ルーセントジェイズクリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【リワークとは】 メンタルヘルス不調によって、長期休業をされている方の場合、症状がある程度落ち着いたとしても勤務への根強い不安感から、症状が再発してしまうケースも少なく有りません。 周囲や本人が考えるよりも「復職」というハードルは高いのが実情です。 そういった中で、近年リワークが注目されており、メンタルヘルス不調者が休職と復職の間のつまずきやすい階段を無理無く、着実に昇り切れるようにリハビリを行います。 生活のリズムを立て直す所から始め、事務作業・認知行動療法・自己主張訓練・ミーティング・体操・スポーツ等をプログラムとして構成し、復職へと結び付けます。 【J'sクリニックのプログラム】 このクリニックでは、うつ病や神経症で休職中の方の復職支援を目的としたデイケアを運営しています。 医師、看護師、他職種がチームを組んで病気の回復と併せて復職へのお手伝いをします。 どちらかというと、「寄り添う看護」よりも「一定数距離を置く看護」が必要になるので、自分で考えてもらう様に促します。(会社に復職したら、デイケアセンターのスタッフの手が無くなるので寄添ってしまうと再発に繋がる可能性が有ります。) 1、規則正しい生活スタイルの確立(仕事と同じ体のリズムを作る作業) 2、復職準備　(集中力や作業能力の把握と向上) 3、再発防止　(なぜ休んでしまったのかを振り返る会。1人1時間程度の面談) を基盤にプログラムを組んでいきます。患者様の業務に応じてオフィスワークの練習をしたりするので基本的にプログラムはオフィスワークのデモの様なものです。 9:00?15:00までの間でオフィスワーク・集団活動・心理学習・スタッフとの面談をこなしていきます。 看護師業務の中で、面談は最終工程となるので半年?1年間はその他の業務をこなすことになります。