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平塚市
医心館平塚
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/1

医心館平塚
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与

想定年収701.1〜800.4万円

想定月収：52.1〜60.4万円

勤務地

神奈川県平塚市神奈川県平塚市宮の前11番24号

最寄駅

平塚徒歩11分

大磯

寒川

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

有給取得率が高い

教育充実

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。まだ少ない事業・在宅の施設形態です。きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。【特徴】・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。・休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。・母体が安定しています。

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医心館平塚の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも医心館平塚への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	看護管理者

業務内容

施設管理入居者様の入退去時の調整やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師・介護士のケアを支えます。訪問看護・介護管理本社看護部との連携で訪問予定表を作成し、医師やケアマネジャーからの指示書に基づいた訪問計画を作成します。スタッフ管理スタッフ一人ひとりが無理なく役割を発揮できるよう、シフト管理や評価面談を行います。外部連携医師やケアマネジャー、薬局や歯科などの外部パートナーとの信頼関係を築いていただきます。入居者様が地域の中での生活を継続できるよう、多職種連携を行います。

【1日の業務詳細】

【日勤帯】 08:30　朝礼・申し送り 09:00　フロアラウンド（入居者様・ご家族からのお困り事にお答えするなどのご対応） 11:00　各フロアの在庫確認 (交代でお昼休憩) 12:30　休憩 13:30　サービス提供責任者との打ち合わせ（入居者様のお困り事をどうしたら解消できるかなど） 15:30　事務作業（シフト作成・スケジュール調整など） 16:00　記録 17:30‐45　業務終了

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県平塚市神奈川県平塚市宮の前11番24号

アクセス

JR平塚駅より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無（6ヶ月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております）

こんな人を求めています

・急性期病棟での看護経験を活かしたい方・新しい施設のリーダーとして活躍したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業25時間/月

〜詳細〜平均20-30時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、・月9-10日休み（シフト制）・基本土日休み（本社との連携があるため平日勤務がメインです） ※完全土日祝休みではなく、祝日が多い月は規定の公休数に収まるようシフト調整が発生します。

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇（4月・10月に付与）慶弔特別休暇産前産後、育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	7,011,300〜8,003,700円
想定月収	521,100〜603,800円
基本給	216,600〜216,600円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～職能手当:119,000円-157,000円役職手当:70,000円-100,000円資格手当:23,000円精勤手当（固定残業代）:92,500円-107,200円（30時間分）※超過分別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施（会社規定に則る）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月（バス通勤可）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

「医心館」で働く魅力・高水準の給与体系頑張りがしっかりと還元されます。・専門性の高いケアがん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。・手厚い人員配置チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時オリエンテーション（会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など）・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。

発展教育支援

・スキルアップ全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。・キャリアアップ年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。

教育制度の備考

【勉強会・委員会について】毎週、自由参加の本社主催の勉強会があります。当日参加できなくても、資料を共有するので、心配いりません。また拠点の弱みや課題解決の...

その他参考情報

その他人員情報

・介護士を看護師と同比率で配置しています。・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。・専門・認定看護師の紹介全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍しています。（全国60名超が在籍中です）

訪問看護特有の情報

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【独り立ちの時期】ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 5,834名（2025年9月末時点）グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。設立者は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【管理者研修】現場研修（入社1-2か月）看護師・介護士の現場での動きを理解するに、入居者様のケアに一緒に入ります。管理者として的確な指示を出し、スタッフをサポートするための土台となる現場感覚を、この期間で養っていただきます。管理者研修（入社2か月目以降）教育担当者が1名つき、管理者業務の具体的な流れをマンツーマンで学びます。実務に即した指導を受けることができるため、管理者未経験の方でも安心です。本社研修（1-2か月目に2日間）管理者業務の理論的な側面や、訪問看護の制度・仕組み、適切な記録の書き方などについて体系的に学びます。他拠点の管理者とのグループワークも行い、「こういう時にはどう対応すべきか」といった事例検討を通じて、多角的な視点と判断力を磨きます。フォロー体制・キャリアアップ（独り立ち後）研修期間終了後も、本社看護部が継続的にバックアップを行います。実務の中での困りごとはいつでも相談できるほか、将来的には本社看護部へステップアップする、地域連携へキャリアチェンジなど多彩な道も用意されています。