最終更新日：2026/3/12
たちばな台病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：22.5〜30.5万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
最寄駅
青葉台 徒歩17分
藤が丘
田奈
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
訪問診療における看護業務および付帯する業務 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリなど 【備考】 訪問件数:5件/日 オンコール対応:無 自宅からの直行直帰:不可
会社の定める業務範囲
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
［電車］東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 ［バス］東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車 ※無料送迎バス有り ※バス停2・6番乗り場
会社の定める場所
1人
3ヶ月
変更無し
・臨床経験3年以上をお持ちで在宅医療にチャレンジしたい方 ・住み慣れた自宅で療養したいという患者さまの思いに寄り添える方 ・医師や多職種と連携しながらチーム医療を推進したい方 ・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・看護師のキャリアとして今後ますます評価される在宅医療の分野に興味がある方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
休日：4週8休
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ 固定休:日曜日・祝日 ［休暇］ 慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇 有給休暇:法定通り 夏季休暇：法人の定める期間に土・日曜日を入れ5日連続で取得できるものとする（有給休暇利用）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,300,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 225,000〜305,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※月給には職務手当・危険手当を含む 職務手当:10,000円 危険手当:10,000円 資格手当
毎月20日締め/当月29日支払い
年1回 前年度実績有 ※毎年4月に業績を勘案し決定する。なお、経営状況により昇給がない場合も有る。
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
【住宅手当の詳細】 上限25,000円/月
【扶養手当の詳細】 家族手当 上限25,000円/月
看護職向け保育所あり 自動車通勤可 社会保険完備
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2025年10月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
たちばな台病院在宅医療部では、患者さまやご家族の不安を和らげ、急性期治療後のケアから介護・福祉へのスムーズな連携を重視しています。訪問診療は医師と看護師が一緒に訪問するため、独り立ち後も一人で判断を迫られることはありません。在宅医療支援病院として地域の医療、介護、福祉、保健、行政と密接に連携し、地域住民の皆様にご安心いただける医療サービスを提供しています。病気の悪化を事前に防ぎ、患者さまの人生の質をより良いものにするという理念のもと、質の高い医療サービスを目指しています。
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
青葉台駅 / 藤が丘駅 / 田奈駅
［電車］東急田園都市線「青葉台駅」より桜台方面徒歩15分 ［バス］東急田園都市線「青葉台駅」より ・鴨志田団地行、桜台ビレッジ下車 徒歩2分 ・桐蔭学園行、たちばな台2丁目下車 ・市ヶ尾駅行、たちばな台2丁目下車 ※無料送迎バス有り ※バス停2・6番乗り場
その他
あり（屋内禁煙）
2026/3/12
2026/6/10
有り
応募/書類選考/面接（※二次面談を行う場合有）
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