職種と協力して勤務する環境です。

業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・明確な評価基準: 「チャレンジシート（半期目標）」と「目標管理シート（月次）」を用い、行動と成果の両面から評価します。 ・職種を超えたキャリアアップ: 介護職だけでなく、看護師やセラピスト出身の施設長も多数在籍しており、マネジメント職への道を開いています。 ・話し込み: 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。 ・「希（のぞみ）」会議（多職種カンファレンス）: 毎月実施される会議で、介護職・リハビリ職・ケアマネジャーと対等に意見交換。「どうすれば誤嚥を防ぎつつ、好きなものを食べてもらえるか？」など、QOL（生活の質）向上に向けた専門的な提案を現場で頼りにします。

【定員】 60名

【協力病院】 あり

【電子カルテ】 有り

【定員に対しての入所率】 ほぼ100%

【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

≪訪問詳細≫ 24時間の中で1回30分訪問を3回行っております。 その合間の時間に施設看護師が吸引で部屋を訪れたり、リハビリ職がリハビリ訪問で訪れたりと様々なスタッフが関わります。

スーパーホテルグループのルーツは明治創業の繊維商社にあります。時代の変化に合わせて「マンション」「ホテル」へと事業を拡大し、現在はそのノウハウを活かした介護事業を展開しています。130年以上の歴史が証明する「変化に強い安定基盤」と、ホテル譲りの「ホスピタリティ」が融合した環境で働きませんか？ パーキンソン病・がん末期の方へのホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。