最終更新日:2026/5/7
湘南美容クリニック品川院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル3F
最寄駅
品川 徒歩5分
北品川 徒歩11分
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| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 美容クリニック |
SBCメディカルグループ内での看護業務 ・美容皮膚科治療 最新の脱毛器や治療法を使用した皮膚科施術 ・オペ介助/診療補助 術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理など医師のサポート ・カウンセリング・提案 メインは受付カウンセラー・医師が行います。営業ノルマは一切ありません。 質問に対し看護師の立場からアドバイスをして頂きます。 ・後輩の指導・育成 看護の技術・業務の手順・接遇の基本などの指導
<スケジュール例> 09:50 出勤 10:00 朝礼 10:10 1日の予約確認、オペの準備 11:00 処置の準備、オペ介助 12:00 お客様のご帰宅のご案内 12:30 ランチ(45分) 13:15 レーザー照射 16:00 午後休憩(15分) 16:15 明日のオペ準備 17:00 係の仕事 18:00 終業準備 18:50 終礼で1日の振り返り 19:00 就業
変更なし
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル3F
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれかの院の配属となります
転勤(異動)あり
0人
確認中
・湘南美容グループの理念やビジョンに共感し、情熱をもってチャレンジできる方 グループの理念である「お客様、社会、スタッフの三者が満足するような医療サービスの提供をする」という考えに共感しグループのビジョンである「総合医療グループとして世界No.1」を一緒に目指してくれる仲間を求めています。 ・美容医療が好き、スピード感のある仕事が得意な方 日々進化する最先端の医療技術を導入・提供しているため、自発的に知識や技術について学ぶ姿勢と習得のスピードが大切です。美容未経験から入職するスタッフが90%以上ですが、周囲のアドバイスを素直に受け入れ、ポジティブに考えられる方が活躍しています。
| 週3日以上 | 10:00〜20:00 |
|---|
残業3時間/月
〜詳細〜 2023年実績:3.21時間/月 ※GW/夏休み/年末年始などの繁忙期には月に30時間程発生する場合もあり。1分単位で残業代支給
有給消化率:80%程度
[休日] 週休2日制 (月9-10日休み) ※シフト制の院が主ですが、新規院や一部院では固定休の院もあります。 各院の稼働率によりシフト制に転換していく場合もあり、各院の最新休日情報は公式HPをご確認ください。 [休暇] 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 チャレンジ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 産後パパ育休 特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能)
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜1,800円 |
|---|
末日締め 翌月25日支払い
・定期健康診断(一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり) ・インフルエンザ予防接種無料 ・採卵・卵子凍結支援制度 ・祝勝会・飲みニケーション(飲食費の補助) ・部活動 ・SBC AWARD(1年に1度の社内表彰制度) ・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
入職日より加入
【空き状況】 無し
車通勤:不可
バイク通勤:不可
空き無し
【入職者研修】 東京での導入研修を実施します(他地域やオンラインの可能性も有り) ・2日間合同研修(東京)と3日目以降は配属院/研修院にて研修 ・1ヶ月間豊洲研修 ※どちらのパターンとなるかは未定(基本的にはどちらでも参加できることが前提) ※遠方の方は宿泊費/交通費は会社負担。 【入社時研修後】 ・プリセプター制度(技術面のフォロー) ・メンター制度(プリセプターと別に精神面をフォロー) ・オンライン学習 ・年次・職位に合わせた内部研修・外部研修 ・特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能)
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
【その他キャリアアップ・キャリアパス一例】 ・マネジメントを目指す(チーフ・副主任・主任・マネージャー) ・専門性を極める(チェッカー・マイスター等、法人内技術指導) ・新規開院立ち上げメンバー「PLANT SBC」へのキャリアパス ・チャレンジ休職制度 ・社内異動(本社教育部・人事部、アートメイク等別部門へのチャレンジ) 各年次・職位にあわせた研修を用意しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 法名全体で約4,000名 |
【看護師年齢層】 平均年齢30歳、年齢層:25歳以下18%、26-30歳42%、31-40歳35%、41歳以上5%(2025年1月)
【ママ・パパナース】 法人全体データ (2024年実績) ・育児休業取得率:92.4% 2024年1年間で育休取得対象(出産したスタッフ)539名のうち、498名が育児休業を開始 ・育児休業復帰率:78.2% 2024年の復帰対象である216名のうち、169名が職場に復帰 ・継続就業率:83.1% 2022年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数 ・男性の育児休業取得率:24.5%
【医師人数】 法人全体で440名(2023年4月実績) 超大型院では20名以上、中型院では5-10名、小型院では1-5名程度と様々です。
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 小規模-大規模様々なクリニックがある為、差が大きいですが、平均的な規模の1日の来院数は平日150名位・土日200名以上です。 小規模院だと50-100名程度です。
【往診時の同行】 無し

【「究極の3方良しの実現」を経営理念にお客様のための医療サービスを追及】 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供することが社会への貢献と考えています。「お客様にとって何が幸せなのか」「社会にとってどう貢献できているのか」「スタッフにとって何が誇りなのか」この3つを全て解決し、最大限の医療サービスでお客様の声に、応え続けたいと考えています。 【全国約209院(2024年2月現在)・「総合医療グループとして世界No.1」を目指しています】 上記の経営理念に沿って、2000年に開業し、日本最大級の美容外科クリニック数に成長・拡大。 美容外科に限らず、AGA・歯科・眼科・整形外科・婦人科クリニック・病院も経営しています。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度 湘南美容グループで活躍する看護師はほぼ100%美容未経験からのスタートです。 美容未経験者でも心配なくスタートできるよう制度が多く整っています。 入社から1ヶ月間は研修センターで集合研修を行い、同期と基礎技術の習得に励むことができます。 一律6ヶ月のプリセプター制度があり現場配属後も相談しやすい環境です。 また、病院出身の看護師が多く、勉強熱心で成長意欲の高いスタッフが多いのも特徴です。 ・成最先端技術を学び自己成長できる環境 最先端の治療や技術をすぐに導入するスピードが速く、新しい技術に触れることが出来ます。 それを活かすため、勉強会やドクターによる講習が行われたり、スタッフ自ら美容知識向上に積極的に取り組んでいます。お客様へのサポートの幅が広がり、美容看護師として着実にスキルアップすることが出来ます。 また、プリセプターとして後輩指導を学んだり、チーフ・主任へのキャリアアップしてスタッフ配置・売上管理などの店舗運営を学べたりと、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ・産休育休復帰率82.6%。 2023年の復帰対象である190名のうち、157名が職場に復帰。 女性がライフイベントを経ても長期就業しやすいよう、より良い職場環境を整えていくことを目指しています。 復帰後は、時短勤務も可能で、2回の産休育休を経て勤続中の看護師も在籍しています。
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル3F
品川駅 / 北品川駅
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれかの院の配属となります
クリニック(美容)
美容外科、美容皮膚科
あり(屋内禁煙)
2026/5/7
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