最終更新日：2025/8/26
ラ・ナシカさくら
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様に対して、健康管理・与薬・生活相談業務
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
JR佐倉駅から徒歩10分（京成佐倉駅からバスあり）
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 11:00〜19:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 ［休暇］ 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 222,370〜322,330円 |
|---|---|
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:30,000円 地域手当:20,000円 加給手当:13,000円-19,000円 処遇改善手当:5,700円 [その他手当] オンコール手当1,500円/回
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 世帯主のみ
【扶養手当の詳細】 家族手当（配偶者）10,000円、（子）4,000円
制服貸与:上3着＋下2着を貸与 （クリーニング出せますが、出してから戻ってくるまで2‐3日かかる為、毎日変えたい方は持ち帰って洗濯しています）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
駐車場あり
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 日勤2名＋遅番1名 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【定員】 60名
【協力病院】 はるかぜ診療所/四街道徳洲会病院
【平均介護度】 2
【オンコールについて】 オンコール手当（1,000円/回）
【通院時の運転】 未確認
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
佐倉駅 / 京成佐倉駅 / 物井駅
JR佐倉駅から徒歩10分（京成佐倉駅からバスあり）
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/8/26
2025/11/24
＼転職先のご相談はコチラ／
