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最終更新日:2026/1/22

新中野女性クリニック

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 助産師求人・採用情報

[駅徒歩1分/年間休日123日/賞与5.0ヶ月] お産に寄り添う。女性の一生をサポートする産婦人科クリニックです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収553.5〜789.0万円

想定月収:36.5〜52.0万円

勤務地

東京都中野区本町4-48-23

最寄駅

新中野 徒歩1分

中野富士見町 徒歩9分

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・内科・婦人科の診療を行いつつ、月50件/年間600件ほどの分娩実績を誇るレディースクリニックです。 ・バースプランを作りながら、自然分娩・計画分娩・無痛分娩など、ベストなお産を丁寧にサポートしていきます。 ・28週目以降の妊婦を対象に、各個人の状況に合わせて1対1で入院指導・オリエンテーションを行います。 また、母乳指導・沐浴指導・退院後についても1対1の指導を行います。気を使わない空間で、しっかりとお話をするための試みです。 ・丸ノ内線新中野駅から徒歩1分、新宿駅まで10分程度でアクセス良好です。 ・リゾート施設のエクシブと契約をしており、安価な宿泊料で利用が可能です。
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募集要項

施設形態診療所
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

診療所における助産師業務および付帯する業務 看護師・助産師の仕事をきっちり分けず、助産師も受け持ちの患者様を持って、病棟看護をしていただきます。 外来の業務は内科・OP介助(中絶)・婦人科(不妊治療)・検診全てに関わります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都中野区本町4-48-23

アクセス

東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」から徒歩1分 JR中央・総武線「中野駅」から徒歩14分 東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」から徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】 関連性のある診療科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中の労働条件:基本給のみ支給、もしくは時給制

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・助産師の資格をお持ちの方 ・患者様やご家族に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携して働ける方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境でプライベートと両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤18:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 10-20時間/月 ※残業代支給あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 外来は水曜日・日曜日・祝日休み [休暇] 夏季休暇:5日 冬季休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,535,000〜7,890,000円
想定月収365,000〜520,000円
基本給210,000〜300,000円
賞与5カ月/年(2回/年) 過去実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:40,000円 ・精勤手当:10,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・被服手当:10,000円 ・夜勤手当:1回あたり15,000円(5-8回) ・住宅手当:非世帯主 10,000円・世帯主 30,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・手術手当:SA、LA手術対応につき1,000円/手洗い1回につき3,000円/外回り1回につき1,000円 ・分娩手当:2,000円(分娩対応1回につき支給) ・レセプト手当:5,000円(レセプト対象者に対して支給) ・食事手当:朝150円/昼250円/夜300円

給与締め支払い日

当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 世帯主 30,000円 非世帯主 10,000円

【扶養手当の詳細】 18歳未満であれば5,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

新中野女性クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
4名
日勤時
日勤2名、外来1名(助産師6-7名)
夜勤時
看護師2名+助産師1名または2名(シフトによる)

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍無し

その他人員情報

助産師8名在籍 【病棟】4名、助産師8名 【外来】看護師4名(全員常勤)

診療所特有の情報

【病床数】 11床

【医師人数】 常勤1名、非常勤5名-6名(内麻酔医2名)

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 外来150名 産婦人科のクリニックですが、外来は内科もオペ介助もすべて行います。

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 月5-8回

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

患者様とじっくり向き合う。お産と女性の健康をサポートするお仕事です。 当クリニックは産婦人科と内科を標榜しており、分娩、婦人科一般診療、手術、不妊治療など女性の健康を幅広くサポートしています。年間約580件の分娩に対応しており、特に無痛分娩は約70パーセント または約80パーセント以上 の方が利用されており、長年の実績があります。2025年5月からは東京都無痛分娩費用助成事業の対象医療機関となりました。病室は全て個室で、優雅な気分で過ごせる仕組みとなっています。毎日新たな生命の誕生に立ち会い、感動を分かち合える職場です。看護師、助産師、医師、ヘルパーなど多職種が連携し、チームワークを大切にしています。少ない人数ながらも団結力が強いことが特徴です。院長は周産期センターでの経験が長く、お母さんと赤ちゃんのために安心して優しい愛情に包まれる病院を作りたいという思いでクリニックを創設されました。厳しい面もある方ですが、高い技術力があり、理由をもって行動するスタッフにはむやみに叱責しないため、スタッフから尊敬されています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団千房会新中野女性クリニック

所在地

東京都中野区本町4-48-23

Google Mapsで見る

最寄駅

新中野駅 / 中野富士見町駅

アクセス

東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」から徒歩1分 JR中央・総武線「中野駅」から徒歩14分 東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」から徒歩12分

施設形態

クリニック

診療科目

内科、産婦人科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/22

求人有効期限日

2026/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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