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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/30
美浦中央病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【マイカー通勤可】24時間救急対応のケアミックス病院。子育て世代も活躍中です！
給与
1回あたり2.4〜2.7万円
勤務地
茨城県稲敷郡美浦村宮地字平木596
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・賞与4.5か月分と高水準！あなたの頑張りがしっかり還元されます。
・平均残業時間は月5時間と少なめ。終業後のプライベートの時間を大切にできます。
・一人ひとりに合わせた独自の教育パスを取り入れているので、経験が浅い方も安心です。
・1日800円で利用可能な保育施設有り！子育て世代が多数在籍しており、助け合いの精神が根付いています。
・寮は単身型と家族型を完備しています。また、ご自身やご家族の医療費減免等、福利厚生が充実しています。
美浦中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも美浦中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県稲敷郡美浦村宮地字平木596
アクセス
［車］ JR線『荒川沖駅』から約24分 ［路線バス（JRバス関東）］ JR線土浦駅 霞ヶ浦線『江戸崎/美浦トレセン前』行き『宮地』下車、徒歩1分（所要時間約28分）
就業場所（変更の範囲）
確認中
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期-療養まで幅広く経験したい方 ・仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働きたい方 ・丁寧な教育体制の下、スキルを着実に身に付けたい方 ・子育て理解がある環境で働きたい方 ・福利厚生が充実した職場で長く働きたい方 経験が浅めの方や、前職が病院以外の方も是非一度お問い合わせください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 16:00〜09:00 |
|---|
8回/月
休憩時間
120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週7休
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇:法定通り付与/勤務日数により決定 ［年間休日］ 114日（106日＋夏季休暇4日＋年末年始休暇4日）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 24,000〜27,000円 |
|---|
～給与詳細～ 看護師 27,000円 准看護師 24,000円 交通費（上限25,000円）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額25,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 1日800円で利用可能 専任の保育士が2名常駐しております。 2023年2月時点、空きあり
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 5,000円-
【詳細】 1DK-3DK 駐車場完備
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
その他事業所情報
【通勤について】 Q．どの辺りから通勤されている方がいますか？ A．近隣エリアにお住まいの方が多いです。稲敷市内や牛久市、龍ヶ崎市からの通勤者がほとんどです。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 一人ひとりに合った段階から学べる独自の教育パスがあります。 院長が人を育てることに力を入れていて、前任の看護部長から少しずつ整備してきました。 現看護部長や師長がさらに体制を整えて運用しています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
美浦中央病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師約60名、准看護師約30名 |
【看護師年齢層】 20代:20％ 30代:20％ 50代:60％
【ママ・パパナース】 多数在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 186床
【医師人数】 約12名
【電子カルテ】 有り ［メーカー］キヤノン社製
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1 ［急性期一般病棟］急性期一般入院料5（10:1） ［療養病棟］療養病棟入院基本料（20:1）
【救急搬入件数】 1-2台/日
【病棟や患者層の特徴】 美浦中央病院は急性期を受け入れる一般病棟と、長期入院の可能な医療型療養病棟という2つの柔軟な対応ができる施設が整った病院です。 救急指定で急患は24時間対応しております。 人工透析では75のベッド数を配備し、遠方からの受け入れ体制も充実しております。 霞ヶ浦に隣接した美浦中央病院は昭和55年の設立以来、地域の皆様の健康を維持、向上のために日々、医療に取り組んでまいりました。 今後も変わらず、常に患者様本人とご家族の立場を考え、多彩な関連施設と福祉の連携を図りつつ、より良い医療を提供することを病院の理念といたします。
【夜勤回数目安】 4回
【病棟について】 186床（一般病棟60床・医療型療養病棟126床）
【1日の外来人数】 170名/月
【分娩について】 無し
看護部長をご紹介します！
大学病院で30年勤めた実績があり、急性期でのご経験が長かったことから、退院した後の看護により携わりたいお気持ちで、11の関連施設を持つ美浦中央病院に入職されました。 高齢化の進む地域に貢献したい気持ちから運営改善・職員定着に取り組み、穏やかな人柄から面接に行った皆様がポジティブな印象をお持ちになります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県稲敷郡美浦村宮地字平木596
アクセス
［車］ JR線『荒川沖駅』から約24分 ［路線バス（JRバス関東）］ JR線土浦駅 霞ヶ浦線『江戸崎/美浦トレセン前』行き『宮地』下車、徒歩1分（所要時間約28分）
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書 ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
