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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/12/25
JA北海道厚生連 特別養護老人ホーム 摩周
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収19.7万円〜
勤務地
北海道川上郡弟子屈町泉2-3-7-2
最寄駅
摩周 徒歩11分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
JA北海道厚生連 特別養護老人ホーム 摩周の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもJA北海道厚生連 特別養護老人ホーム 摩周への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務全般及び付帯業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道川上郡弟子屈町泉2-3-7-2
アクセス
阿寒バス「摩周厚生病院前」下車 JR摩周駅より徒歩約10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
完全週休2日制(4週8休制含) 国民の休日 創立記念日(8月15日) 年末年始(12/30-1/3) ゆとり休暇3日(初年度2日)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 196,750円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.3カ月/年 6月:1.5、10月:0.5、12月:3.0、期末:0.2 |
～給与・待遇内訳～ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 調整手当:有
給与締め支払い日
毎月 25日（当月払い）
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【詳細】 時期によっては住宅提供可能
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム特有の情報
【通院時の運転】 未確認
施設に関する情報
4人部屋 17室（特別養護老人ホーム） 2人部屋 6室（特別養護老人ホーム） 3人部屋 2室（ショートステイ） 浴室:一般浴室（一箇所）、特殊浴室（2箇所） その他:全館温泉熱交換による温水暖房
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道川上郡弟子屈町泉2-3-7-2
最寄駅
摩周駅
アクセス
阿寒バス「摩周厚生病院前」下車 JR摩周駅より徒歩約10分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2023/12/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
