介護老人保健施設　埼玉ロイヤルケアセンター

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

＜特徴と独自の取り組み＞ 施設内は、1Fの通所リハビリ（1日定員49名）、2F・3Fの一般棟（定員100床）、4Fの認知症専門棟（定員50名）で構成されており、近隣のグループ病院を退院された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。 例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和コーナー」をエントランスに設置し、博物館風に楽しく展示。認知症予防につながる回想法（昔話）の要素を取り入れ、利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。 また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。大人数での施設内研修は新型コロナの感染防止のためを自粛していますが、部署ごとにオンラインの勉強会を実施し、専門職としての学びを継続しているので、質の高いケアにつながっています。 ≪定着につながる待遇・福利厚生≫ 職員定着率の高さを誇る大きな理由は、意見が通りやすい職場の雰囲気と、ワークライフバランスを大切にできる勤務スタイルです。 管理職と現場のスタッフが近い距離を保ち、些細なことも話し合える関係性を築いているため、常に現場の要望を反映した職場改善が実現しています。 どの部署にも家庭を持つ職員が多いため、希望休・有給の取得しやすさや、残業ゼロへの取り組み、適正な業務量の管理などを施設全体で徹底。 施設内研修や委員会活動などは原則勤務時間内の開催とし、ONとOFFのメリハリのある働き方をサポートしています。 また、仕事と子育ての両立を応援するため、日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの勤務形態を用意し、産休・育休後の職場復帰も手厚くサポート。 独身者への福利厚生としては、「ふじみの駅」近くに職員寮を完備しており、法人が家賃を半額負担しています。