\ 転職先のご相談はコチラ /
・2023年11月にOPENしたステーションです。 ・全国7ステーションを展開する精神科特化の訪問看護ステーションで、ノウハウもあり安心です! ・年間休日112日とお休みが多めで、日曜も固定お休みなのでワークライフバランスも充実できます。 ・精神科の訪問看護ステーションなのでオンコールの負担も少なめです。
[訪問看護ステーション]
精神的困難を抱えた方々の在宅へ訪問し、地域でその人がその人らしく生活できることをサポートする業務です。 ・ドクターの指示のもと服薬支援や調整 ・精神と心理状態の観察とケア ・社会生活への復帰援助、家族支援等 ・看護記録、看護計画及び報告書作成業務 【訪問について】 ・訪問件数は1日に5件ほど(訪問エリアは筑紫野市を中心とした周辺界隈) ・移動手段は社用車 【その他】 当事業所ではWRAPを導入し、開かれた対話で本人さんが主体(主役)となる支援を行っています。
OJTにて上長や先輩スタッフからの指導がございます。 [補足] 今回は新規開設ですが、同法人内の他拠点より管理者と、実務経験のある職員が異動し、業務に携わりますので安心です。
・自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・精神科経験がある方 ・精神科、訪問看護ステーションにご興味がある方 ・日勤帯のみの勤務を希望される方
想定年収 : 340.0〜422.0万円
想定月収 : 25.0〜31.0万円
・基本給与: 200,000円-250,000円 ・固定残業代:50,000円-60,000円 [固定残業代について] 残業の有無に関わらず支給し、30時間を超える分については別途支給。 (時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません)
2カ月
年2回(経営状況・人事考課による) ※前年度実績
あり
年2回(経営状況・人事考課による) ※前年度実績:1月あたり-20,000円
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日 (日曜日は固定休み、他シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り 各種連休:夏季3日、年末年始5日(年度により変動する可能性あり) [年間休日] 112日
6時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限あり)月額20,000円
【Open Dialogue(開かれた対話)を取り入れた訪問看護】 既存の治療だけに頼らない、信頼関係を大事にした中で本音で語り合える"開かれた対話"により、抱いている悩みや不安を解決できるような支援を取り組んでいます。それは、薬物だけに頼らず対話の力で統合失調症さえも改善する「オープンダイアローグ」という方法で、フィンランドでは着実に効果をあげている公的医療の一つとして無料で提供されています。 病を抱えながらその症状に煩わされることなく社会生活を送るには、病理の分析だけでは不十分です。 病状を他者と分かちあい、人間全体の事象として受け止められたとき、本人のなかに安心感が芽生えると考えます。 大きな励ましであるオープンダイアローグで希望を感じられる人間性を大切にしていきます。 また、プロセスの中では、"聞く"ではない"聴く"を重要だと考えます。 「聴」という漢字には「十四」の「心」を持って「耳で聴く」という意味があると考えます。 人は人によって傷つくときもありますが、私たちは"人によって癒される"ということを大切にした関係性を築いていきます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県筑紫野市美しヶ丘北1丁目11番地6
JR原田駅から徒歩18分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。