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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/10/10
桜会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【足立区】高待遇◎借り上げ社宅、24時託児所完備！残業少なめのケアミックス型病院です！
給与
想定月収48.0万円〜
勤務地
東京都足立区千住桜木2-13-1
最寄駅
荒川七丁目
町屋駅前
残業少なめ
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
期間限定
・ドラマに出てくるような綺麗な建物で病棟内も広々。ハード面の整備が行き届いており快適な労働環境です。
・人工呼吸器の取り扱いをメディカルエンジニアが指導＆サポートしてくれます。複雑機能がない装置なので覚えやすいです◎
・有給取得率ほぼ100％！あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です！
・保育施設を完備し、第1・3火曜日と金曜日は24時間対応！子育てしながら働きたい方の強い味方です。
・借り上げの寮を完備しているので、新居探しの心配はありません。転居を伴う方の応募大歓迎です！
桜会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも桜会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都足立区千住桜木2-13-1
アクセス
・各線「北千住」駅西口より 都バス端44「田端・駒込病院」行き 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 東武バス北01「西新井大師」行き 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 ・京成線・千代田線・都電荒川線「町屋」駅 0番出口より 都バス草41「町屋駅前」バス停より乗車「足立梅田」行 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 ※町屋駅からは徒歩でも15分程度です。 ・JR「田端」駅より 都バス端44「北千住駅前」行き 約25分 「千住桜木」下車 徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
６ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間あり
・契約の期間：6ヶ月 下記項目詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせください ・契約の更新： ・契約の更新判断基準： ・契約の更新上限： ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限：
こんな人を求めています
・注射・採血・点滴できる方 ・慢性期医療を学び、患者様に寄り添う看護を実践したい方 ・子育て理解がある環境で、仕事と育児を両立できる環境をお探しの方 ・衛生面にすぐれた広々とした環境下で、キャリアアップを目指したい方 ・介助行為に抵抗がない、臨床経験2年以上のキャリア浅めの方も是非ご相談ください♪
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：45分 夜勤：120分
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 ほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：100%
休日備考
[休日] 月9-10日 ※希望休は月2日まで申請可能 [休暇] 有給休暇制度有り 慶弔休暇制度有り ※育児休業、介護休業取得実績あり [年間休日] 115日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 480,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与・待遇内訳～ 月給:480,000円 基本給:400,000円 夜勤手当:80,000円（月平均4回） （夜勤1回あたり20,000円）※一般病棟のみ
給与締め支払い日
毎月末日締め、翌月15日払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定により支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ※夜間保育は毎週火曜・第1、3金曜日となります。 ・6カ月-小学校入学まで利用可能 ・日勤:780円/日、夜勤:1,500円 /回
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【利用料】 35,000円-40,000円
【詳細】 ※家具、家電付き 単身者であれば年齢制限なし（40代、50代も可能）。 ※自社物件ですが、築10年以内のきれいめな寮であり、１K、トイレ風呂別、室内洗濯機置けるそうです。
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
看護現場で必要となる、知識、技術の修得に向け院内研修を実施しています。 研修方式は年度の前半を講義形式・後半を体験形式・年度末には症例発表を取り入れ、職員の参加型研修を行っています。 また、全体での集合研修を2か月に1回業務中に行っています。 体験を通して講義の意味を理解してもらい現場に活かし、きちんと自己評価を行い、それによりモチベーションを上げていく指導・教育を行っています。
教育制度の備考
[OJTについて]
既卒の中途入職者にはOJTを取り入れ、ブランクのある方にはチェックリストを活用し、きめ細やかな指導を行い、苦手分野を克服できるような指導を行...
その他参考情報
その他参考情報
桜会病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名+ケアワーカー1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40歳前後
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪患者層≫ ・DNRの患者さんが多いです。 ・区分2から3の患者さんが多いです。 ・寝たきりの方が多いです。 CV,経管栄養の方がほとんどで経口の方は少しだけです。気管切開の患者様が半分程度。 ・人工呼吸器は在宅で使うようなコンパクトなものです。（臨床工学技士が教えてくれます） ・外来は主に内科と整形外科がメインです。 ・各病棟に2名から3名程度パーキンソン、脳疾患の患者様がいます。 ・葵会グループの救急病院・介護老人保健施設のネットワークがあるため、老人保健施設などとの連携がとりやすいです。
私がオススメしたい理由
≪大手法人で福利厚生充実≫ 「葵会グループ」の病院です。 単身寮や24時間対応の託児所など、看護師さんのライフステージにあわせて、働きやすい環境が整っています。 ≪ハード面が充実≫ 2014年4月に新築移転している病院のため、とてもキレイで広々としており、患者さんが療養する環境としても非常に良い環境です。 ≪よりよい職場づくりのために≫ 看護部のモットーである「責任あるあたたかい看護の実践」に基づいた、患者さんの満足と幸せを尊重し、安全で安心な看護を提供できるよう、看護師の教育にも力を入れています。きめ細やかで、苦手分野を克服できるような指導と、先輩や上司にも相談しやすい環境を心がけていますので、ブランクのある方でも安心して働けます。託児所や、借り上げ寮も完備していますので、子育て中の方や遠方の方も是非お問い合わせ下さい。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都足立区千住桜木2-13-1
最寄駅
荒川七丁目駅 / 町屋駅前駅
アクセス
・各線「北千住」駅西口より 都バス端44「田端・駒込病院」行き 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 東武バス北01「西新井大師」行き 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 ・京成線・千代田線・都電荒川線「町屋」駅 0番出口より 都バス草41「町屋駅前」バス停より乗車「足立梅田」行 約8分 「千住桜木」下車 徒歩3分 ※町屋駅からは徒歩でも15分程度です。 ・JR「田端」駅より 都バス端44「北千住駅前」行き 約25分 「千住桜木」下車 徒歩3分
施設形態
その他
診療科目
内科、整形外科、精神科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2023/10/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
