ローズ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

〜詳細〜 残業理由:主に書類作成によるものです。 書類作成時期をずらすなど、業務改善にも取り組んでいます。

週休2日 固定休:基本土日休み（月1、2回、土曜出勤あり） 年末年始(冬季休暇):6日（12/29-1/3） 有給休暇:法定通り付与（1時間単位で取得可能） 年間休日:111日 ※祝日は基本勤務がございます。 ※夏季の連休は有給を利用

先輩看護師が丁寧にOJTを行い、独り立ちまでしっかりサポートします。 特に在宅看護で求められる「観察力」を身に着けられるように同行訪問後の振り返りを大事にしています！

理学療法士、作業療法士、介護福祉士など多くのスタッフが在籍しています。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り クラウド型の介護ソフト・社内ツールを導入しています。 1人1台スマートフォンの支給あり。 ※訪問時の記録は紙カルテ（模写式）を使用しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 全てのスタッフでオンコールを一括して担当しています。セカンドコールは土日のみ待機体制です。 持ち帰り:月4,5回程度 出動:月1,2回程度 ※オンコール時の訪問手段:タクシーを想定 オンコール回数を減らすため、人員増員やサテライト増設を進めています。

【独り立ちの時期】 その方の能力により、約1ヶ月です。オンコールは3-6ヶ月を目安に持っていただきます。

・利用者様について:当ステーションでは、小児や人工呼吸器を使用するような医療依存度の高い利用者様の受け入れは積極的に行っておらず、主に高齢者で慢性疾患や加齢に伴う身体機能の低下がある方を対象とした訪問看護を提供しています。精神疾患をお持ちの方もごく少数いらっしゃいますが、全体の約1%程度と少なく、軽度なケースがほとんどです。 ・訪問件数:60分訪問を1日5件まわれることを今後の目標としております。 ・訪問時間:主に60分ですが、30分の訪問も含まれることがあります。 ・移動時間:約10-20分 【オンコールの負担を減らすための取り組み】 スタッフの負担を軽減するために、さまざまな取り組みを行っています。スマートフォンから注意点や手順をいつでも確認できるシステムを導入しており、安心して対応できる環境を整えています。また、日々の申し送りの中で、緊急対応が必要となりそうな利用者の情報を事前に共有し、予測・準備ができる体制としています。 過去には、経験の浅い看護師が夜間でも管理者へ相談できる体制を整えていたこともあり、不安を抱えずに勤務できるようサポートを重視しています。さらに、定期的な会議では「スタッフの負担軽減」を議題とし、セカンドコール体制の見直しなど、働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。

・医療保険2割、介護保険8割 ・訪問先:個人宅10割、施設0割 ・記入方法:紙カルテ（複写式を使用） ・レセプト:なし ・体制:担当制 2024年7月より、福生の事務所を休憩所として整備し、夏季の移動による負担軽減やスタッフが安心して休憩を取れる環境づくりに取り組んでいます。