最終更新日:2026/5/15

ユニケア訪問看護ステーション東成

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

今里駅寄り徒歩3分/土日祝休み/年間休日120日以上/訪問看護経験者歓迎

給与

想定年収500.0万円〜

想定月収:41.6万円〜

勤務地

大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10 プレジデント今里1006号

最寄駅

今里 徒歩3分

今里 徒歩12分

玉造 徒歩13分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・訪問看護未経験でも、カンファレンスや研修も充実しており他職種のスタッフとも連携が取れます。 ・入社時の研修だけではなく、定期面談もあり、目標設計を行いながら、入職後じっくり育てています。 ・訪問看護のスペシャリストだけではなく、マネジメントも目指せます。 【勤務条件】 ・働きやすい環境が魅力です ・土曜日・日曜日・祝日休み、フリーバカンス休暇があります。(最大3日付与) ・子育て中のスタッフが多数在籍しています。産休育休からの復帰率も高いです。 ・有給休暇も1時間単位からでも取得できるので、育児や介護が必要な家庭環境の方でも無理なくご勤務頂けます。 ・残業は月平均2時間です。 【教育体制】 ・教育体制が充実していることも魅力です。未経験でも時間をかけて立ち上がれる環境です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護、入浴介助、服薬管理、オンコール対応及び付帯する業務 ・マネジメント業務(業績管理、契約業務、一般スタッフへの教育、指導 等々)

1日の業務詳細

・訪問看護業務(訪問看護、入浴介助、服薬管理、オンコール対応など) 対象:成人・小児・難病の方 その他 ・会社が指示する業務、会社が指示する書類の作成提出 (訪問看護の報告書、計画書等) ・カンファレンス、サービス担当者会議への参加等 ※移動手段:電動自転車

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10 プレジデント今里1006号

アクセス

千日前線今里駅より徒歩4分程度

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月 [更新の有無]有り [更新の判断基準]会社の状況とご本人の能力 入社から6ヶ月間契約社員となります。 1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで更新があり、6ヶ月終了後会社の状況とご本人の能力に照らして、正社員に登用予定です。 契約社員の期間は、基本給が変更になる予定です。

こんな人を求めています

・重心・小児・精神科の経験がある方は今までの経験を活かして働いていただけると思います。 ・上記経験がなくても、「重心に対して」「在宅医療に対して」の理解のある方 「身内の方や周りにに障がいを持っている方がいて、重心に関わりたいと思った」などの理由で入職している方も現在活躍しています。 ・ユニケアのビジョンに共感してくれる方  是非HPをご確認下さい。【http://www.unit-care.co.jp/】 ・経験がなくても教育体制はしっかりしているので、安心してください。 ・男性看護師もお待ちしています。代表は男性です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休暇] ・フリーバカンス休暇:1年間で最大3日間の特別休暇有り (入職時期によって付与日数は異なる/ 入職後3ヶ月以降から取得可能) ・冬期休暇:12/29-1/3 ・有給休暇:6ヶ月間継続勤務した場合、10日分支給 ※有給消化:5日分の40時間分は、1時間単位で有給取得が可能

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収5,000,000円〜
想定月収416,000円〜
賞与300,000円×2回  (正社員登用後、夏季7月・冬期12月/前年実績、ただし契約社員期間中はなし) 賞与・インセンティブの評価タイミングについて 賞与:1-6月評価 7月末支給、7-12月評価 12月末支給 インセンティブ:1-6月評価 8月末支給 7-12月評価 2月末支給

~給与・待遇内訳~ 年俸制:5,000,000円(賞与および残業代を含む) 月給目安: 5,000,000円 ÷ 12ヶ月  約 416,000円/ 月 ※上記年俸には、残業手当(45時間相当分含む) ※上記以外に、オンコール手当は別途支給 [その他手当]※該当者に支給 通勤費:上限20,000円まで(事業所と自宅の距離が2km以上)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

携帯貸与 ipad貸与 制服貸与(上のみ) 電動自転車貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

ただし契約社員中はなし 正社員登用後社内規定に基づきあり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初同行訪問:月次面談(場合によっては毎週面談) 1名の利用者様に対して1名が担当するのではなくて2名以上の担当を付けているので、1人で悩まなくても可な環境をつくってます

発展教育支援

入職初日には座学研修、その後同行訪問など入職時のサポート体制はしっかりあります。 毎週1時間程度の勉強会を勤務時間内に行っています。 スペシャリストコース・マネジメントコースなど希望に合わせたキャリア選択が可能です。

教育制度の備考

管理者・代表との距離が近いので、自分のキャリア相談などにも乗っていただけます。

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その他参考情報

ユニケア訪問看護ステーション東成で働く看護師の特徴

日勤時
3名から5名

【看護師年齢層】 各ステーションによる

【ママ・パパナース】 多数活躍しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り カイポケ

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 数回あり。 オンコール対応については基本は自転車ですが、訪問先までの移動に25分以上かかる、緊急を要する場合はタクシー利用としております。

【独り立ちの時期】 その方に合わせて行います。

施設に関する情報

ユニケア全体で小児:老年 = 2:7 程度です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<株式会社ユニケアについて> 2013年5月に、小児を中心とした在宅医療を展開するために、訪問看護ステーションとして開業しました。ステーションの他にも、枚方に小児専門のデイケア施設や、障がい児の生活コミュニティーを運営しています。民間組織として出来ることを追求し、地域医療に貢献している会社です。 <小児と高齢者の訪問看護> 大阪市内の中央区を中心に、小児と65歳から90歳の高齢者を訪問するお仕事です。ご希望であれば、たとえば小児を中心に訪問したり、高齢者メインで看護して頂くことも可能です。 <未経験の方でも歓迎です> 訪問看護や小児看護が未経験の方でも、慣れるまでは先輩スタッフが同行してくれます。事務所でも所長をはじめ、専門知識やメンタル面でのフォローがある為、安心して働いて頂けます。 まずは見学からでも可能なので、ご興味をお持ちの方はお気軽に弊社までお問い合わせ下さい。 <スタッフ間の情報共有を大切にしている環境> ・常勤の方にはiPadが支給されます。 訪問したご利用者の状況や行った医療措置は、全てクラウド上でスタッフ同士共有出来る体制を取っています。 初めて訪問する居宅でも、常に今までの情報を確認することが可能です。 ・毎週金曜日には、自由参加形式でのスタッフ同士のカルテミーティングがあり、皆で情報共有を行っています! 業務内での悩みなども相談出来たり、チームワークを深める取り組みに積極的です。 <生活との両立がしやすい環境> 土日祝日がお休みで、夏季休暇・冬期休暇も充実しており、ご家庭とのバランスを保ちながら働きやすい環境です。 残業はほぼありません。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10 プレジデント今里1006号

最寄駅

今里駅 / 今里駅 / 玉造駅

アクセス

千日前線今里駅より徒歩4分程度

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/15

求人有効期限日

2026/8/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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