最終更新日:2025/11/17

苑田第一病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【東京都/期間限定】寮あり!脳神経外科が強みの2.5次救急病院/お助けナースの求人です
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事業所画像1枚目

給与

想定月収40.0万円〜

勤務地

東京都足立区竹の塚4-1-12

最寄駅

竹ノ塚 徒歩14分

六町

年間休日120日以上
給与高め
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
期間限定
教育充実

おすすめポイント

【求人の特徴】 ・脳神経外科が強みの2.5次救急病院求人です。 【オススメ条件】 ・固定給40万円/夜勤手当15,000円(1回) 他 ・寮の利用が可能です。  ※最新の空き状況は担当キャリアパートナーまでご相談ください ・条件次第でマイカー通勤可!ガソリン代が支給されるので快適な通勤ライフを送ることが可能です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。

苑田第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも苑田第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都足立区竹の塚4-1-12

アクセス

東武スカイツリーライン(日比谷線・半蔵門線乗り入れ) 竹ノ塚駅 徒歩10分 ※竹ノ塚駅からはバスも頻繁に走っており通勤ストレスは少ないです。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

・契約の期間:3ヶ月 下記項目詳細はお問い合わせください。 ・契約の更新: ・契約の更新判断基準: ・契約の更新上限: ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限:

こんな人を求めています

・2.5次救急の忙しい環境下でスキルアップしたいと考えている情熱的な方 ・脳神経‐循環器‐整形‐消化器と、幅広い診療領域の症例を学びたいジェネラリスト思考の方 ・福利厚生や収入面など好待遇の職場で働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・教育制度がしっかりと整備された環境のもと、安心して勤務スタートさせたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:20
夜勤16:30〜09:20

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業13時間/月

〜詳細〜 平均:10時間‐15時間/月 ※配属先や時期により異なる

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週10休/シフト制 希望休:4日/月 ※2023年4月16日より、「月10日休み・年間休日120日」に法人の公休が変更になります。(※その変更に伴い、夏季休暇、年末年始休暇は無くなります。) [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※育児休業取得実績あり(育休取得者が毎年約20名のうち、95%が復帰) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収400,000円〜

~給与・待遇内訳~ 月給40万円以上 夜勤手当は別途支給。

給与締め支払い日

毎月15日締め 当月25日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※寮利用の場合は支給なし(近いため)

【住宅手当の詳細】 世帯主13,500円 非世帯主8,500円 ※寮利用の場合は支給なし

【転居費用負担の詳細】 転居費用:自己負担

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 制服・シューズ支給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 施設名:花畑リハビリテーション病院付属 花はたこどもランド(苑田第一病院から車で7分) 利用料:1,100円/日(給食費込み) 給食:あり 年齢:0歳-3歳 時間:24時間対応 住所:東京都足立区花畑5丁目12‐29

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 寮費:13,000円-15,000円 ※物件による

【詳細】 場所:病院周辺 間取り:1K(6畳-7畳程度)フローリング ※共通事項として、エアコン、コンロ、収納あり ※借り上げ寮のみ ※30歳まで利用可能(30歳を超えた方は1年以内に退寮が必要となります)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代:13,000円/月、650円/日(※自己負担)

通勤手段に関する詳細

・マイカー通勤は交通の便の悪い方のみ許可しています。基本は公共交通機関をご利用ください。 ・駐車場はご自身で手配されても問題ありません。 ・ガソリン代の支給あり(規定あり。1キロ当たり16円支給) ・高速道路利用料の支給なし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

教育体制 ・クリニカルラダー制度:あり ・プリセプター制度:あり  ※完全プリセプターではありません。  ※スキルチェックシートにて手技レベルを確認しながら1-3ヶ月程度マンツーマンで教育担当者を付けます。 ・入職後オリエンテーション:あり(新卒者・中途採用者ともに可能) ・勉強会:あり(月に1‐2回) ・委員会活動:あり  ※毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。 ・研修あり(業務外研修(OffJT)、院外研修(看護協会他)) 委員会活動について プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「「医療事故防止」など日ごろ感じていることなどをテーマにしています。 認定看護師資格取得支援について 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。

教育制度の備考

夜勤開始について 入職後、最低1ヶ月は日勤のみ。また、その期間は20時退社の遅出番で対応。その後の夜勤は、個人により変動します。

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その他参考情報

苑田第一病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
171名
夜勤時
脳外病棟: 看護師3名+補助1名体制 他病棟: 看護師2名+補助1名体制 HCU(20床):5名体制 救急外来:看護師2‐3名+補助1名体制

【看護師年齢層】 38歳

【ママ・パパナース】 比率:約50%(※小学生以下のお子さまがいる子育て世代比率6%)

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪外来≫ [対応する診療科] 救急外来、眼科、耳鼻科、婦人科、乳腺科、バリックス、内視鏡 [患者様・疾患の傾向] 年間1万台の救急車台数の受け入れがあり、脳卒中においては、緊急手術、TPA、血栓回収、24時間対応しています。また、内視鏡的治療においても24時間対応しています。救急依頼をお断りすることなく、どんな症例でも対応でき、外科手術、心臓カテーテル治療等も行っています。 地域密着をモットーに近隣の病院で対応不可の場合でも、対応できる体制が整っています。 [職場について] 看護師は、30代を中心に40‐50代の方も数名います。 また看護師の他に20代の救命士が5名常勤でいます。 救急外来だけでなく、耳鼻科・眼科などの一般外来も担っています。 定時で帰ることができ、残業はほぼありません。 [有給取得率]56% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]1.5-5時間、平均3時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤17名、非常勤5名(うち正看護師17名、准看護師5名) [その他の職員数]救急救命士 5名 [日勤体制]看護職8-10名、救急救命士 1-2名 [夜勤体制]看護職3名、その他1名 ≪HCU≫ [患者様・疾患の傾向] 重症度の高い患者、または手術前の患者、特化した科はないが主に脳外科、外科、循環器科の患者が多いです。その他、状態の悪化が予想される患者の受け入れ等があります。 [職場について] 30代40代を中心としてベテラン看護師が多いです。既卒の看護師で構成されていますが、近年20代の看護師歴3-4年の受け入れがあり、プリセプターを配置し、指導しています。科によっての得手不得手はあるものの、補い合いチームで患者を看ています。 [病床数]20床 [看護基準]4:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]4名 [有給取得率]43% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]2-15時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤24名、非常勤7名(全員看護師です) [日勤体制]看護職6-8名 [夜勤体制]看護職5名 ≪手術部≫ [対応する診療科] 外科的治療を要する科 全般 [患者様・疾患の傾向] 高齢者が多く、急性期対応により、昼夜問わず手術があります。 整形、脳外、外科、心外が主な科となります。 [手術件数] 心外 1-2件(開心じゅつ、P-F、F-Pバイパス、AAA等) 脳外 30-40件(腫瘍、クリッピング、血栓除去等) 外科 30-40件(癌疾患、ヘルニア、胆摘等 LAPは、胆のう、アップ、ヘルニア、結腸) 整形 40-50件(上下肢RX等) [職場について] 20代2名、30代4名、40代5名、50代1名、パート1名(うち男性が4名)が在籍しています。緊急手術への対応は、迅速かつ安全第一に行っています。 [有給取得率]77% [平均勤続年数]5.5年 [残業時間]9-20時間、平均14時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤13名、非常勤1名(うち看護師12名、准看護師2名) [その他の職員数]看護助手3名 [日勤体制]看護職 最低7名、看護助手3名 [夜勤体制]原則オンコール体制(日によって夜勤あり) ≪消化器外科≫ [患者様・疾患の傾向] 消化器疾患としては、大腸癌、胃癌などの消化器の癌に対しての手術療法、化学療法、終末期への対応。他、消化器における手術療法(LSC、TAPP等)、内視鏡による治療(止血術、硬化療法、EMR、ESD、ESTなど)。 救急病院のため、予約入院の他、昼夜問わず緊急入院があります。 [職場について] 20‐30代が多く、40代、50代が数名づついます。男性看護師も4名在籍しています。ベテラン看護師のほとんどが子育て経験者です。ワークライフバランスもとても大切にしている病棟です。また、毎年新卒者の受け入れ、看護学生の実習の受け入れもしています。忙しい病棟ではありますが、先輩が新人を助けるなどチームワークがとてもいいです。 [病床数]52床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]6-13名 [有給取得率]61% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]0-22時間、平均8時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤23名、非常勤1名(うち看護師21名、准看護師3名) [その他の職員数]看護助手6名 [日勤体制]看護職9-12名、看護助手2-3名 [夜勤体制]看護職2-3名、看護助手1名 ≪脳神経外科病棟≫ [患者様・疾患の傾向] 脳神経外科急性期患者が主なので、予約入院は殆どなく、概ね緊急入院です。ご本人もご家族も疾患を受け入れがたいですが、リハビリを進め、機能が改善していく姿を見ることができます。 [職場について] 多忙な病棟である分、チームワークはとてもよく、雰囲気も明るいです。新人教育や学生指導が得意な病棟で、医師も学ぶ姿勢を応援してくれます。SCUもあり、脳卒中検定などを行っているため、学習しやすい環境となっています。 [病床数]44床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]10-12名 [残業時間]12-36時間、平均15時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤28名(うち看護師27名、准看護師1名) [その他の職員数]看護助手5名 [日勤体制]看護職9-12名、看護助手2-3名 [夜勤体制]看護職3-4名、看護助手1名 ≪SCU≫ [患者様・疾患の傾向] 脳卒中ケアユニットであり、疾患は限定されています。重症から軽症までの患者様をその機能に合わせ医療提供を行っています。脳卒中に特化した機能の病棟であるため、入院転出が多いのも特徴です。 [職場について] 一般病棟の中にあるユニットなので、メンバーは定期的に交代します。医師の協力もあり、教育システムが確立しています。学びの大きい病棟となっています。 [病床数]6床 [看護基準]3:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]3名 [有給取得率]36% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]5-15時間、平均10時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤9名(うち看護師9名) [その他の職員数]看護助手6名 [日勤体制]看護職2名 [夜勤体制]看護職2名 ≪整形外科・循環器内科病棟≫ [患者様・疾患の傾向] 整形外科については、骨折などの緊急な入院と、一部抜釘等の予約入院を受け入れています。 循環器内科は、心不全などの緊急入院もありますが、心臓カテーテル検査の予約入院がコンスタントにあります。 [職場について] ベテラン看護師と若手の2層になっています。検査などオペ出しが多く、多忙ではありますすが、比較的夜間は落ち着いている病棟です。リハビリ科と情報共有しながら、患者の機能アップを目指す必要性があるので、コミュニケーション能力の高いスタッフが多いです。 [病床数]44床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]9-14名 [有給取得率]66% [平均勤続年数]5.8年 [残業時間]3-10時間、平均6時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤14名、非常勤2名(うち看護師15名、准看護師1名) [その他の職員数]看護助手5名 [日勤体制]看護職5-8名、看護助手1-2名 [夜勤体制]看護職2名、看護助手1名 ≪内科≫ [患者様・疾患の傾向] 内科疾患全般ではありますが、主に肺炎、尿路感染症が多く、また重篤化し敗血症となった患者にも対応しています。また当院の関連施設が多数あることから、高齢者の入院が多いです。個室担当のため、脳梗塞、大腿骨頸部骨折、心臓カテーテル等の循環器疾患にも対応しています。 [職場について] 20代30代が過半数、40代50代がそれぞれ数名います。子育て中の看護師もおり、時短制度を上手に使い育児と仕事を両立し、ワークライフバランスを大切にすることができています。 [病床数]57床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]8-12名 [有給取得率]54% [平均勤続年数]5.3年 [残業時間]1-30時間、平均17時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤23名、非常勤6名(うち看護師25名、准看護師4名) [その他の職員数]看護助手11名 [日勤体制]看護職8-9名、看護助手3-4名 [夜勤体制]看護職3-4名、看護助手1-2名 ≪DMATについて≫ 災害拠点病院として多職種によるDMATも結成しており、救急救命士が11名在籍しています。 地域の災害訓練に積極的に取り組み、大規模災害現場への出動体制が整っております。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・脳神経外科領域のスペシャリストとして 足立区の急性期医療を担っている苑田第一病院は脳神経外科を重点医療としています。 くも膜下出血、非外傷性頭蓋内血腫、非外傷性硬膜下血腫、脳梗塞といった脳出血の疾患治療実績は多数です! また、災害拠点病院として他職種によるDMAT(災害派遣医療チーム)を結成し、大規模災害現場への出動体制も整えています。 ・子育て理解あり 託児所、時短勤務制度など家庭と両立しながら勤務可能です!(子育て世代比率5割です!) 月に4日の希望休も取れますので、連休の取得も可能です。 ・時短・日短制度あり! 子育て中の方は、時短・日短制度の利用が可能です。 下記パターンから選択できます。 ・時間短縮 8パターン ・日数短縮 3パターン ・しっかり学べる環境 同グループにて脳神経のリハビリ病院や、訪問看護等もおこなっているため、脳外疾患の急性期‐リハビリ‐在宅まで一連の流れを学ぶことができます。 脳神経外科領域の研鑽を積みたい方にはおすすめの環境です!

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施設・アクセス情報

所在地

東京都足立区竹の塚4-1-12

最寄駅

竹ノ塚駅 / 六町駅

アクセス

東武スカイツリーライン(日比谷線・半蔵門線乗り入れ) 竹ノ塚駅 徒歩10分 ※竹ノ塚駅からはバスも頻繁に走っており通勤ストレスは少ないです。

施設形態

その他

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

全面禁煙

求人詳細確認日

2025/11/17

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苑田第一病院に就職した決め手

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30代/契約・嘱託(日勤+夜勤)

看護師
看護部長が優しそうだったため、働いた時の不安などにすぐ対応してくれる病院だと感じた。
2023/10/24

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!