青梅三慶病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません

[休日] 週休二日制（シフト制） [休暇] 年次有給休暇（法定どおり） 育児休業 介護休業 [年間休日] 120日 ※連休取得の相談可 ※育児休業、介護休業の取得実績あり

中途入社の方には教育担当を付けますので、安心して就業いただけます。

【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります（1回/月、1時間程度）。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。

【病床数】 124床

【介護職員人数】 常勤26名、非常勤2.6名 （常勤リハスタッフ:理学療法士20名、作業療法士7名、言語聴覚士3名） ※介護職の勤務シフトは早出・遅出があり、夜勤帯の看護師の補助ができる体制を敷いています。

【医師人数】 常勤3名、非常勤3.2名

【電子カルテ】 無し ［カルテ］紙カルテ ※オーダリングシステムも一部使用

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料3（13:1） 療養病棟入院料1（20:1）

【病棟や患者層の特徴】 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟を有する慢性期病院で、多業種間チーム医療を導入しています。 カルテ仕様を院内で完全統一するなど業務の効率化を図り、スムーズな診療と連携体制を構築しています。 新型コロナ感染症対策としてオゾン発生装置を院内に設置するなど、院内感染対策に力を入れています。 患者様の急変時には当直医が対応する体制が整っています。

【夜勤回数目安】 平均夜勤回数5-6回

【病棟について】 【病棟編成】 ［回復期リハビリテーション病棟］ リハビリテーションスタッフと看護師が密に連携を取るチーム医療で患者様の日常生活復帰支援を行っています。 在宅復帰率は80％以上です。 患者様の主な疾患は、脳神経外科領域45％、整形外科45％、廃用症候群10％となります。 ［医療療養病棟（60床）］　 少し医療依存度が若干高めの方が入院しています。 がん末期、神経難病などとなり、レスピレーターが必要な患者様はおりません。 ［医療療養病棟（32床）］ 以前は介護療養病棟だった病棟です。 医療依存度はやや低めで経管栄養などの患者様が多く、医療区分1の方もいらっしゃいます。 【患者様に関する情報】 患者様の容態急変はほとんどありません。

（付属、関連施設） ・三慶居宅介護支援事業所 ・三慶訪問看護ステーション ・訪問リハビリテーション ・通所リハビリテーション ・医療社団法人三秀会羽村三慶病院（内科・リハビリテーション） ・株式会社みとも商会（福祉用品・介護用品）