最終更新日：2025/6/17
特別養護老人ホーム樋谷荘
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務 ・入所者の部屋を回り、体温、血圧、脈拍数の測定など健康状態の確認 ・服薬の指導や食事の介助など日常のお世話など
9:00 出社・朝礼（業務準備やスケジュール確認、経管栄養などを行います） 10:00 ご利用者の状態観察（状態観察やバイタル測定・記録。受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など） 11:00 回診補助（施設医や精神科医師、歯科医師などの定期的な回診の補助） 12:00 食事介助・経管栄養・投薬 14:00 レクリエーション（介護職や機能訓練員のスタッフとともにリハビリなど。受診介助や処置、吸引・口腔ケア、ポジショニング、書類整理、内服薬管理など） 16:00 食事介助・経管栄養・投薬 17:00 申し送り・後片付け・清掃・配薬準備など 18:00 退勤
変更なし
川之江駅より車で15分
変更なし
1人
6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
≪休日・休暇≫ 【休日】 ・月9-10日 ・年間休日:108日 【休暇】 ・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 ・ひといきホリデー:年次有給休暇が10?以上付与された職員が対象の特別休暇。年度内で3?間?由に休暇日を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・メモリアル休暇:全職員対象の特別休暇。年度内で2?間?由に休暇?を設定できます。必ず取得しなければならない休暇です。 ・リフレッシュ休暇:?職5年毎の職員に与えられる休暇です。?般職員は3?間、管理職は5?間の連続休暇が取得できます。 ・結婚休暇:職員が結婚したときに取得できる休暇です。原則として挙式の日を含む5日間、または入籍の日から3ヶ月以内に5日間の連続休暇が取得できます。 ・忌引休暇:職員の身内に不幸事が起きたときに取得できる休暇です。 ・産前産後休暇:産前6週間（多胎児妊娠の場合14週間）、産後8週間（出産翌日から）休暇を取得できます。 ・配偶者の出産休暇:配偶者が出産したときは、出産の日から7日以内に1日の休暇が取得できます。 ・育児休暇:子が1歳になる前日まで取得することができます。 ・生理休暇:生理日に就業が著しく困難な女子職員は必要期間休暇を取得することができます。 ・公務休暇:選挙権その他公民としての権利を行使するために必要やむを得ないと認められた場合は、公務休暇を受けることができます。 ・子の看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、疾病にかかった該当子の世話をするために、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。 【実績】 ・育児休業取得:有 ・介護休業取得:有 ・看護休暇取得:有 ・外国人雇用:有
・高齢者福祉に情熱を持って、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・子育てと仕事を両立しながら、長期的にキャリアを築きたい方。 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方。 ・UIJターン歓迎！経験者は優遇いたします。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
有給消化率：50%程度
月9-10日休、シフト制 有給休暇:法定通り 年間休日:108日
| 想定年収 | 3,162,520円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 197,800〜258,300円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回・4.2‐最大4.4ヶ月（前年度実績・人事考課により異なる） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:179,300円-236,800円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:8,800円-10,300円 オンコール手当:1,000円/回
月末日締め/翌月25日支払い
1月あたり1,500円-3,500円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限13,700円/月
【住宅手当の詳細】 上限16,500円/月
【その他】 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・厚生旅行 ・スポーツジム1コイン利用:提携している??スポーツジムが1回1日500円で利?できます。肩こりや腰痛予防、ダイエットなどに効果的で、たくさんの職員が利?しています。 ・子宮頸がん無料検診:??職員対象で無料受診できます。検診を定期的に受け、健康を維持を支援しています。 ・職員相談窓口の設置:職員の不安や悩みを解決するために愛美会職員専?の相談窓?を設置しています。気軽に相談できるよう、専?の電話やメールでご利?いただけます。 ・制服貸与:職員には制服が貸与されます。(※事務職以外) ・男女共同参画賛同企業:男?共同参画賛同企業として、男?が互いにその?権を尊重し、責任を分かち合い、性別に関わりなく個性と能?を?分に発揮することができる男?共同参画社会の実現に向けて取り組んでいます。 ・健康診断:年1回（1?-2?）、全職員を対象とした健康診断を実施しています。※夜勤従事者は毎年2回（7月-9月、1-2月）実施
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・名称:附属保育所「HITO KIDS」 ・施設類型:認可外保育園 ・住所:〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町788番地1 ・開設年月日:2014年4月1日 ・保育時間:07:30-20:00 延長保育:20:00-08:30 利用者減により延長保育は木曜日のみ 利用される方は木曜に夜勤に入るようシフト調整しています。 ・定員:48名（お預かり30名程度） ・休園日:年末年始 ・対象年齢:6ヶ月から10歳（主に0歳から2歳） ・保育料:20,000円/月（10日以上の利用で該当、食事込）800円/日
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続1年以上、共済加入あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
現場での個別指導に加え、法人マニュアルを整備中です。
教育熱心で資格取得や外部研修などに積極的に送り出します。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
【看護師年齢層】 常勤3名:30代、40代、60代/パート:60代
【ママ・パパナース】 在籍しています
【定員】 79名（ショートステイ9名含む）
【協力病院】 石川クリニック、HITO病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.7
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養/インシュリン/吸引/褥瘡・傷の処置:あり
【オンコールについて】 平均:7回-10回/月
【入浴介助】 基本的に無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
・お看取り対応:月2-3件程度あり 個別ケアの中でも「認知症ケア」「ターミナルケア」に積極的に取り組んでいます。樋谷荘を支えているそれぞれの専門職が、その専門性を活かし、お互いを尊重し連携することで、ご利用者一人ひとりの質の高い生活を目指しています。 ≪運営情報 - サービス≫ ≪その他≫ ・介護助手の積極的活用による介護職の負担軽減 介護現場の人材不足の解消と、介護職の専門職化を進めるため、介護助手を積極的に募集しています。介護助手とは、介護施設で食事の配膳やシーツ交換・清掃など、介護の周辺業務を行う仕事です。地域の元気な高齢者の方や子育て世代の方、介護に興味のある学生など、愛美会ではすでに10名以上の方が自身のライフスタイルに合った勤務形態で就業しています。 ・おむつプロジェクトによる夜間業務の負担軽減 ユニ・チャーム株式会社と特別養護老人ホーム樋谷荘が共同で実施したオムツ運用改善プロジェクトです。それまで21時と深夜3時に行っていた夜間のオムツ交換を23時のみに変更したことで、利用者の夜間の良眠に加え、夜間のコール対応や記録、朝の離床介助もゆとりを持った対応ができるように。結果、排泄マニュアルが完成し、介護の統一化が進みました。
お看取りや、他施設に断られてしまうような医療的に重度な高齢者もしっかりと受け入れる施設です。 それを可能とするのが系列のHITO病院がバックでフォローするからで、本当の意味での『向き合った看護』が実践できます。また介護職員が70名もおり、海外国籍の方を省けば半数以上が介護福祉士を有しているため介護業務がありません。（食事介助すら入らず、入職者から驚きの声をいただきます。） 施設看護の肝である、高齢者1人1人に寄り添い、出来る限りご家族の意向を受け入れ、その方に合った看護を実践できる環境がここにあります。 ≪ここがイイとこ！≫ 男性看護師が在籍していることで、不平不満がたまりにくく、早期のコミュニケーションが取れる環境になるとのことです。結果的に、数多く施設を運営している法人の中でも離職率が低く、スタッフ間で協力し合いながらケアを実践する風土があります。
川之江駅 / 伊予三島駅
川之江駅より車で15分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/6/17
2025/9/15
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