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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/1
和ホスピタル
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［働きやすさ良好/残業ほぼなし］海の見える病院で精神科看護を学んでみませんか。
給与
想定年収290.6〜418.0万円
想定月収：21.7〜28.3万円
勤務地
愛媛県松山市柳原739
最寄駅
柳原 徒歩9分
伊予北条
粟井
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・働きやすさに定評あり！有給休暇消化率も高く、家庭との両立ができる環境です。
・電子カルテ導入済み！記録物による残業が発生しづらくプライベートと両立できます。
・リフレッシュ休暇6日あり！また入職時から有給休暇が付与されお休みが取りやすいです。
・前年度の賞与実績が4ヶ月分あり！頑張った分だけしっかり収入を担保できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務。 医師の指示に基づき、精神障がい者への医療サービスを行っていただきます。 ・精神科病棟（精神療養60床、精神科急性期60床） ・入院患者数は精神療養50名、精神科急性期40名程度 ・職員数は各病棟23名-25名
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県松山市柳原739
アクセス
柳原駅より徒歩9分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科看護にご興味があり専門性を深めたいという意欲のある方 ・患者さんが主体性を持ち行動する過程に寄り添いサポートできる方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・多職種と連携しながらチームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤（半日） | 08:30〜12:15 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:30〜16:00 |
| 遅出 | 10:30〜19:00 |
・日勤（半日）:休憩無し ・早出・遅出勤務はそれぞれ月1-2回程度 ・勤務表は、前月10日までにシフト希望をお聞きし、前月20日頃に配布しております。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 希望休:月3回まで ［休暇］ お盆休暇:1日（8/15） 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) リフレッシュ休暇:6日（入職月によって付与日数が異なります。） 有給休暇:入職日に付与あり（入職月によって付与日数が異なります。）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,905,600〜4,180,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 217,000〜283,000円 |
| 基本給 | 157,600〜223,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給 看護師:187,000円-223,000円 准看護師:157,600円- ※基本給は、経験・能力によります。 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:40,000円（10,000円/回、月4回計算） ・調整手当:20,000円 ［その他手当］※該当する場合のみ支給 ・早出・遅出手当:500円/回 ・住宅手当:（持ち家）5,000円、（賃貸）10,000円 ・休日出勤手当:2,000円/回（月2-3回想定）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1ヶ月あたり3,600円-（前年度実績） ※昇給は人事考課制度による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:20,000円
【住宅手当の詳細】 （持ち家）5,000円、（賃貸）10,000円 ※規定による
【扶養手当の詳細】 10,000円-24,000円 ※規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用・勤務延長65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
主に現場での都度OJT
教育制度の備考
精神科病院での経験のない方も丁寧に指導させていただきます。
その他参考情報
その他参考情報
和ホスピタルで働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 20‐60代と幅広い層が活躍しております。
病院特有の情報
【病床数】 120床
【医師人数】 4名
【電子カルテ】 有り
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【病棟について】 ・1病棟（精神療養病棟）60床 1病棟は、長期治療、療養の必要な患者様を治療している病棟です。 少しでも長期入院されている患者様が地域で生活を送れるように、退院支援を促進しています。 日常的にケアが必要な高齢患者様の治療も行っております。 ・2病棟（精神科急性期治療病棟）60床 2病棟は、精神症状の急性期に集中的な治療を行うことにより3ヶ月以内での退院を目指す短期集中治療病棟です。 入院される患者様の症状や状態、目的などで、セクション（東セクション、西セクション）を分けております。 入院中は、医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師など多職種に渡るスタッフが、心と体の回復や社会復帰のお手伝いをさせて頂きます。
こんな魅力があります！
施設長のドクターは穏やかなジェントルマンです。 相談員2名が常駐している為、看護師がご家族対応をすることは稀です。 ［和ホスピタルで働く看護師に聞いてみました］ ・具体的にどのような仕事を行っていますか。 精神科看護師の仕事は、コミュニケーションによる心のケアがメインとなり、一般診療科に比べ医療行為が少ないのが特徴です。 バイタルチェック、薬の管理、与薬、セルフケア介助が主になりますが、患者さんの中には自分の身体の異常を自覚できない方や、症状を上手く伝える事ができない患者さんも少なくないため、看護師は全身の観察や管理、アセスメント力が重要となります。 看護の基本が学べ、看護師として働く上において経験しておくことをお勧めする診療科です。 ・和ホスピタルの看護師にはどのような人が向いていますか。 当院の理念「私たちは「大切な人」を託すことができる病院を目指しています」に共感でき患者さんが主体性を持ち、自らが「思い」「考え」「判断し」「行動する」過程に寄り添いサポートできる人が適任だと思います。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県松山市柳原739
最寄駅
柳原駅 / 伊予北条駅 / 粟井駅
アクセス
柳原駅より徒歩9分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
求人有効期限日
2026/7/30
和ホスピタルに就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
面接をしていただいた院長先生、事務長さん、看護部長さん、看護師長さんの温かい雰囲気がとても好きでした。そして、お給料も希望が叶いました。
2025/6/17
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
