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求人を問い合わせる最終更新日：2026/1/23
ニューエイジ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
車通勤可能/残業少なめ/年間休日112日以上/施設内訪問
給与
想定年収406.0万円〜
想定月収：29.0万円〜
勤務地
大阪府岸和田市岡山町36-1
最寄駅
久米田
下松
春木
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
【事業所特徴】
・株式会社ニューエイジが運営する訪問看護ステーションです。クリニック、訪問診療事業を中心に、医療・福祉の分野で幅広い事業を展開しています。
・住宅型有料老人ホームなどの施設をメインに訪問し、精神疾患のある患者様のケアをしていただきます。
※訪問先は河内長野市、大阪狭山市、堺市南区など
【勤務条件】
・1日に2-3施設程を訪問いただきます。（訪問場所によって件数変動有り）
・オンコール対応は1週間での交代制です。基本電話対応のみで出動はほとんどございません。(オンコール対応無しの相談も可能です)
・年間休日は112日もしくは120日を選択可能です。(休日数により支給給与が異なります)
・精神科での経験が無い方も、算定研修の受講は入職後でも問題ございません！未経験の方もぜひご応募ください。（費用は自己負担となります）
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 年間休日112日 |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務 住宅型有料老人ホームなどの施設をメインに訪問し、精神疾患のある患者様のケアをしていただきます。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態の管理、療養指導、医療処置、身体介護などを行います。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府岸和田市岡山町36-1
アクセス
JR阪和線「久米田」駅より車で約7分、徒歩約18分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科病院での勤務経験を活かしたい方 ・ブランクがあって復帰に不安を感じている方 ・精神科・訪問看護未経験だが挑戦したい方 しっかりした研修やサポート体制があるので、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
基本上記勤務時間ですが、訪問の状況によって08:30-17:30分の勤務時間となる可能性も有り
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほぼございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
休日備考
[休日] 月10日休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,060,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 290,000円〜 |
| 基本給 | 270,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 総月給の2ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ ※年間休日112日の場合 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格(精神)手当:20,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:日中1,100円、夜間(22時-翌朝5時)2,250円 ※1週間での交代制
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月10日支払い
昇給
昇給あり
昇格時、昇給有り
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限無し）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
退職金共済加入、勤続年数1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳 ※勤務日数や勤務形態は相談ベースでの働き方となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
慣れるまでは基本2名訪問です。
その他参考情報
その他参考情報
ニューエイジ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 55名（全体） | |
| 日勤時 | |
| 1-2名(各施設) |
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り iBow（アイボウ）、iPadでの記入
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 ・所有回数:1週間での交代制 ※セカンドコールを管理者が持つため、何かあった際は相談することも可能です。また、業務に慣れるまでは対応をお願いすることもございません。 ・出動回数:ほぼ無し（出動の場合は自家用車での駆けつけになります）、電話対応のみ(電話は1日1回程度) ※オンコール対応は試用期間終了後、予定。
その他勤務情報
・訪問先、件数について 在宅のみだと1日6名程、施設も込みだと1日10名ほどです（社用車あり）。
こんな魅力があります！
・精神疾患のある患者様へ看護ケアを提供しています。 ・1日に2-3施設を訪問し、オンコールは電話対応が中心で出動はほぼなく、1週間ごとの交代制です。 ・年間休日112日もしくは120日を選択可能です。 ・有給休暇消化率も100％であり希望休も100％通ります。 ・精神科未経験の方も歓迎しており、入職後に必要な研修を受けられます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府岸和田市岡山町36-1
最寄駅
久米田駅 / 下松駅 / 春木駅
アクセス
JR阪和線「久米田」駅より車で約7分、徒歩約18分
施設形態
訪問看護
診療科目
内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外で禁煙可
求人詳細確認日
2026/1/23
求人有効期限日
2026/4/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
