ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/2/5

医療法人財団 野口記念会 野口病院

【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

100年以上の歴史がある地域に根差した病院で看護師募集です!

給与

想定年収322.8〜425.8万円

想定月収:20.1〜25.9万円

勤務地

大分県別府市青山町7-52

最寄駅

別府 徒歩10分

東別府

別府大学

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・別府市にある地域に根差した内分泌疾患専門病院です。 ・年間休日が124日と相場よりも多く芽里春をつけて働ける環境です。 ・残業ほとんどなし!プライベートやご家庭と両立しながら勤務可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院における看護師業務全般 ・外来診察の受付業務・診察室での診療補助業務・問診、バイタルチェック、注射等の処置業務 その他、野口病院の運営に関わる業務

【1日の業務詳細】

午前-15:00頃 外来診察の受付業務・診察室での診療補助業務・問診、バイタルチェック、注射等の処置業務 その後 翌日以降の外来患者の準備、電話等での問診業務 など

業務内容(変更の範囲)

他部署(手術室、病棟)への応援勤務あり

就業場所(所在地)

大分県別府市青山町7-52

アクセス

別府(大分)駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・内分泌疾患に専門的に携わりたい方 ・ワークライフバランスを大切にされている方 ・夜勤対応可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:30〜08:30
土曜日08:00〜12:00

・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・7:45-16:45などの勤務形態あり ※夜勤:休憩120分は確保するようにしています

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業ほぼありませんので定時退勤で自分の時間を確保できます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、・4週8休以上 ・休日は勤務表による ・土曜日は午後休み

年間休日:124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,228,200〜4,257,640円
想定月収200,570〜258,970円
基本給191,600〜250,000円
賞与4.6カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:8,970円/回(月1-2回)※病棟への応援勤務 [その他手当]※該当者に支給 待機当番手当(月に2-3回程度) ※准看護師資格者は給与条件が異なります。選考時に条件提示があります。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 単身女性用の寮です。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円-6,000円/月

通勤手段に関する詳細

駐車場の利用料は通勤手当として負担します

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 ※応援業務として、他部署(病棟、手術室、外来)の業務を行いますが、研修期間を設けていますので、安心して従事していただけます。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

医療法人財団 野口記念会 野口病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約50名
夜勤時
5名体制

【看護師年齢層】 平均年齢は40代半ばです。

【ママ・パパナース】 多数在籍有り。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【電子カルテ】 有り メーカー:SSI

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・入院:年間991名 ・平均在院日数:14.35日 ※入院期間は病気の種類や病状、合併症の有無により異なります。 病院ホームページ内の下記リンクにて「疾患別入院日数」も参照可能です。 https://www.noguchi-med.or.jp/admission-dir

【夜勤回数目安】 月に4回程度

【1日の外来人数】 1日平均200名ほど

【オペについて】 年間:854件 主な内訳は 甲状腺悪性腫瘍41.8%、甲状腺良性腫瘍33.8%、バセドウ病13.0%です。 病院ホームページの下記リンクにて詳細を参照可能です。 https://www.noguchi-med.or.jp/about/results-op

深掘りINFO

大事にしていること

【病院の理念】 科学的、合理的、安全で良質な医療の提供に努めます 【基本方針】 1.根拠に基づいた医療を提供します   曖昧な方法の治療ではなく、Evidence Based Medicine(EBM)に基づいた治療の提供を最新の医療機器を用いて実践します。 2.患者様に学びます   患者様の立場に立ち、患者様の納得のいく治療であったか、改良の余地がないか等について常に調査を行い、治療の継続的改善を目指します。 3.チーム医療を推進します   すべての職員がそれぞれの役割に応じて協力し、患者様を中心としたチーム医療を推進します。 4.患者様の権利を尊重します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人 野口記念会医療法人財団 野口記念会 野口病院

所在地

大分県別府市青山町7-52

Google Mapsで見る

最寄駅

別府駅 / 東別府駅 / 別府大学駅

アクセス

別府(大分)駅より徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.noguchi-med.or.jp/

求人詳細確認日

2026/2/5

求人有効期限日

2026/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、看護師免許(写) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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