紬ナース

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：45分

〜詳細〜 ほとんど発生していない 記録で発生することも →パソコンが苦手な人は時間かかるときもあるが基本的に定時で帰っている

［休日］ 年間休日125日 固定休:土日祝休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 夏季休暇3日 冬季休暇:6日（12/29-1/3）

同行訪問で丁寧にサポートします。個人の能力に応じて一人立ちの時期を柔軟に対応しています。 教育備考の3日以降はOJTが中心になります。 一人立ちの時期は個人差がある為、経験の浅い方や心配な方には丁寧にサポートいたします。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 ・現在は管理者が中心となってオンコールを担当していますが、今後はスタッフが主体となり、管理者がサポートに回る体制を目指しています。 ・実際に対応しているスタッフもおり、週1回程度から協力いただいています。 ・対応内容は「転倒してしまった」「体調が心配」「排尿がない」「水分が取れない」など、日常生活に関する相談が中心です。 ・駆けつけは月0-3回程度（実際は0-1回の月が多い）で、利用者様からの要請や看取り対応の際に発生します。

【独り立ちの時期】 能力に応じて柔軟に対応

【利用者様について】 ・医療保険適用15％、介護保険適用85％の割合です。 ・居宅介護支援事業所も併設しているので、リハビリで介入する方も多いです 【訪問件数】3-6件/日 【営業活動】特別な営業活動は行っておらず、普段の業務の中での連絡・連携を大切にしています。 たとえば、ケアマネジャーへの報告書提出時にご挨拶するなど、日々の関わりの中で信頼関係を築いていくスタイルです。 また、報告書の提出や挨拶は、管理者だけでなく誰が行っても良いように仕組み化されています。